LITALICOレジデンス狛江中和泉【2026年04月オープン】の世話人（日勤・夜勤）（生活支援員）求人（正職員） 【最終更新2026/05/08】
【魅力ポイント】
◆ 利用者と「生活のパートナー」として関われる
医療や介護のような“ケア提供”とは異なり、日々の生活を共に楽しむ存在として、利用者さまと向き合えます。一人ひとりの「らしさ」を尊重しながら、日々の会話や選択の中で関係を深められる、人間関係にあたたかさのある支援が特徴です。
◆ その人らしい日々を重視
利用者さんへの支援は画一的にせず、一人ひとりの好きなもの・活動が何かを常に考え個別最適なアクティビティや支援を大切にしています。住宅街という好立地でご家族や近所の方々とのコミュニケーションも活発に。様々なイベント等も企画し開かれたホームを目指しています。
◆ “支援の軸”が明確！5つの柱を基にした一貫したチーム支援
LITALICOレジデンスでは上記の5つの柱を支援の共通言語として大切にしています。職員ごとのばらつきが少なく、チームで支援の方向性をそろえながら安心して働ける環境です。
◆ 夜勤は安心の2名体制＋夜勤1回7,000円手当！
急な対応や見守りも自分以外のスタッフと分担できるため、未経験の方やブランクがある方でも安心して臨めます。また、1回の夜勤ごとに7,000円の夜勤手当を支給。
深夜割増賃金相当を含むこの手当は、日々の頑張りをしっかり評価する仕組みです。
◆ 現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化
新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。
「こうした方がもっと良いのでは？」といった改善提案も歓迎され、経験者としての視点が活かせる職場です。
◆ 社会課題に本気で挑む、拡大中の福祉事業
LITALICOレジデンスは、障害福祉分野で200拠点以上を運営してきた企業として、障害のある方が地域で当たり前に暮らせる社会の実現を目指し、グループホームの新しいあり方を確立したいと考えています。現在事業を拡大中で、2026年秋に都内に新拠点を開設予定。身体介助の経験に加え、長期的な視点での支援や事業成長にも関わりたい方にフィットする仕事です。
世話人（日勤・夜勤）（生活支援員）
#身体介護 #新規オープン #オープン3年以内
26年4月にオープンしたばかりの新築戸建てのグループホームです！
オープニングスタッフとして新規施設での勤務開始ができます。
研修・OJTが充実しており、先輩スタッフが未経験でもしっかりサポート。
利用者さんお一人ずつのマニュアルもあり、チェックリストを
一緒に確認していきながらできることを増やしていく仕組みです。
■ おもな仕事内容
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・散歩やリクリエーション、工作、お料理など日中の支援活動
（チームで活動内容を考えながら進めていきます）
・排泄、食事、入浴に関する必要な介助
・ご家族やご利用者さまとのコミュニケ―ション
・チーム、先輩スタッフとの会議・ミーティング
■ 新築のホームで快適に！
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新しい設備が整った新築のグループホームです。
バリアフリー設計やリフト浴設備など、快適で安全な環境が整っています。
■「安心・安全」な体制を徹底
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看護師が常駐＆同性介助が基本、夜勤スタッフは計2名以上の体制を徹底。
事務作業や家事（清掃・洗濯・調理）は別担当のフォローがあるため、目の前の支援に専念しやすいです。
従事すべき業務の変更範囲：
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所
#グループホーム #障害者支援
【正職員】月給 268,000円
月給：268,000円（各種手当等含む）
想定年収：331万円
【内訳】
本給：210,000円
LP手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（月4回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動
東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）
◇その他手当
勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）
◇賞与：あり（年1回｜5月に支給）
※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額（10万円）で算出
※実際には評価により変動（7万円・10万円・13万円）
試用期間3ヶ月（試用期間中を含め、入社後6ヶ月は契約社員／給与・福利厚生に変更なし）
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #住宅手当 #副業OK #社割あり
・社会保険完備
・東京都居住支援特別手当（月20,000円）支給対象 （※支給期間・条件あり）
・社宅制度（会社de賃貸制度）
※正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度。
・通勤手当（月上限5万円まで）
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）
#研修制度あり
■研修
・面倒な事務作業や書類作業も本社のサポートチームでフォローがあり、支援業務に専念できる環境です
・3か月間しっかりと座学・実践研修を受けられます。
障がい者支援のノウハウを幅広く学部ことができる環境です。
（座学：虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等含む）
■日勤：7:00～16:00／9:00～18:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可
■夜勤：16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間）・16:00～翌9:00
┗夜勤月4~5回 ※曜日や頻度については応相談
夜勤明けの日勤がないので、夜勤明けはお休み
1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間平均160時間
平日・土日祝日含むシフト制
#育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり
年間休日：120日以上
【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態：シフト制（最低月8日～9日程度休み）／希望休考慮あり
※土日、祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社初月に付与）
出産・育児・介護休暇
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #介護福祉士
・未経験歓迎・無資格OK
・介護・福祉の経験がない方もご応募可！
・夜勤勤務が可能な方 (夜勤手当あり)
◇求める人物像
・LITALICOの「障害のない社会をつくる」というビジョンに共感いただける方
・利用者さま一人ひとりの「自分らしい暮らし」を尊重し、主体的に支援を考えられる方
・新規事業の立ち上げにおけるチームの一員として積極的に取り組んでいただける方
・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）
・介護福祉士・介護実務者研修資格・介護初任者研修資格・喀痰吸引等研修の資格のある方
・平日土日含めたシフトが可能な方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
LITALICOレジデンス狛江中和泉【2026年04月オープン】
世話人（日勤・夜勤）（生活支援員）（正職員） / 看護師（日勤）（看護師/准看護師）（正職員） / 世話人（夜勤専従）（生活支援員）（パート・バイト） / 世話人（日勤）（生活支援員）（パート・バイト）
東京都狛江市中和泉3丁目32−9
小田急線 狛江駅から徒歩で14分
小田急線 和泉多摩川駅から徒歩で18分
小田急線 喜多見駅から徒歩で25分
2026年04月
介護・福祉事業所
#グループホーム #障害者支援
