試用期間あり / 急募！内定まで2週間
相談できる仲間と風通しの良いチームで利用者の人生に寄り添う訪問リハビリ◎
【具体的には】
訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務
ご利用者のご自宅へ訪問し、生活機能の維持・向上に向けたリハビリテーションを提供していただきます。
小児から高齢者まで幅広く対応し、利用者様の人生に長く・深く寄り添える仕事です。
【具体的な業務内容】
■ご利用者宅への訪問リハビリ（1回40分／1日6～8件程度）
■ケアマネジャーなど関係機関との連携
■退院前カンファレンス・担当者会議への参加
■電子カルテへの記録作成 など
《業務効率化に取り組んでいます》
・ICT化：記録業務もラクラク！空き時間に事務作業を進められます
・iPhone（貸与）：事業所とのやり取りに活用
・LINE WORKS：気軽な連絡・相談が可能
実際に働いているスタッフの声
「ご利用者の生活を支える一つのピースになれることが嬉しいですね。専門性を大切にしながら、ご利用者さまの生活に寄り添い『自分に何ができるか』を考えて実践できることが、何よりのやりがいです。」
「相談できる関係性があることが、働きやすさに繋がっています。訪問ではひとりで動くことが多いですが、いつでもどんな些細なことでも気軽に相談できる上司や同僚がいます。」
こんな方にピッタリです
☑ チームワークを大切にし、風通しのいい環境で自分らしく働きたい方
☑ 小児リハビリや難病ケアなど、幅広い領域に挑戦したい方
☑ キャリアとプライベートの充実、どちらも諦めたくない方
✅ 小児から高齢者まで。幅広く関われるやりがい
└年齢は0歳から100歳台まで。利用者様の人生に長く深く寄り添えます 。
✔神経難病や内部疾患、循環器系、脳血管障害、整形疾患など幅広く対応します。
学歴不問
学歴不問
■作業療法士免許をお持ちの方
■臨床経験5年以上
■移動手段の持ち込みが可能な方（自転車・バイク・自動車）
64歳以下の方（65歳定年）
※省令1号
✅ 責任者の想いに共感！「誰と働くか」を大切にできるチーム体制
└「責任者の情熱に惹かれた」という入社理由が多く、些細なことでも相談できる上司や同僚がいる風通しの良さが自慢です。
✔ステーションには看護師・PT・OT・STが多数在籍しており、チームで相談しやすい雰囲気作りを心がけています。
✔定期的な研修や勉強会も実施しているため、安心してステップアップできます。
✅ 頑張りが給与に直結！インセンティブ制度あり
└基本給＋訪問件数に応じた出来高制（インセンティブ）を採用。
✔ スキルと意欲次第で年収500万円以上も目指せます！
✔ 「安定して稼ぎたい」「努力を給与に反映してほしい」という方にも最適です！
駅から徒歩5分以内
リニエ訪問看護ステーション住之江
大阪府大阪市住之江区粉浜3-15-9 コテジャルダン203号室（最寄駅：住吉駅）
駅から徒歩5分以内
阪堺電軌上町線・阪堺線「住吉駅」から徒歩で4分
南海本線「住吉大社駅」から徒歩で4分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
※残業は月15時間以内です。
※上記時間帯でご自身で勤務スケジュールの立案が可能です。
※育児等で常勤が難しい方は、短時間正社員（常勤時短）制度もあります。お気軽にご相談ください。
月給 280,000円 ～ （※想定年収 3,550,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 52,000円／月
みなし残業時間 30時間／月
今年度処遇改善手当2,310円
＜月給内訳＞
基本給：18万円
能力手当：1万8000円
資格手当：3万円
固定残業代：5万2000円／30時間相当分含む
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給（超過分別途支給）
▼入職時は訪問型内勤として勤務し、入社後9ヶ月より自立型療法士に移行
【給与条件の詳細】
〇訪問型内勤（固定給）
月給280,000円＋通勤手当
※昇給あり、通勤手当：月上限 40,000円（訪問型内勤の期間に限る）
〇自立型療法士（完全実績）
月給280,000円＋訪問件数に応じた歩合給
※勤務時間・休日は上長相談のもと、各自設定可能
※昇給、通勤手当：なし
＜自立型収入例＞
1日5～6件の訪問の場合：月収 約37万円（年収 約450万円）
1日6～7件の訪問の場合：月収 約41万円（年収 約500万円）
【昇給】
あり（訪問型内勤の期間に限る）
【賞与】
年2回（自立型療法士が対象 ※訪問実績により変動）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年末年始休暇
週休2日制
週休2日制（土曜・日曜）
※希望者は日曜＋他曜日も可能
■有給休暇（入社3ヶ月後に初年度分付与）
■年始休暇（12/30～1/3）
■産休・育休制度あり
└当社独自のパパ産休制度（産前・産後）もあり
■慶弔休暇あり（内縁・パートナーシップを含む）
✅ 休みが取りやすく、プライベートも大切にできる◎
└付与された有給はしっかり消化できる風土！フォロー体制が整っているため安心して休めます♪
✔ 残業15時間以下・土日休みで家族との時間もしっかり確保
✔ ご利用者様宅への直行・直帰も可能
✔ 産休・育休制度あり／30～40代の子育て世代が多数活躍中
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 資格取得支援・手当あり
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり
■健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり
■自己研鑽費助成制度、資格取得支援制度、社内表彰制度
■退職金制度あり
■iPhone・バイタルセット（聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター）貸与
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◇STEP1
応募
◇STEP2
◆すぐ面接を受けたい方◆
・会社概要説明（仕事内容や教育体制、処遇についてお話いたします）
・筆記テスト（性格適性テスト・ICF）
・面接（1回）
◇STEP3
◆まずは会社について知りたい方◆
・会社概要説明（仕事内容や教育体制、処遇についてお話いたします）
※面接を希望する場合は、その後筆記テストや面接を実施します。
◇STEP4
内定
・面接後約1週間で採否をご連絡いたします。
実際に働いている責任者の声
Q：どのようなところが働きやすさにつながっていますか？
A：【1】相談できる関係性があること
→訪問ではひとりで動くことが多いですが、いつでもどんな些細なことでも気軽に相談できる上司や同僚がいます。
【2】休みの取りやすさ
→責任者ではありますが、上司がしっかりとフォローしてくださるので安心して休みが取れます。付与された有給はしっかり使っています。
