仕事内容:
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地域に深く根差した建設企業である重留建設にて、技術部門の中核となる建築士を募集します。
あなたの専門知識をぜひ生かしていただきたいです。単なる設計業務に留まらず、「企画から完成まで」を一貫して技術で支える、やりがいの大きなポジションです。
職務内容：設計・技術推進（建築士）
当社の主要建築案件（工場、事業所、物流倉庫、公共建築物など）における、技術的な中心人物として以下の業務を主導していただきます。
✅設計の主導:
お客様の要望と事業の目的に沿って、最も適切な設計案を考えます。
日置市の特徴に合わせた、理にかなった、長く持つ実施設計図面を作成。
✅技術的な監修と現場への助言:
設計の意図を現場監督へ正確に伝え、技術上の問題点解決や対策を提示します。
施工中に起こる品質や納まりに関する最終判断を下し、設計通りの高い品質を守ります。
✅役所への申請と法令対応:
建築確認申請など、各種法令に基づく手続きを担当。地域の法律に詳しく、案件を滞りなく進める役割を担います。
✅お客様・協力会社との話し合い:
専門家としてお客様と直接話し合い、設計の変更や仕様の調整を先導。設計の質を保ちつつ、仕事全体の最も良い形を追求します。
アピールポイント:
✨ 現場監督のあなたへ。弊社が「評価・安心・成長」を約束します！✨
① 「地域に残る仕事をしたい」経験者へ
全国案件や遠方常駐で、
「どこで何を作っているのか分からない」
そんな感覚を持ったことはありませんか？
✅ 日置市限定の地域密着施工
遠方出張や全国転勤はありません。自分が関わった建物やインフラが街に残り、施工管理としての誇りを持てます。
✅ 長距離移動が少ない現場構成
移動による疲弊を減らし、本来の施工管理業務に集中できます。
② 「組織に振り回されない施工管理」を求める経験者へ
「評価基準が曖昧」「頑張っても給与が変わらない」
そんな経験をしてきた方へ。
✅ 品質・工程管理力を評価する制度
妥協しない品質管理や計画力を昇給・賞与・インセンティブに反映。
✅ 個人依存から組織施工へ移行中
負担が特定の監督に集中しない体制づくりを進めています。
③ 「休みが回復だけで終わる施工管理」を変えたい経験者へ
週末は寝て終わる。
それが当たり前になっていませんか？
✅ 現場距離が近く体力消耗を抑制
長距離移動・遠方常駐が少なく、休日をしっかり休めます。
✅ 能力に応じた案件配分
社長が案件を見てアサインするため、無理な工程・過度な掛け持ちを防ぎます。
④ 「孤独な現場監督」を経験してきた方へ
トラブル時に一人で抱え込む。
その働き方を変えませんか？
✅ 社長・専務含めた全社サポートルール
トラブル発生時は組織でカバー。監督一人に責任を集中させません。
✅ 経営層へ直接相談できる距離感
工程・品質・技術について経営層と直接議論できる環境です。
✅ 資格取得の全面支援
学校費用を全額負担し、施工管理としての価値向上を後押しします
～最後に～
文章だけの求人票ではどういう会社か、どう働けるかはわからないかと思います。
そんなあなたにわかりやすい資料を作成しました。
こちらのURLをクリックしてご確認ください。
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少しでも気になればご応募ください。
求める人材:
【必須資格】
1級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
定年のため、64歳以下の方
2級をお持ちの方も大歓迎
※支給額が異なります
それ以外の要件はありません！
AT限定の運転免許でもOKです！
勤務時間・曜日:
定時は8:00~17:00になります。（休憩60分）
早出出勤30分ほど、残業が30分ほどあります。
そのため、固定残業30時間を設定させていただいております。
残業は平均12時間/月ほど
休暇・休日:
年間休日115日
週休2日（日・祝）
※第一土曜日のみ出勤をお願いしております
有給休暇は10日以上取得できます！
特に竣工後に連休を取得する社員が多いです！
勤務地:
鹿児島県日置市伊集院町桑畑1番地
アクセス:
国道3号沿いにあります
給与:
固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
資格手当 15,000～ 30,000円
住宅手当 10,000円
通信手当 10,000円
上記を含みます
他にも
通勤手当 実費支給（月額28,000円上限）
待遇・福利厚生:
社保完備
有給休暇10日以上
社内表彰
退職金共済加入
再雇用制度あり（70歳まで）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
