＞＞この求人のポイント
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✅六本木駅徒歩4分。転勤無
✅東京都心部の人気エリアを担当
✅福利厚生充実/完全週休二日制/年間休日120日以上
✅残業月10時間程度。
✅大手企業の安定した経営基盤＆安心感！
✅実力を正当に評価、高収入が可能！賞与あり（年2回）
当社は東京都心部を中心に、
高級不動産事業を展開しており、
お客様は富裕層や
国内外のエグゼクティブの方々です。
様々な事業を展開している
当社のFM（ファシリティマネジメント）チームで、
即戦力としてご活躍いただける
経験者の方を募集します。
＞＞対象となる方
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・建築系の工事管理、施工管理のご経験がある方
（内装／外装／リフォーム／リノベーション工事等）
※実際の施工・工事は
外部業者へ依頼するケースが多いですが、
「納期・予算の調整スキル」
「職人さんとのコミュニケーション」
などを活かしていただけます。
＞＞仕事内容
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「現場を回す」立場から、
「プロジェクトを動かす」立場へ。
施工管理の現場で培った
「工期・品質・コスト」の管理能力を、
今度はオーナー様への提案や
業者選定という「上流工程」で発揮してください。
工事会社や管理会社という枠を超え、
社内のリーシング担当や他部署担当と連携。
「入居率を高めるためのリノベーション」や
「テナント誘致を見据えた設備更新」など、
不動産のプロとして多角的な視点から
工事マネジメントをお願いします。
【具体的には】
＜CMの業務内容＞
当社が管理する建物（住宅メイン）の
工事に関するマネジメント業務
マンション、戸建など
多種多様な物件の工事を手掛けます。
・営繕工事の企画実施
・修繕依頼への対応
・リノベーション工事の提案/実施（共用部・居室内）
・漏水対応および配管工事の手配対応
・設備更新の実施
・大規模修繕工事のマネジメント
など
＜チームとしての業務内容＞
大規模修繕や特殊工事については、
BM（ビルマネジメント）チームと連携して
進めることもあります。
・現地調査、現地確認
・点検または工事計画の立案
・予算作成
・工事業者の選定、工事依頼、工事進捗管理
＞＞キャリアアップについて
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✅個人オーナー様などとの人脈が広がります
✅企画・提案から工事完了の見届けまで
一貫して関わるため、より広く深く
専門的スキルや知識を獲得できます。
✅住宅以外にもビルやホテル、
音楽アリーナなどの管理も行う当社。
経験を積むことで、
よりスケールの大きな仕事に
挑戦できるチャンスもあります。
＞＞安心して⾧く働ける環境
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・土日休みの完全週休2日制。
・残業少なめ
組織として残業を減らす仕組みが整っています。
月残業は約10時間程度です。
・転勤無
・担当エリアは都心中心
＞＞入社後の研修プログラム
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社員のスキルアップの成長をサポートする
充実した研修プログラムが豊富。
●チューター制度
●リスクマネジメント研修
●自己申告制度（年1回キャリアアッププランを検討）
●KEN社会人大学制度
●宅建研修
＞＞入社者インタビュー
（2025年7月入社・40代男性）
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✅仕事の幅や、やりがいはどうですか？
毎日が新しい発見の連続です 。
現在はチーム全体で
「大規模修繕未実施物件のバリューアップ」
という大きなプロジェクトに取り組んでいます 。
BM会社と連携し、不具合の見積もりから
オーナー様への提案まで、
自分の裁量とスピード感で
物件を良くしていける手応えは格別です 。
✅今後の目標を教えてください
今後は建築の勉強を深め、
施工管理や電気設備などの
資格取得にも挑戦する予定です 。
ここは年齢に関わらず、
「意欲」と「伸びしろ」を
正当に評価してくれる環境ですね 。
✅ワークライフバランスについて教えてください
驚いたのは、組織として
残業を減らす仕組みが徹底されていることです 。
19時にはほとんどのメンバーが帰宅しており、
不動産管理にありがちな「土日の会合」や
「終業後の連絡」に追われることもありません 。
その分、自身のスケジュールをきっちり管理できる
自律した方が活躍できる職場だと感じます。
＞＞当社について
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1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、
強固で安定した経営基盤を築いています。
高級不動産事業のパイオニアとして、
仲介事業から管理・企画事業まで
不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、
ホテル、エネルギー、エンターテインメントなど
多様な事業を手掛けています。
ケン・コーポレーションでは、
様々な年齢の社員が活躍しています。
豊富な専門知識や今までのご経験を活かしながら、
年収・スキルUP、待遇改善やキャリアアップを
目指す方に最適な環境です。
都心での高級物件の高いシェアと
ブランドイメージを確立する当社で、長く活躍しませんか？
＃工事管理 ＃ファシリティマネジメント
＃コンストラクションマネジメント ＃施工管理
学歴不問 ・ブランク不問
＜必須条件＞
施工管理、建築現場での監督経験のご経験
└内装・外装・リフォーム・リノベーション等の
建築系の施工管理経験をお持ちの方
＜歓迎・優遇条件＞
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
└建築施工管理技士
└管工事施工管理技士
└電気工事施工管理技士
└電気通信工事施工管理技士
└消防設備士
└建築士（1級・2級）
＜社員の前職例＞
内装会社、不動産管理会社、建設会社、
PM（プロパティマネジメント）会社、
ビルマネジメント会社等
前職の経験や知識を活かして活躍中です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00(休憩1時間)
※平均残業時間：10時間/月
◎組織として残業をしない方針のため、
残業は月平均10時間程度と少なめです。
◎組織として仕事の優先順位を決め、
必要であれば、役員が他部署との調整を
はかったりもします。そのため、無理な
残業等が発生しない環境です。
土日祝日休み（完全週休2日制）
年間休日120日以上
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■看護介護休暇
■永年勤続ボーナス休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
「六本木駅」徒歩4分、「乃木坂駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万4100円 〜 45万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3293円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力を考慮して決定致します。
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
＜想定年収＞500万円～800万円
【福利厚生】
■交通費規定支給（上限5万円）
■資格取得手当
（TOEICの点数に応じて6000円～2万円）
■自己啓発支援制度
■家賃補助制度（月3万円／諸条件有）
■退職金制度
■社有ホテル割引
■慶弔金
■研修制度
■昇給年1回
■賞与あり 年2回（7月・12月）
・配属先のビルマネジメントチームは、現在5名が活躍中。
・半年に1度、貢献度の高い仕事や難易度の高い仕事をしたスタッフを選出して表彰。
仕事の中身や日々の取り組みをしっかり評価して、昇給・昇格につなげる仕組みが整っています。
◆応募
↓
◆書類選考後、面接日等の詳細をご連絡
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◆面接(2回)
↓
◆適性検査
↓
◆内定
※面接では、お互いに理解を深められたらと思っています。
気になる点があれば、お気軽にご質問ください。
※在職中の方等、入社日はお気軽にご相談ください。
