【全国6拠点ある工場の製造研修企画のお仕事です！】
大阪本社にいながら、札幌、宮城、山形、群馬、奈良、福岡の工場と連携し、入社3年未満作業者の教育を標準化・効率化し、習熟期間の短縮する方法を実践していただきます。
また、管理職クラスの方への研修も実施を予定しております。
具体的な仕事内容は
・現場作業者用動画マニュアルの作成・検証・展開
※板金・架台溶接から動画マニュアルを作成し、各工程についても動画作成予定
・PowerPoint、Excel、Wordを使用した教育資料の作成
・各工場（6工場）の作業・標準等について現場へヒアリング・調査
※現場とコミュニケーションを取る機会が多いです（慣れるまで担当者が同行）
・各工場・本社で行う研修会や講習会の運営
などです。
■組織構成：
製造本部長：50代男性／製造部長：50代男性／課長代理：40代男性／スタッフ：50代男性、60代男性（嘱託社員）の計5名が在籍しております。
八州電工株式会社
企画・管理
正社員
[エリア] 関西
[支店/店舗] 大阪本社
[住所情報] 〒5410042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア5階
[その他勤務地備考] （雇い入れ直後）大阪本社（変更の範囲）変更なし
標準勤務時間
8:30～17:30（実働7時間50分）
休憩70分
フレックスタイム制度
4,200,000 ～ 5,300,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 163時間)
[想定給与] 289,000 ～ 365,000 円 (基本給： 247,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 20 時間
[固定残業代] 42,000 円 ～
[給与備考] ■賞与：年2回（7、12月） ※過去実績：3.5～4か月分
■昇給：年1回（5月）
■固定残業手当は月20時間、46,000円～56,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■大入り袋支給（月10,000円 自部署の月間予算達成時に現金支給）
[試用期間の説明] ◆試用期間は3ヵ月で試用期間中の条件変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 163時間)
[想定給与] 247,000 ～ 323,000 円 (基本給： 247,000 円 ～)
[固定残業] なし
契約期間の定めなし
■慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇あり
■確定給付企業年金
■資格手当
■資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
■社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■トレーニング手当（3000円/月）
■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
■各種祝い金
■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）
■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
■社員相談窓口
書類選考→1次面接（課長代理、採用担当）→2次面接（製造本部長）→内定
※希望があれば事前にカジュアル面談も実施いたします。
※面接は希望に応じて ZOOMでも対応可能です。
製造本部
本社
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120
[有給休暇] 10日～20日
[備考]
・年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）
・入社直後に３日間付与、入社半年経過後に７日間の有給付与
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 10万円／月まで
[家族手当] 有[備考] 扶養義務のある妻：5,000円、子：2,500円
[寮・社宅] 有[備考] 奈良工場のみ 共同寮10,000円 光熱費込
[定年] 有[備考] 60歳
[退職金] 有[備考] 勤続5年以上
本社にいながら、工場と深く関わり現場社員の成長を支援するお仕事です！
【必須条件】
・office365を使用したプレゼン資料及び資料作成
・営業経験や受付等のコミュニケーション経験
【歓迎条件】
・動画編集経験（プライベートの簡単な動画でもOK）
とくになし
とくになし
不問
