株式会社 三井開発
排水処理施設の管理
創業60年、売り上げは毎年右肩上がり！
株式会社 三井開発の取引先は
官公庁、教育機関、福祉施設、病院、
レジャー施設、企業、一般家庭など幅広く
安定基盤の企業です！
長期で安心して働けます！
月給25万円～30万円の高収入スタート！
ワークライフバランス充実！
生活環境を守る『水』の総合病院
株式会社 三井開発にて、排水処理施設での点検や管理
スタッフを募集いたします!!
未経験の方も、研修制度充実で
安心して働けます。
資格取得支援あり!!
多彩な資格をゲットしてスキルアップできる♪
◇免許取得支援（特別賞与）
最大400,000円支給！
普通車から中型・大型へステップアップを
会社がバックアップ◎
※取得1年経過後の賞与日に支給（規定あり）
創業60年の安定企業★
ほとんど残業なし◎資格取得支援制度あり
環境測定、分析水処理
汚水処理施設維持管理
廃棄物処分、管路メンテナンス
一般建設業
仮設トイレリース 等
月給25万円～30万円※給与詳細参照
月給25万円～30万円
※上記はあくまでも最低保証です
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、
優遇します。
※昇給あり/年1回
※賞与あり/年2回
☆各種手当あり
通勤手当
役職手当
時間外手当
資格手当
大型免許保持手当（月3,000円:賞与時支給）
☆初年度の年収見込み
300万円～350万円
※夜勤や休日出勤などによる
※試用期間(3か月)
※給与条件変更なし
JR山陽本線/三原駅～車20分JR山陽本線/三原駅
正社員 | 排水処理施設メンテナンス | 未経験OK
排水処理施設の
メンテナンスに関する業務をお願いします。
【仕事内容】
・計測器を使って水の測定(透視度を確認したり)
・施設内機械の点検(目視など)や
施設内の巡回運営をお願いします。
〈一日の流れ〉
08:00 引継ぎミーティング
08:15 巡回点検
08:30 脱水作業開始
08:45 管理日計読み
09:00 水質検査・機器点検など
10:30 点検データ入力・記録表記入
11:00 汚泥引き抜き
12:00 昼休憩
13:00 巡回点検・薬品溶解
14:30 書類締め
15:00 脱水機等清掃・点検
16:00 引継ぎミーティング
◎未経験者歓迎
充実した研修内容で業界未経験
の方でも安心して仕事をして頂ける
環境が整っています!!
資格取得支援制度あり！
危険物取扱者、公害防止管理者、
電気工事士等の資格が取得可能!
【入社した社員の声】
2023年9月入社 34歳
「入社後、先輩の方々が未経験の私に
丁寧に根気強く教えてくださいました。
また資格を複数取得して
その分資格手当もしっかり支給されています！」
広島県三原市久井町下津 1126-9転勤なし
3交替制
（1）0:00～8:30
（2）8:00～16:30
（3）16:00～翌0:30
※シフト相談に応じます。
ほぼ残業なし
平均所定労働時間(1ヵ月当たり):160時間
正社員
雇用期間の定めなし
週休2日制
※日曜休み
(会社カレンダーによる)
年間休日110日
6か月経過後の
年次有給休暇数：10日
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 など
長期休暇あり
年間休日110日
要普通自動車免許（AT限定可）
学歴不問
年齢不問
未経験者歓迎
ブランクOK
異業種からの転職歓迎
既卒・第二新卒歓迎
Uターン・Iターン歓迎
ハローワークでお仕事を
お探しの方も歓迎
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
制服貸与
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
定年60歳
※定年後再雇用制度あり
資格取得支援制度
資格の取得費用全額支給
iPad･社用携帯貸与
全社員にiPad･社用携帯を支給し
ペーパーレス化やデジタル化推進
社宅制度あり
自己負担2万円
3DKなので家族連れも安心
(部屋数に限り有)
飲みニケーション(1人3000円補助有)
社員旅行(1泊2日)
季節ごとのプレゼント
（うなぎ･クリスマスケーキなど）
私たち"株式会社三井開発"の
究極の目標は、
『もっと良い水をつくりたい』
そして
『お客様に喜んで頂ける企業』
になることです。
これからも私たちは、
常に前を見据えて、
挑戦を続けてまいります。
創業60年の歴史を誇る当社は
「水と環境のトータルプランニング」
を行う会社として、
お客様先で『水』が綺麗
かつ基準を満たしているのか、
検査を行う事で安心・安全を
提供しています。
【研修制度】
◎スキルアップ勉強会
技術力とサービス力に
磨きをかける勉強会を
月に1回開催しています。
この勉強会で学べることの
幅が広いので、
理系・文系は関係なく、
みんなで成長していきます。
◎資格取得支援制度
資格取得にかかる費用は
全額会社が負担します。
「もっと大きい施設を
管理できるようになりたい」
「いろんな仕事を任されたい」
そんな方は必見。
社員のスキルアップを
後押しします！
20代・30代・40代・50代の
若手から中高年・ミドルの
幅広い年代のスタッフが活躍中！
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追ってメールにて今後の流れを
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