施設管理【兵庫・加西】完全週休二日制/トヨタ×パナソニックの合弁会社
正社員/職種未経験OK/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
施設管理【兵庫・加西】完全週休二日制/トヨタ×パナソニックの合弁会社
【仕事内容】
車載向けリチウムイオン電池工場の施設、ユーティリティー設備(建屋、防火、電気、熱源・空調・水処理設備等)の監理業務を担当いただきます。ご本人の適性に合わせて、どちらかの業務をお任せします。
電気主任技術者
【1】電気設備を主とした施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)
【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
・新設に伴う関連部門との連携と調整
施設・原動監理担当者
【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)
【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
・新設に伴う関連部門との連携と調整
<働きがい>
世界シェアトップクラスのハイブリッド向け電池生産工場で働ける求人です。発注者(施主側)の立場で、コントロールしながら業務推進ができます。また、環境問題の解決やカーボンニュートラルの達成に向け、中心的な役割を果たす部署で活躍できる環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
<生産本部 加西製造部 技術員室 施設G>正社員と派遣社員合わせて9名の組織で働いています。メンバー間でコミュニケーションを取りながら計画的に業務推進しています。メンバーは幅広いバックグラウンドを持っており、それぞれの強みや個性を尊重する風土があります。
【応募資格】
職種未経験歓迎
【必須要件】
電気主任技術者に応募の方→電気主任技術者としての業務経験がある方
施設、原動監理に応募の方→機械・電気・ガス・水・空調・薬品・建築・環境のうち、どれかの専門知識を有しており、実務で活用できる方
【募集背景】
同社はエネルギー問題の解決に向け、2030年までに数倍の売上を目指しています。その中で、世界上位のシェアを持つハイブリッド向け電池のメイン生産拠点にて、原動設備の維持管理を行っていただきます。ハイブリッド向け電池のメイン拠点にて原動設備の維持管理を通じ、社会問題、環境問題の解決へ取り組んでいただける方を募集しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
兵庫県
住所:兵庫県加西市鎮岩町194番地4
アクセス:北条鉄道 播磨横田駅から徒歩32分/車で6分
- 車通勤OK(ガソリン代支給あり)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
リモート勤務可:最大で月半分の日数可
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
8:30〜17:05で勤務される方が多い環境です。
【給与】
500万円〜950万円
月給制 基本給250000円〜
残業代全額支給
育英補助給付金 子ども1人につき月1万円
単身赴任手当 月7万円+年15回分の往復帰省代 ※規定有
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
高速道路利用可、新幹線利用可 ※規定有
- 賞与あり 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇:年間25日(2年繰越可/最大75日)、慶弔休暇・節目休暇、業務により休日出勤有(代休を取得いただきます)
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他、社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
