エヌピーオーホウジンネクステップ
ＮＰＯ法人 ＮＥＸＴＥＰ
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
〇訪問介護員業務
【主な仕事内容】
・小児専門の訪問介護
・障がい児（者）のご自宅へ行き、入浴介助など日常的ケアを行い
ます。
・併設した訪問看護ステーションの看護師に同行なども行います。
・社用車あり（ＡＴ車）
・１日約３～４件の訪問となります。
・ヘルパーとして、自宅での身体介護、家事支援、通院等介助が仕
事内容です。
［変更範囲：変更なし］
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５
最寄り駅
ＪＲ 光の森駅
就業場所に関する特記事項
ヘルパーステーション「ドラゴンキッズ」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士をお持ちの方歓迎
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜180,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・子ども手当
３，０００円／１人
・住居手当（賃貸のみ支給）
１０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始（１２／２９～１／３）＊原則土日祝休み（但し、月の
休日数が１０日を超える場合に土日祝が勤務日となる場合あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・障害児の在宅支援事業・訪問看護ステーション・ヘルパーステー
ション・相談支援事業・福祉有償運送サービス・障害児通所支援事
業・就労継続支援Ａ型事業所
会社の特長
２０００年に設立 ２００９年法人化。小児在宅支援事業の他、異
業種交流、不登校児の支援事業を行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５
（合志市商工会支社の隣です）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ササキ
担当者
佐々木
ＦＡＸ
096-227-9004
・０才～の障害をもつ子供さんのケアに関しての経験はなくても、
入職後に指導いたします。
・受け持ち制ではありませんので、スタッフが協力しあい
情報交換しながら訪問します。
※昇給は業績や能力等による
※ご応募にあたっては、事前に履歴書、紹介状を郵送いただくか、
ご連絡の上で直接お持ちください。
見学も随時お受けしています。
書類選考後、面接日時などをご連絡致します。
【オンライン自主応募可】
オンライン自主応募の方につきましてはハローワーク紹介でない
ため紹介状は不要です。
【ＵＩＪターン歓迎求人】
希望者はオンライン面接可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
介護資格をお持ちで子どもに関わるお仕事をしたい方が活躍してい
ます。
子ども専門の事業所は他に無いため、スタッフはみんな未経験スタ
ートです。
独り立ちまでは同行訪問による丁寧な指導を行っていますので、そ
の点は安心してご応募ください。
ご応募をお待ちしています。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
久遠チョコレート熊本店
主要取引先１
社会保険診療報酬支払基金
主要取引先２
熊本県国民健康保険団体連合会
主要取引先３
熊本県
◇ 雇用保険（週２０時間以上勤務の方）
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ マイカー通勤ＯＫ（駐車場無料）
◇ インフルエンザ予防接種（ご自身とお子様の分）
◇ 定期健康診断（年１回）
◇ 育児支援（スタッフに子育て世代も多く、お子様の発熱時など
事業所内で調整し合ってお休みが取れます）
◇ 法人としての木育推進の一環として、子どもが生まれた職員に
小国杉の木のおもちゃをプレゼントしています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◇ 外部研修、学会等への参加費、旅費を法人で全額
負担（年１回全額／２回目以降は半額負担）
◇ 全国から講師をお呼びした各種研修会を年複数回
主催。各領域の第一人者の講義を直接受けることがで
きます。
育児との両立支援として「勤務調整」「子の看護休暇の取得」など
行っています。また出産、育児休暇からの復帰率は１００％。イン
フルエンザの予防接種の費用はスタッフ及びお子様の分も法人で負
担しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
