事業所名
シャカイフクシホウジンコセイカイ トクベツヨウゴロウジ
ンホームハナツバキ
社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム華つばき
所在地
〒272-0004
千葉県市川市原木２丁目１０－４２
最寄り駅１
東京メトロ東西線 原木中山駅
事業内容
２０２２年３月、特別養護老人ホームを開所。
法人の母体を鳥取県日野町に置き、岡山県内も含め６施設１０事業
所の高齢者介護事業を運営しています。
会社の特長
働きやすさ、豊富な研修により職員ひとりひとりの能力と感性を最
大限に向上させ、利用者の満足度向上へつなげています。介護福祉
士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。
ホームページ
http://west-koseikai.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
介護職（介護福祉士・社会福祉士／取得見込
）
定員９０名、ショートスティ１０名。
ユニット型施設で家庭的な雰囲気の中でゆっくりかかわります。障がいや病気
があっても自分らしく日常生活が送れるように支援をする仕事です。
お食事のお手伝いや入浴のお手伝いの介護業務のほか、習字や手芸、ピアノ演
奏などご利用者の趣味に応じたお手伝いもします。
かかわりの中で、利用者の方の笑顔が増えるとやりがいにもつながります。
根拠に基づく介護はもちろん、職種間の情報共有をすることも大切です。
変更の範囲：法人の定める業務
必須
介護福祉士または社会福祉士いずれか取得見込み
〒272-0004
千葉県市川市原木２丁目１０－４２
特別養護老人ホーム華つばき
最寄り駅
東京メトロ東西線 原木中山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み
夏期休暇（７月１日～９月３０日の間で２日間）
冬期休暇（１２月１日～２月末日の間で３日間）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月16日 13時00分〜
説明会開催場所
以降随時、事業所で実施。
日程は応募者と調整します。
〒272-0004
千葉県市川市原木２丁目１０－４２
特別養護老人ホーム華つばき
最寄り駅
東京メトロ東西線 原木中山駅
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ミサワ タカキ
担当者
三澤 太樹
ＦＡＸ
047-702-5513
Ｅメール
〇就業時間は配属先により異なります。
（４）２２：００～７：００（夜勤）
〇夜勤は試用期間終了後、概ね３ヶ月目から開始します。
〇定期的な面談で個々の成長やキャリアアップを支援。
〇人事考課による定期昇給があり、頑張りを評価します。
〇選考方法：作文および面接を実施。
〇応募前見学・職場体験は随時受付中（日程調整可）
〇入職半年後、ディズニーリゾートでの研修に参加できます。
〇年間休日・休暇１２０日（月９日、夏冬期休暇、計画有給等）
〇育児休暇取得率１００％、育休中はおむつ支給の特典あり。
【手当・福利厚生】
〇年末年始出勤手当：１日５千円支給。
〇制服貸与、マスク支給、ベネフィットステーション利用可、永年
勤続・資格取得時の表彰制度あり。
〇健康管理：定期健康診断に加え、オンライン健康相談も導入。
心身共に元気に働けるよう、専門家への相談体制を完備。
「教わったことを素直に実践し、コツコツ取り組める方」を募集。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（５日間）、フォローアップ研修、法定研修（感染対策、認知
症研修ほか）２年目以降も階層別研修や学会参加で成長を支えます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
実務者研修の費用一部補助や資格受験対策の勉強会を開催し、個人
の意欲と成長を多角的に支援します。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的な個別面談で悩みや目標を共有し、「なりたい姿」に合わせ
た研修参加や資格取得を計画的にバックアップします。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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