事業所名
ショウデンコウギョウ カブシキガイシャ
昭電工業 株式会社
所在地
〒624-0913
京都府舞鶴市字上安久１３５－１
最寄り駅１
ＪＲ西舞鶴駅
事業内容
電気工事・空調工事・産機設備・弱電設備・消防設備・人材派遣・
３ＤＣＡＤモデリング
会社の特長
昭和３９年の創業以来「技術と信頼」を企業理念に掲げて、舞鶴市
福知山市を中心に営業展開しております。高い技術力を評価頂き、
この６１年間取引企業様から安定した仕事を頂いております。
ホームページ
http://www.syouden-k.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・主として火力発電所や工場内の電気、弱電、空調設備のメンテナンスをして
いただきます。
・入社後は電気工事の仕事をしていくのに必要な電気材料の名称や工具の使用
方法等を先輩に教えを受けながら一緒に作業をしていただきます。
また、仕事をするのに必要な資格や免許を取得し技術を向上していただます
・３～５年後には力量を考えながら、現場代理人（現場の総責任者）を目指し
ていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
あれば尚可
普通自動車免許（ＭＴ）
・入社してからＡＴ限定をはずすのも可
・入社後、免許取得も可（夜間に限る）
〒620-0851
京都府福知山市長田大野下２７６３－１１
最寄り駅
ＪＲ石原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
２０歳未満の方については喫煙可能区域での業務なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時10分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期切迫の時
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 土曜日は月２～３回休み
※創立記念日１０／１ 年末年始８日 夏期休暇６日
各種特別休暇（結婚・忌引き等）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒624-0913
京都府舞鶴市字上安久１３５－１
最寄り駅
ＪＲ西舞鶴駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
メミタ ソノコ
担当者
目見田 園子
ＦＡＸ
0773-76-5569
＊試用期間あり：期間（６ヶ月）条件（変更無）
＊昇給：年１回
＊受付方法：郵送・電話・ホームページ
・資格手当（４，０００円～４８，０００円）
・扶養手当 配偶者 ２０，０００円
子供 第三子まで、一人につき１０，０００円
・慶弔見舞金制度あります。
・永年勤続報奨制度あります。
・年１回社員旅行あります。
・業務に必要な資格取得費用全額会社負担
・１時間単位有給休暇制度あります。
・勤務地については（舞鶴・福知山）自宅から近い就業場所での相
談可能です。
・インターンシップ受入れあり（１日～３日程度）
・マイカー通勤にかかる特記事項
任意保険加入、駐車場の自己負担なし
★ユースエール認定企業★
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況等が優良な
中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
年３回（新入社員研修、ビジネスマナー研修、安全教育等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
電気工事施工管理１級２級 電気通信工事施工管理１級２級
電気工事士一種二種
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
