仕事内容:
造作大工(下地造作、意匠造作、曲線・R状の壁特殊形状など)の工事部門を
ゼロから立ち上げる施工リーダーを募集します
「現場を納める力」と「組織を作る力」の両方を活かせるポジションです
＜仕事内容＞
- 各現場での施工対応、現場責任者業務
- 技術的観点からの仕様検討・施工方法の検証
- 工程／品質／安全／予算の総合管理
- 後進育成・技術教育
- 新しい施工技術・商品の開発、導入
※営業活動は行いません
＜携わる建物＞ ※これまでの弊社の現場実績ベース
- オフィス・店舗・公共／商業施設が中心
- 戸建・マンション案件も一部あり
- 新築3割／改修7割
- 取引先300社以上で安定経営
＜業務の進め方＞
- ～半年：自ら施工を行いながら工事部門を構築
- 半年～1年：部門独自の強みを確立
- 1～2年：人材採用・育成を進め事業拡大
- 2年～：工事部責任者として部門運営を担当
アピールポイント:
- 月給32万円～（経験・実績を考慮）
- 年休125日／大型連休あり
- 直行直帰可能／車通勤OK
- 材料費・工具代は全額会社負担
- 昇給・賞与年2回
- 創業4期で取引先300社で急成長
- 「年休125日＋有休」「月給制」「社保完備」で他社が真似できない圧倒的に良い待遇を実現
求める人材:
【必須】
- 普通自動車免許
- 車両を持ち込み可能、または準備予定の方
【経験】
- 造作大工(下地造作、意匠造作、曲線・R状の壁特殊形状など)の実務経験3年以上
- 現場を任されてきた経験のある方
【人物像】
- 技術や仕組みを考えるのが好きな方
- チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
勤務時間・曜日:
勤務時間：09:00~17:00 (実働：6h、休憩：2h)
休み：日祝＋その他平日で毎週1日
休暇・休日:
年休125日(下記が内訳)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
週休2日制
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＋
有休休暇(入社半年で10日付与)
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇
※休みが多いと感じる場合は少なくして月給を割増することも可能ですのでご相談ください
※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます
勤務地:
1都3県の各現場
※直行直帰
埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3番地 大宮マルイ 7階
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥34,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
図面や支持を元に、造作工事を安定して納められる方：月給32万円～36万円スタート
納まりの難しい判断を任され、造作工事の技術責任を担える方：月給36万円～40万円スタート
※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします
※上記はグレード手当＋車両持込手当(40,000円/月)＋固定残業代(34,475円/20時間分)を含む
※車両持込でない場合は、社用車を貸し出しますので、車両持込手当(40,000円/月)は支給しません
【昇給・賞与】
昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生:
【待遇面】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
健康診断
交通費全額支給(ガソリン代/高速代/駐車場代)
残業手当(固定残業超過分は別途支給)
2現場・夜勤手当(※社内規定あり)
材料・道具購入全額会社負担
【キャリア支援面】
キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、技術研修やマネジメント研修など用意)
0→1達成お祝い金制度
独立支援制度あり
【0→1達成お祝い金制度】
部門立上げ成功時はお祝い金として30万円を通常賞与に上乗せして支給
※立上げ成功の定義は部門単体で6ヶ月間の累計黒字
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 120時間
