【小規模多機能型居宅介護施設の看護スタッフ】
✅️残業は月平均5時間程度と少なめ
✅️服装・髪型・髪色自由
✅️人間関係が良く長く働きやすい
和が家という場所を“介”して地域まるごと自分事にして
みんながお“互”いに支え合えるそんな会社を目指しています！
【お電話でのお問い合わせ】
TEL: 0266-75-2606
当施設は「通い」「訪問」「泊まり」を提供する小規模多機能型居宅介護。ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添いつつサポートしています。
【ここがPOINT】
・残業少なめ
・育休取得実績＆復帰後活躍者多数
・地域密着型のイベントや交流が充実
・一人ひとりにじっくり寄り添える環境
・職員のアイデアを活かせる柔軟な職場
・利用者様とスタッフの割合は3：1なので、ゆとりをもって働けます(※平均要介護度：2)
・お子さんの発熱などにも柔軟に対応
【具体的な仕事内容】
住み慣れた「我が家」での生活を維持できるよう、利用者様に合わせた介護をお願いします。
■通いサービス
・ご自宅への送迎
・健康チェック
・食事、入浴、排泄などの介助
・介護記録の入力(タブレット使用)
・機能訓練やレクリエーションのサポート
■宿泊サービス
・施設内での宿泊サポート
・食事、入浴、排泄などの介助
・介護記録の入力(タブレット使用)
・健康チェック、機能訓練
・レクリエーション
■訪問サービス
・利用者様のご自宅への訪問
・食事、入浴、排泄などの介助
・介護記録の入力(タブレット使用)
・日常生活全般のサポート
・健康チェック
・必要に応じて機能訓練のサポート
■地域とのつながり作り
・地域イベントや交流活動の企画、運営
(例：夏祭り、地元のお祭りへの参加など)
・レクリエーションや食事作りのサポート
独り立ちまでは1～2ヶ月ほどを想定しており、先輩スタッフが丁寧にフォローします。
【安心して成長できる研修制度】
スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられるよう、さまざまな研修や教育体制を整えています。
・感染症対策研修
・虐待防止研修
・認知症介護研修
・事故防止・リスクマネジメント研修
・接遇・コミュニケーション研修
・ハラスメント防止研修
・防災・避難訓練
・緊急時対応研修
・介護技術向上研修
・メンタルヘルス研修
・医療安全研修
・看取り・ターミナルケア研修
・喀痰吸引等研修
・認知症介護基礎研修
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スタッフへの感謝を忘れずに
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当社の代表は、スタッフ一人ひとりを大切にしており、誕生日にはケーキと図書カードを、さらにクリスマスにもケーキを贈るなど、日々の感謝の気持ちを伝えています。
このようなスタッフへの還元は、創業当初、まだ賞与を支給できなかった時期から始まり、15年以上経った今も変わらず続いています。
代表は「働きやすさ」「スタッフへの感謝」の気持ちを大切にしており、その仲間を思う気持ちは会社全体に広がっています。
気持ちよく働き続けられる環境を提供しているので、安心してご応募くださいね。
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メリハリが大切！
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当社では、服装や髪型、髪色も基本的に自由！もちろん、それはご利用者様やスタッフ同士の信頼関係がしっかりあるからこそできることです。
でも、身だしなみ以上に大事なのは、しっかり働いてコミュニケーションを取ること。
遊び心は大事ですが、仕事には真面目に取り組んで、メリハリをつけて働いていてください！
ちなみに、会社ロゴ入りのTシャツやポロシャツもご用意しているので、自由に着こなしてくださいね。
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あなたの成長を応援します
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当社では複数の事業所を運営しており、これからもさらに事業を拡大していく予定です。
新しい施設には、管理者や各業務の役職者が必要です。それはつまり、キャリアアップを目指している方にもチャンスがあるということです。
早くて2～3年、長くても7～8年ほどの経験を積んだ頃には管理者になれますし、資格を取って介護士からケアマネへの転身なども可能です。
せっかく働くなら、より多くの利用者様に、より包括的な支援を提供できる立場を目指したい。そんな方には、ぜひ当施設をおすすめします！
【求人ID-STS】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 200,000円〜320,000円
※各種手当込み
・交通費実費支給(規定あり)
(入社 5年目)月収：250,000円
(入社10年目)月収：320,000円
※下記時間帯の中でシフト制
【日勤】
(1) 08：30～17：30
(2) 07：00～16：00
(3) 10：00～19：00
【夜勤】
(4) 15：00～00：00
(5) 00：00～09：00
(6) 16：00～09：00
※実働8時間
※平均所定労働時間：月160時間
【残業について】
残業は月平均5時間以下と少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
【夜勤について】
夜勤回数は月3～5回程度です。
・岡谷駅
シフト制(4週8休)
年間休日108日＋計画有給5日
【有給休暇について】
有給休暇の取得率が高く、取得のタイミングも個々の希望に合わせて自由に調整可能です。
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
■社会保険完備
■昇給・賞与あり
■交通費支給
■残業手当あり
■有給休暇取得推奨企業
■健康診断定期実施
■社内禁煙
屋内・敷地内禁煙
■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上)
■優遇条件
・介護業界での実務経験
【下記の資格をお持ちの方】
・介護福祉士や実務者研修修了者
・ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格
【こんな方を募集しています】
・地域との絆を大切にした介護がしたい
・自分の特技を活かして、楽しさを届けたい
・利用者さんとじっくり向き合い、支えたい
・心温まる介護や看護ができる職場で働きたい
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#資格取得支援あり
- #学歴不問
- #残業月平均20時間以内
- #未経験者歓迎
- #経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #社会保険完備
- #賞与あり
- #育休制度あり
- #U・Iターン歓迎
- #昇給あり
- #40代も応募可
- #髪型・髪色自由
- #服装自由
- #産休・育休取得実績あり
- #交通費支給
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士などの資格を活かせる仕事をお探しの方、必見です。
訪問介護事業所にてホームヘルパーとして働いておられた方はもちろん、社会福祉法人のデイサービスやショートステイなどにて介護スタッフとして関わっておられた方にもおすすめです。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームやグループホームなどで介護職員として勤務されていた方も、喜んでお迎えします。
介護経験が浅い方、ブランクがある方でも、マニュアル完備、同行ありなので安心です。
夜勤専従から日勤ありのシフト制に移行したい、パート・アルバイトから正社員へ転向したいと考えておられる方もぜひお申し込みください。
当介護施設では、20代、30代、40代と、若手から中高年・ミドル世代まで、キャリアアップを目指す幅広い年齢層のスタッフにご活躍いただけます。
ハローワークなどで介護職の正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社和が家
電話番号：0266-75-2606
受付時間：9:00～18:00
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■面接日・入社日は相談に応じます！
長野県岡谷市山下町1-1-22
岡谷駅(JR中央線)より車で3分
