・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと
・自宅から勤務地まで２ｋｍ以上の場合は通勤手当を支給
・任用期間、週所定労働日数に応じて、採用時に年次有給休暇を最
大８日付与する。
・マイカー通勤は交通不便地等の学校が特に認める場合は可能。駐
車場自己負担あり。
＊雇用条件に応じて各保険加入
＊各学校園によってバリアフリー設備が異なるため、合理的配慮が
必要な方は当方へお申し出ください。
＊業務遂行上の配慮等のため、応募書類に可能な範囲で障害の内容
を記載してください。
（例）障害者手帳の種類、部位・等級・診断名、配慮時刻等
＊１０月１日雇用開始予定ですが、状況によっては雇用開始が１０
月２日以降になる場合があります。
＊電子メールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載をお願いしま
す。
・賞与は週２０時間以上勤務の方のみ支給（６月、１２月支給）
