2026年夏、沖縄・那覇に誕生する次世代型アパートメントホテル(42室)の第1号プロジェクトにおいて、運営体制の構築から実運用までを一貫して担う「運営マネージャー(支配人候補)」を募集いたします 。
最新DXホテルプロジェクトで、フラットな組織から「運営の最適解」を創り上げられるような、オープニングメンバーを求めいています。
また個人の個性を尊重するモダンな職場風土なので、自分らしく伸び伸びと活躍していただくことができる環境です。
【職務内容】
■フロントに常駐しない、スマートな運営スタイル
テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない新しいホテル運営の形を構築
＜立ち上げ期＞
外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、滞在中の対応までのフロー構築
宿泊・予約システムの選定や設定、テスト運用
＜開業後＞
オンラインゲストサポート、予約管理、および収益最大化のためのレベニューマネジメント
＜品質・連携管理＞
客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、および円滑な業務推進のための連携
＜業務改善＞
さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート
大卒以上
※英語力不問
<必須要件>
■何かしらの折衝・調整経験（業界不問）
お客様の要望を汲み取り、丁寧かつ着実な解決へ結びつけられる能力ををお持ちの方
■「0から1を創り上げる」プロセスを楽しめる主体性
決まったマニュアルをこなすだけでなく、より良い仕組みを自ら提案・構築できる方
■基本的なITリテラシー
最新のデジタルツールやアプリの操作に抵抗がなく、効率化に興味がある方
<歓迎要件>
□リーダー・マネジメント経験：店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず「組織や数値」を管理した経験
□宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験
□レベニューマネジメント（収益管理）への興味や経験
総労働時間：1ヶ月あたり158時間66分
9:00～18:00(休憩60分)
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日127日
完全週休2日制(土日祝休)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
※※男性社員の育児休暇取得実績あり※※
県庁前駅から徒歩4分ほど
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万5000円 〜 32万2600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1000円 〜 7万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■想定年収372万～552万円（経験・能力等考慮）
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)
※選考過程において経験・能力を考慮して変動します。
＝その他手当＝
通勤手当(上限26,000円/月)
住宅手当(上限25,000円/月)※当社規定による
役職手当(10,000円～50,000円)
資格手当（5,000円～50,000円）
深夜勤務手当
出張手当
【福利厚生】
退職金(企業型確定拠出年金)
資格取得支援制度
社用車あり
社用携帯貸与
再雇用制度
◇東証スタンダードに上場しているGLC GROUPの新事業立ち上げ責任者を募集します◇
マネージャーやリーダーとしての実績を持つ方を「施設運営パートナー（支配人候補）」として遇し、施設のPL管理やオペレーション設計において大きな裁量権を委譲します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募後、選考に関するご案内をお送りいたします。
入社日ご相談ください。
https://www.goodlife-c.co.jp/recruit/
