株式会社キズキ・関西拠点の相談支援員・事業運営スタッフ（総合職/新卒/その他）求人（正職員） 【最終更新2026/08/26】
・資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方
・対話力・観察力があり、さまざまな方と信頼関係を築ける方
・マニュアルづくりや支援員の育成にも関心を持てる方
ひきこもり状態の背景には、学校でのつまずき、職場での挫折、家族との関係、体調やメンタルの不調など、いくつもの経験や想いが複雑に絡み合っています。
いったん社会とのつながりを失うと、「もう元には戻れないのではないか」と感じるようになるのも無理はありません。
苦しんでいるのは本人だけではなく、そばにいるご家族もまた、「どう関わっていいかわからない」と悩み続けています。
私たちは、そんな状況にある方々と一人ひとり対話を重ねながら、その人なりのペースで前に進めるよう、寄り添い、支えます。
すぐに結果が出る支援ではありません。
これまで歩んできた道を否定せず、これからの一歩を信じて対話を重ねる——その積み重ねが、「何度でもやり直せる社会」につながっていくと信じています。
相談支援員・事業運営スタッフ（総合職/新卒/その他）
#総合職
■ 仕事内容
〇ひきこもり相談支援員業務
・本人・ご家族への継続的な相談支援を行います。（役所内・ご自宅・電話・オンラインによる対応）
・家族会・当事者会の企画・運営をし、想いや心配を吐き出せる場を作ります。
・委託元の自治体との連携、成果の報告を通じて、地域課題の解決や事業の拡大を行います。
〇運営スタッフ業務
※ひきこもり相談支援事業以外にも、こどもの居場所支援事業等、いくつかの事業を掛け持ちしていただく予定です。以下はこどもの居場所支援事業の場合の例です。
・支援マネジメント：こども・保護者の課題や困りごと（養育環境や不登校等）を把握し、生活面・メンタル面をサポートします。また、行政・学校・福祉機関等と連携しながら、支援が円滑に進むよう調整します。
・プロジェクトマネジメント：拠点環境の整備や支援員育成を通じて、こどもの参加率や支援の質を高めます。
・人材マネジメント：支援員の採用・育成・労務管理、研修やサポート体制の整備を担います。
※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。
■ この仕事のやりがい
● 「対人支援力」をさらに高められる現場です
ひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。
「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。
そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、
実践的に対人支援力を高められる現場です。
● 社会的意義を実感しながら働けます
ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。
「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。
支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。
● 支援と並行して、事業を創り・育てていける
対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。
支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。
「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。
■ チーム構成
チームにはマネージャーと複数の相談支援員や運営スタッフが在籍しています。
入社時研修やOJTを通し、未経験の方も安心して取り組める体制を整えています。
穏やかな雰囲気の中で、互いに相談し合いながら成長していける環境です。
本ポジションは「相談支援」と「事業運営」の両方に関わっていただくお仕事です。
一見すると業務が多く感じられるかもしれませんが、ご安心ください。
各領域には専任のマネージャーやスタッフが配置されており、個人に過度な負担がかかるということはありません。
むしろ、複数の福祉領域に携わることで、幅広い視点と経験を得ることが出来る特別なポジションです。
両方を経験できるからこそ、将来的にはより大きなキャリアの可能性が広がっています。
■ キャリアアップ
ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。
まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。
また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。
年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です！
■勤務地について
本社が主な勤務地となりますが、事業の特性上、関東エリアの事業現場への巡回業務が発生するため、本社を中心に複数の拠点を行き来します。
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
#企業
【正職員】月給 265,000円 〜 305,000円
月給：26.5万円～30.5万円
※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします
※時間外労働：あり
月給の内訳
月給26.5万円の場合：基本給 229,195円、固定残業代 35,805円
想定年収：352万円～405万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
＜年収モデル＞
【運営スタッフ】
・入社1年目 352万円
・入社3年目 405万円
【マネージャ―】
・入社5年目 545万円
※マネージャー（事業責任者）は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。
・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
・賞与：あり（業績による）
・試用期間：あり（6か月）※勤務条件の変動なし
運営スタッフ/未経験
・入職1年目 352万円
・入職3年目 405万円
マネージャ―/未経験
・入職1年目 545万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
#研修制度あり
【入社時研修】
入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。
【OJT】
先輩社員やマネージャーからのサポートを受けながら、実務を習得していただきます。
また、支援の方針を話し合う「支援会議」を月数回開催し、相談しやすい環境をつくっています。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
曜日：月～金曜日
時間：1ヵ月のうち168時間のフレックスタイム制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間・コアタイムなし）
※月～金曜日の祝日は勤務日となります。
※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。
※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。
#週休2日 #土日休み #年末年始休暇あり
完全週休2日制（土日休み）
年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
#未経験可 #ブランク可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍
社会福祉士、精神保健福祉士の資格を持つ方（未経験可）
以下に該当する方
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方
・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方
・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方
・福祉、教育、就労、保健、医療、ひきこもりの分野等の相談支援業務に3年以上従事している方
・家族支援・就労支援などに関心がある方
・現場での支援経験を、仕組みづくりや支援体制の改善に活かしていきたい方
・集めた事実をもとに、ロジカルな思考ができる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
株式会社キズキ・関西拠点
相談支援員・事業運営スタッフ（公認心理師/臨床心理士）（正職員） / 事業運営スタッフ（児童指導員/指導員）（正職員） / 相談支援員・事業運営スタッフ（総合職/新卒/その他）（正職員） / 相談支援員・事業運営スタッフ（一般事務/管理部門）（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル7階 704号室
阪急電鉄：各路線「大阪梅田駅」から徒歩8分
大阪メトロ：御堂筋線「中津駅」から徒歩3分
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