ドアサッシの製造スタッフ(未経験歓迎) 月給30万円〜/年2回8日以上の大型連休あり/16年連続黒字
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
ミニチュアを組み立てていた手は3年後、店舗の顔を創る。
店舗の「顔」となるドアサッシ。ある時は店内の静寂を保ち、またある時は街の美しい景観の一部となります。そんなドアサッシの職人の人生、覗いてみませんか?
ミニチュア版のサッシを組み立ててはバラす作業の繰り返し。毎日1時間の面談タイムでは、先輩を質問攻めにするでしょう。現場に出るのは入社3ヶ月目から。初めて任された作業が上手くできた瞬間は、すべての原動力になることを知るでしょう。
あなたはチームの中心メンバーに。後輩から「〇〇さんみたいになりたい」と目標にされ、少し照れくさい気持ちに。お客様との打ち合わせにも同行し、あなたが主体となって仕様を提案。大きな信頼を勝ち取っています。
勤続20年超えの「生きる伝説」から技術を教わり、職人技を極め続けるあなた。かつて自分がそうだったように、目を輝かせながら成長していく若手を見守ります。
——社員の9割が未経験からスタートした当社で、先輩たちが実際に歩んできた道。あなたの新しい物語を、ここから始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ドアサッシの製造スタッフ(未経験歓迎) 月給30万円〜/年2回8日以上の大型連休あり/16年連続黒字
【仕事内容】
\店舗や商業施設の「顔」をつくる仕事/
オーダーメイドのドアサッシを製作から施工まで一貫して手がけます。つくるのは、店舗や商業施設の「顔」となるもの。あなたの仕事は、街の景観の一部として残り続けます!
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工具の名前や安全な使い方を座学で学んだり、ミニチュアのサッシを組み立ててはバラしたりしながら、モノづくりの楽しさを知ることからスタート! 製品の構造や部品の役割を体で覚えていきましょう。
現場での清掃や材料運搬などの補助業務から始め、OJT形式で仕事の流れを覚えます。2年目には指示された作業の多くを一人でこなせるようになり、3年目でひと通りの業務を自力で完結できるように。作業計画を立てられるようになれば、ひとり立ちです。
一人前になった後も、成長の階段は続きます。お客様との打ち合わせや作図に挑戦したり、アーク溶接や高所作業車などの専門資格を取ったり。常にスキルを磨き、プロフェッショナルへと成長し続けられます。
会社の技術力の中核を担う存在として、後進の指導にもあたることを期待しています。
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多くの未経験者を育ててきた経験から、「何が難しいか」「どう説明すると分かりやすいか」を熟知しています。何か困ったことがあった際には、遠慮なく頼ってください!また、20〜30代の若手も多く在籍している組織です。全員が未経験からのスタートなので、あなたの不安や悩みも、自分のことのように受け止めてくれますよ!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません!
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方を歓迎します!
└お持ちでない場合は、入社後に取得可能。取得費用は会社が補助します。
- 元アパレルスタッフや元飲食店スタッフなど、異業種出身のメンバーも活躍中です!
\抜群のサポート体制を整えています/
運転に不安を感じた方も、ご安心ください。これから運転免許を取得される方にも、ペーパードライバーの方にも、先輩が同乗して首都高速や、主要幹線道路などでの練習にも付き合います!
\こんな方にピッタリです/
- モノづくりが好きな方
- 将来も安心の環境で働きたい方
- ゼロからスキルを身につけたい方
【募集背景】
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設立以来、半世紀以上にわたり、オーダーメイドのドアサッシ製作を手がけてきた当社。設計から施工まで一貫して対応できる高い技術力と、他社には真似のできない圧倒的な短納期対応を強みに、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
おかげさまでご依頼は年々増加しており、その期待に応え続けるためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、次世代を担う製造スタッフのメンバーを募集することになりました。
当社の未来を担う中核人材を、ゼロからじっくりと育てていきたいと考えています。未経験の方も安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は「時給1570円」です。
※入社後の2ヶ月間は、本社および各工場にて研修を行ないます。詳細は【勤務地】欄をご確認ください。
※その他の待遇に差異はありません。
【勤務地】
下記いずれかの拠点に配属します。
東京都中野区弥生町5-8-1
東京都杉並区和田2-3-1
東京都杉並区和田2-14-14
- 転勤なし
- U・Iターン歓迎!(引越し費用補助あり)
- 入社後の2ヶ月間は本社工場にて研修を実施。以降、上記いずれかの工場に本配属となります。
【交通】
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩9分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
└残業は月平均20時間程度です。
\研修期間中は残業ほぼなし/
入社後の研修期間中は残業がほとんどなく、あっても1日1時間程度。基本的には定時に退社でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます!
【給与】
月給30万円〜35万円+各種手当+賞与年2回
└試用期間中は「時給1570円」となります。
※経験や能力などを考慮して決定します。
※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
\経験年数と実力の両方を評価します/
賞与支給額の決定方法は、年功序列と実力主義を組み合わせたハイブリッド型。トップクラスの技術者になると年間140万円〜150万円の賞与を手にすることも可能です!
<年収例> 580万円/30歳(経験7年)
└月収40万円+賞与50万円(夏)+賞与50万円(冬)
└月収46万円+賞与60万円(夏)+賞与60万円(冬)
【休日休暇】
【年間休日120日】
└毎週日曜日と、第1・第2・第3土曜日が休日です。
- 祝日
- 年次有給休暇(取得率80%以上!)
- 計画個別有給休暇(5日)
- 年末年始休暇(9日)
- 夏季休暇(8日)
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 5日以上の連続休暇を取得できます!
\平均有休取得日数は15.5日!/
昨年度の社員一人あたりの平均有休取得日数は15.5日でした。全体の取得率は80%を超えており、プライベートの予定に合わせて柔軟に取得できる環境が整えられています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年度実績:25万円〜150万円!)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 休日出勤手当
- オフィス内禁煙(工場内一部喫煙可)
- 職務手当(〜6.5万円)
- 住宅手当(4.5万円)
…各種制度…
└国家資格の「自動ドア施工技能士」、特別教育の「アーク溶接」「研削といし」「フルハーネス」「職長・安責者教育」等の取得費用を会社が全額負担します。
└運転免許の取得費用を15万円まで補助します。
└遠隔地からの引越し費用を15万円まで補助します。
…独自の福利厚生…
└空調服や防寒用ジャンパー、ヘルメット、作業服一式を会社がすべて支給します。
- 会社宛てに届くお中元やお歳暮のビールなどはあみだくじで全社員に還元します!
【入社後の流れ】
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未経験からプロの職人へと成長できるよう、3年間の育成プログラムをご用意しています。
まずは本社工場で、仕事の基礎を学びます。さらに毎日1時間程度、先輩や研修担当と1対1で日報をもとにした面談を実施。研修中には聞けなかった素朴な疑問や不安を、その日のうちに解消できるようにしています。
先輩に同行し、材料運びなどの補助業務からスタート。2年目には指示された作業の多くを一人でこなせるようになり、3年で「一人前」を目指します。資格取得支援制度などを活用し、常にスキルを磨き続けられる環境です。
【一緒に働く仲間たち】
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1つの工場には7〜8名のスタッフが在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。
特徴は、社員の9割以上が元販売スタッフや飲食店員といった未経験からのスタートであること。新人の「分からない」気持ちを誰もが理解し、サポートする文化が根づいています!
全社員の3分の1が勤続10年以上と定着率も抜群。普段は冗談を言い合う仲間たちも、誰かが困っていれば自然と集まり、一丸となって課題解決に取り組む。そんな温かいチームワークが自慢です!また、勤続4年以内の若手職員も12名在籍しており身近な先輩が多数いる事も心強いです!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社が手がけるのは、店舗や商業施設の「顔」となるオーダーメイドのドアサッシ。調査から設計・製作・施工までを一貫して自社で行なうことで、他社が1ヶ月かかる案件を最短2週間で仕上げるスピードと、マニュアルのない一品モノの製作を得意とする「特注品への対応力」を両立されています。
さらに、グループ会社と連携し、納品後の修理・メンテナンスまで万全の体制でサポート。この総合的なサービス力が、業界内で「最後の砦」と頼られるほどの信頼に繋がっているそうです。
この強固な体制を支えているのが、勤続10年以上のベテランが10名以上在籍するという、層の厚い技術者集団。彼らの豊富なノウハウとチームワークが、他社には真似のできない品質とスピードを実現しているとのこと。
今後は、この組織力を未来へ継承すべく、人材育成にさらに注力していくとのこと。5年後、10年後を見据えた戦略的な事業展開に、同社の明るい未来を感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「できる」が増える、確かな成長実感。
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入社当初は、ベテランの先輩たちの技術力に圧倒されるかもしれません。しかし、3年目を迎える頃には、昨日までできなかったことが今日できるようになり、自分で考えて動ける場面が増えていくといいます。4年目以降はドンドン出来る事が増えていき、その成長実感が大きなやりがいになるのだそうです!
一つひとつの成功体験が自信となり、「この仕事は面白い」という感情を育むでしょう。数年前は教わる側だった自分が、いつの間にか後輩から頼られる存在になっている。その確かな成長こそが、この仕事の最大のやりがいだとおっしゃっていました。
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ときには、自分が製作に携わったお店の前を通りがかることもあるそうです。そこが多くの人々で賑わっているのを目にすれば、自分の仕事が社会の一部として機能していることを実感できるでしょう。
入社後に手がけるオーダーメイドのドアやサッシは、店舗や商業施設の「顔」となる、唯一無二の作品。自分の技術が、街の風景として残り続ける。その事実に、誇りを持って働けるとのことでした。
【厳しさ】 周囲とのスキル差からくるプレッシャー。
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入社してまず直面するのは、「周りの先輩たちが、すごすぎる」という現実なのだそう。勤続10年以上のベテランが当たり前に活躍する環境では、その技術力や知識に圧倒されることもしばしば。「自分は本当にこのレベルに到達できるのだろうか」と劣等感や焦りを感じることがあるかもしれません。
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一人前の職人になるまでの道のりは、決して華やかなことばかりではありません。入社初期は、先輩の指示で材料を運んだり、現場の掃除をしたりといった補助業務が中心です。
これらは仕事全体の流れを把握するための重要なプロセスですが、きらびやかなモノづくりをイメージしていると、この地道な期間にモチベーションを維持する難しさを感じる可能性があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 意見や指示を素直に受け入れられる方
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未経験からスタートする場合、仕事の基礎の部分から学んでいく必要があります。初めての作業に取り組むことも多くなるので、「まずは言われた通りやってみよう!」という姿勢が大切。フットワークが軽く、何事にも挑戦できる方、周囲のアドバイスを聞いて業務を進められる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 黙々と仕事に取り組みたい方
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一人で作業をする場面もありますが、基本的には複数名で業務を進めていくことが多いそうです。仲間とのコミュニケーションは不可欠なので、人と関わることに苦手意識がある方にはマッチしない環境かもしれません。
