●社員研修、エンジニアに必要な知識を教育し、有料セミナーの受
講、若手社員へのフォロー体制、専門家の指導、本物の技術者を育
成しています。
●社員のキャリアを「マネジメントスキル・テクニカルスキル」の
２つのピラミッドで考えています。それぞれの持ち味を活かしたキ
ャリアパスを、社員とヒアリングを実施しながら、二人三脚で考え
ていきます。
●「会社とは働く社員とその家族のものである」を信念に、さまざ
まな福利厚生制度を整えています。社員同士の交流を奨励する懇親
会費用補助、日頃社員を支える家族に向けた補助など制度もござい
ます。
●活力ある技術者を育むた為、様々なイベントを積極的に行ってい
ます。親睦会やクラブ活動、同好会活動など、多種多様に行われて
います。
