上場企業 / 試用期間あり
◤ 決してラクではないけれど
頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢
◎例えば、収入
当社の平均年収は850万円。
1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。
それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。
1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。
◎例えば、知識
仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ
実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。
そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。
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＜仕事内容＞
土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。
その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
▼まずは顔を覚えてもらうことから。
訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。
まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。
▼上司と一緒に最適な提案を。
訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。
土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。
▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。
支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。
賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。
＼★大東建託だからこそ／
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。
だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。
大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
＜必須＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＼未経験でも大丈夫！研修制度／
【1】教育課長研修
▼導入研修
建築・節税関連の知識、プラン作成方法など、営業のために必要な知識を学びます。
▼ロープレ研修
身だしなみの整え方、各種ロープレ研修、各事業試算書の作成など、営業テクニックを教えていきます。
▼OA研修
自己紹介シートの作成、タブレットを用いた各種説明など、各種営業ツールの使い方を学びます。
【2】支店内研修
営業同行をはじめ、設計や建物管理、家賃管理などの現場を見て、商品理解を深めてください。
※応募時の注意※
【1】複数勤務地をご希望の場合は、面接にてその旨をお伝えください。
応募者様へのスムーズな連絡を目的として、《応募は1回》でお願いいたします。
【2】2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。
ブランク期間についても記載をお願いします。
増員
【全国各支店の組織強化をはかるべく、営業を積極採用します】
賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1（※）を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。
※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2023年8月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸仲介件数 業界No.1（2023年1月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸住宅入居率98.0％（2023年3月末時点）
前橋支店
群馬県前橋市天川大島町１０７０－１
※U・Iターン歓迎
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】
※入れ違いで募集終了となる可能性がございます
※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。
フレックスタイム制
コアタイム：11:30 ～ 15:30
標準労働時間：1ヶ月あたり150時間
◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30
★働き方改革推進中！
長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。
平均残業時間は月38時間です。
月給 284,000円 ～ （※想定年収 3,300,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 59,000円／月
みなし残業時間 35時間／月
28万4000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
※固定残業代（5万9000円／35時間分）を含む
※超過分は別途支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
★年間休日125日
★有休取得率は83.8%（2022年度実績）
★今年度より年5日以上の有休取得を義務化
■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
＼充実の待遇をご用意！安心して働けます／
■賞与年2回（6月・12月）
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└入社前で宅建保有者は35万円の支給あり！
（入社時 5万円＋初回賞与時 15万円＋2回目の賞与時 15万円）
└入社後の宅建取得も20万円のお祝い金あり！（2025年の試験合格者が対象）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間
■奨学金返還支援制度（年間最大10万円）※最大5年可能（総額50万円）
└若手社員のキャリア形成を後押しするためにできた制度。
ご興味のある方は面接でお話させていただきます。
