✅総務または人事経験3年以上歓迎
✅年間休日117日・土日休み
✅残業ほぼなしで予定が立てやすい
✅制度づくりにも携われる環境
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創業50年以上の技術メーカー本社で、
総務・人事業務を担当します。
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人事制度の運用や採用、労務管理、
社員教育の企画・実施など、経験に
応じて担当業務を決定します。
部署内で業務を分担しながら進める
ため、これまでの経験を活かしつつ、
新しい分野にも取り組めます。
＜具体的には…＞
■人事制度の運用
■採用業務・入退社手続き
■労務管理・社会保険関連業務
■社員教育・研修の企画運営
■安全衛生業務や総務業務全般
部署内で担当を分けながら仕事を
進めています。
経験のある分野から担当し、
業務の幅を広げていける体制です。
社内各部署とのやり取りも多く、
情報共有や調整を行いながら業務を
進めます。
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⭐経験に応じて担当業務を決定
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総務・人事の実務経験をもとに、
担当業務を決定します。
人事制度の運用や採用、労務管理、
社員教育、安全衛生など、部署内で
役割を分担しながら進めるため、
一つの業務だけでなく幅広い実務に
携わることができます。
マネジメント経験がある方は、
部署運営や制度の見直しなどにも携わる
機会があります。
経験を踏まえながら、できる業務から
段階的に担当範囲を広げていきます。
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⭐残業ほぼなし・土日休みで働ける
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勤務時間は8:00～17:15の固定勤務
です。昼休憩に加え、午前・午後に
15分ずつ休憩時間を設けています。
休日は完全週休2日制（土・日）。
年間休日117日に加え、
GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、
リフレッシュ休暇、特別時間休暇なども
整備されています。
有給取得率は92％と高く、計画的に
休暇を取得しやすい環境です。
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⭐福利厚生や各種手当も充実
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✅昇給は年1回
✅賞与は年2回（業績による）
時間外手当は全額支給されるほか、
通勤手当、扶養手当、技能手当、
役職手当などがあります。
資格取得支援制度や健康促進制度、
改善提案表彰制度、勤続年数に応じた
リフレッシュ休暇制度など、
長く働くための制度も整っています。
食事付き独身寮も利用できます。
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⭐部署を越えて連携する本社勤務
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総務・人事は社内のさまざまな部署と
連携しながら仕事を進めます。
採用や社員教育、労務管理などを通じて、
各部署との調整や情報共有を行う機会が
あります。
役職に関係なく話しやすい社風があり、
相談や連携を取りながら業務を
進められる環境です。
人事・総務の経験を活かしながら、
本社管理部門で腰を据えて働けます。
【必須条件】
✅総務または人事の実務経験3年以上
【歓迎条件】
✅マネジメント経験
✅社会保険労務士資格
✅第一種衛生管理者
✅MOS資格
✅業界未経験歓迎
✅ブランクOK
【こんな方にピッタリ】
⭐周囲と連携しながら仕事を進められる方
⭐新しい知識を学ぶことが好きな方
⭐状況に応じて柔軟に対応できる方
⭐管理部門で担当業務の幅を広げたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～17:15
（実働8時間）
休憩75分
・昼休憩
・午前15分
・午後15分
■年間休日117日
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率92％）
■積立有給休暇（最大40日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■特別時間休暇（1時間単位）
■メモリアル休日制度
西鉄バス「イオンモール直方」バス停より徒歩10分 ★車・バイク通勤可 ★転勤なし
基本給：月給 22万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮して決定
【別途支給】
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（月上限5万円）
・扶養手当（配偶者1万1,000円／月・子4,000円／月）
・技能手当
・役職手当
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月／業績による）
【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限5万円）
■資格取得支援制度
■休業補償制度
■継続雇用制度
■制服貸与
■改善提案表彰制度
■健康促進制度
■独身寮（食事付き・月3万1,000円～）
■グラウンドあり
本社勤務です。
20代～50代まで幅広い世代が
在籍しています。
部署間の連携が多く、役職を問わず
相談しやすい職場です。
WEB応募後、書類選考・面接（1回）を
行います。
職場見学にも対応しています。
面接日・入社日は相談可能
です。応募から内定までは約1か月を
予定しています。
