【必須資格・経験】
・リフォームの施工管理実務経験
・大規模修繕・原状回復工事等の経験
・１級または２級建築施工管理技士の有資格者
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【大阪府】リフォーム施工管理 ※梅田グランフロント勤務／年間120日／土日祝休／転勤無し
【仕事内容】
【ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得】投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。～アパート・戸建ての木造施工管理／就業環境を改善したい方におすすめします。
■業務概要：
自分の仕事が社会貢献に繋がる。スケールの大きい仕事をしませんか。
投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。
■具体的な業務内容
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応
※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。
2031年に売上1000億円を達成するために買取再販をはじめとした
リフォーム事業を強化しています。お持ちのスキルや、これまでの
ご経験をフル用して同社の成長に力を貸してください。
■ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました。
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守
の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では
高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています。
■同社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収例：536万円～840万円月収例：340,000円～460,000円（一律手当を含む）・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回・固定残業手当/月：70,515円～100,710円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給・給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）、
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等
【勤務地】
■大阪本社 ※転勤なし
梅田／グランフロント勤務
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分■残業平均月25時間～45時間
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーあり
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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【選考プロセス】
・書類選考→一次面接→最終面接
※面接２回
【事業内容・会社の特長】
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
・不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を
集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）
による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
・何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。
長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
・物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入（オーナー物件の賃貸管理の
受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入）、収益の2本柱を持ち、
景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
・創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を
実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、
その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。
【募集背景】
受注増加による増員。
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