入社後、東京本社での研修（1〜3ヶ月）を経て、9STAY運営の地方の旅館・ホテル施設に総支配人として赴任します。
単なる現場の管理にとどまらず、施設の「経営トップ」として以下の業務を包括的にお任せします。
1. ホテルの施設運営・オペレーション統括
・フロント、レストラン、客室清掃など、施設全体の業務フローの構築・改善
・顧客満足度（CS）向上のための施策立案と実行、トラブル時の最終エスカレーション対応
・施設の維持管理、衛生・安全管理の徹底
2. 収益管理・マーケティング（P/L責任）
・年間および月間の売上・利益予算の策定、および実績管理
・稼働率や需要に応じたダイナミックプライシング（宿泊料金の調整）
・魅力的な宿泊プランの企画立案、OTA（旅行予約サイト）や自社サイトの集客運用・SNS発信
3. 組織づくり・ピープルマネジメント
・地元採用スタッフ（アルバイト・パート含む）の採用活動・面接
・スタッフのモチベーション管理、接客スキル向上に向けた研修の実施
・適切な人員配置とシフト管理、評価制度の運用
4. 地域連携・ローカルプロデュース（魅力発信）
・地域の地元事業者（農家、酒蔵、伝統工芸など）と連携した、独自の体験プログラムや特別メニューの開発
・自治体や観光協会とのリレーション構築、地域の観光イベントへの参画
1. フラットな思考とコミュニケーション力（フラットな組織）
2. 自律性と意思決定力（自分で考え、提案し、行動する）
3. 現場主義とマルチジョブ精神（プレイヤーとしても動く）
4. 経営者目線・数値へのコミットメント（P/L意識）
5. 地域資源への情熱と編集力（ローカルプロデュース）
【求める人物像】
・自律して考え行動できる方
指示を待つのではなく、課題を発見し自らソリューションを提案・実行できる「自律型のアントレプレナーシップ（起業家精神）」をお持ちの方
・フラットで建設的なコミュニケーションができる方
年齢や職種を問わずオープンに意見を交わし、地元スタッフや地域住民の方々と良好な関係（結の精神）を築ける方
・現場主義・マルチタスクを力にできる方
管理業務だけでなく、自ら現場（接客・オペレーション）に入り、現場の課題をリアルに捉えて改善へ繋げられる方
・定性（魅力）と定量（成果）のバランス感覚がある方
「地方都市の魅力を届ける情熱」と、「P/L（損益計算書）を管理し事業を成長させるビジネス視点」の両方を楽しめる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
完全週休2日制（シフトに応じて）
年間休日115日以上
「北品川」駅徒歩4分、「品川」駅徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：420万円~600万円
・年収360万円 25歳 フロントマネージャー
・年収420万円 28歳 支配人候補
・年収660万円 33歳 総支配人候補
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考⇨1次面接：人事⇨最終面接：本社運営統括
下記が入社後のロードマップとなります。
【選考〜内定】 1次面接は基本オンラインで可能。最終面接は東京本社にてお願いいたします。
【入社1〜3ヶ月】 東京本社（経営ビジョン・マネジメントの集中研修）
【入社1〜3年目】 地方ホテル（施設の最高責任者として赴任・実務経営）
【4年目以降】 東京本社 または 全国の新規プロジェクト拠点（事業開発・エリアマネージャー・開業責任者へ）
【現在赴任予定】※本社研修を通じて適正を判断して赴任エリア決定となります。
・福井県坂井市エリア
・福井県大野市エリア
・栃木県那須塩原エリア
・京都府駅前エリア
・大分県別府エリア
・沖縄県那覇・離島
・岐阜県奥飛騨エリア
