■奨学金返済支援制度あり
有為な人材の確保及び定着を目的とし、また奨学金を返済している
従業員の経済的負担を軽減するために、奨学金の返済支援を行う制
度を導入しています。
■従業員の万が一に備え、入社３年経過後に会社が保険料を負担し
従業員を対象とした『がん保険』や『養老保険』に加入する制度や
、従業員の慶事に『結婚祝金』や『出産祝金』の贈呈、誕生日には
互助会から『誕生日祝金』を支給するなど従業員の福利厚生にも力
を入れています。
■資格取得補助制度あり
業務に必要な資格取得費用や受講料費用については会社が全額負担
します。
■再雇用制度の上限年齢は６５歳ですが６５歳を越えて活躍してい
る従業員も在籍しています。
※３５歳以下の募集（経験不問・新卒者と同等の処遇）
※昇給・賞与については、会社業績・本人実績による。
