◆応募に先立っての職場実習の受け入れも可能です。詳細は職業相
談窓口にてお問い合わせください。
◆年次有給休暇は法定どおり付与します。
◆通勤手当は会社規程により支給します。
◆業務遂行上の配慮等のため、障がいの状況や配慮事項等を可能な
範囲で応募書類にご記入ください。
【選考フロー】
書類応募→面談→面接・筆記試験等→結果通知
【採用後の業務変更範囲】部署移動の可能性あり
【兼業】不可
【設備状況】
・エレベーター：無
・階段手すり：有
・出入口段差：無
・建物内車イス移動：可
・トイレ：洋式（障がい者用トイレ：無、車イスでの使用：不可）
・玄関ドア：手動
※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
＊人々の暮らしを支える住宅や各種施設で商品が使用されているた
め、日々街中で目にすることができる点が当社の魅力です。
