仕事内容:
正社員｜大分県大分市｜月給201,500円〜325,000円｜変形労働時間制（1年単位）
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電気・計装の技術者として、さらに高みを目指したい方へ。旭計装株式会社では、自動制御工事のスペシャリストとして着実にキャリアを積み重ねていける環境を整えています。経験者を大切にし、技術の深化とともに待遇もしっかり向上していく職場です。
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あなたに積んでほしい経験
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・電気計装工事（空調・換気・衛生設備の自動制御）の現場作業及び現場管理
自動制御という専門分野に特化した施工管理を担います。空調・換気・衛生設備という、建物の機能を左右する重要設備に深く関わることで、唯一無二の専門性が磨かれます。
・機械設備の電気工事
多様な設備の電気工事を手がけることで、技術の幅が広がります。
・その他一般電気工事
第一種電気工事士としての知識を総合的に活用できるフィールドです。
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成長を後押しする制度
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昇給あり（前年度実績：月額2,500円〜9,000円）：業務への貢献度が給与に反映されます。技術を磨くほど、着実に処遇が上がっていく仕組みです。
資格手当：1級電気工事施工管理技士など上位資格の保有が手当に直結します。取得へのモチベーションが自然と高まります。
賞与年2回（前年度実績5.40ヶ月分）：会社・個人の実績に応じた賞与が年2回支給されます。頑張りが形となって返ってくる報酬体系です。
再雇用制度（上限70歳）：60歳の定年後も、希望すれば長くキャリアを継続できます。培ってきた技術を引退後も社会に活かし続けられる環境です。
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こんな方にぴったり
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・電気・計装分野でさらに専門性を深めたい方：自動制御に特化した現場が経験を豊かにしてくれます。
・資格を武器に評価される職場を求めている方：資格手当や昇給制度が技術者を正当に評価します。
・定年後も見据えた長期キャリアを描きたい方：再雇用制度により70歳まで就業を継続できる環境が整っています。
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積み上げてきた技術に、相応しい評価と環境を。旭計装で、電気・計装のプロとしての道をさらに歩んでみませんか。
アピールポイント:
✨ 経験者を優遇する採用スタンス
空調計装工事・電気工事の施工・管理経験を持つ方を積極的に評価します。これまで培ってきたキャリアがそのまま活かせる職場です。
✅ 安定した企業基盤と長期就業を支える制度
退職金制度（勤続4年以上）、再雇用制度（上限70歳）、勤務延長制度（上限65歳）が整備されています。腰を据えて長く勤め続けられる安心感があります。
⭐ 賞与・昇給・特別報奨金の三本立て報酬体系
賞与は年2回（前年度実績5.40ヶ月分）、昇給は前年度実績あり、さらに特別報奨金制度も設けられています。頑張りに応じた多角的な報酬で、モチベーションが持続します。
〇 自動制御工事のスペシャリストとして専門性を深化
空調・換気・衛生設備の自動制御に特化した環境で、施工管理のプロとしての技術を継続的に磨けます。資格手当も整備されており、上位資格の保有が待遇向上に直結します。
求める人材:
・必要な経験：必須（空調計装工事及び管理または電気工事施工及び管理等の経験）
・学歴不問
・年齢：59歳以下（定年が60歳のため）
※1級電気工事施工管理技士資格があれば60歳以上でも応募可
・普通自動車運転免許：必須
・第一種電気工事士：必須
・第二種電気工事士：必須
※いずれかの免許・資格所持で可
・1級電気工事施工管理技士：あれば尚可
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・制服貸与
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1年単位）
・8時00分～17時00分（休憩時間60分）
時間外労働時間：月平均20時間
・勤務開始時期調整
休暇・休日:
・週休二日制：その他
・会社カレンダーによる（第2・4土曜休日、第1・3土曜は交替で休み）
・年末年始・盆休暇あり
・年間休日数：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・土日祝休み
・年間休日100～110日
・長期休暇あり
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
大分県大分市向原東１丁目６－７
アクセス:
JR日豊本線 高城駅から徒歩20分
・車通勤OK
・交通費支給
・転勤なし
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
基本給：187,500円～235,000円
■手当：あり
業務手当：9,000円～30,000円
職務手当：5,000円～60,000円
皆勤手当：8,000円
資格手当：2,500円～10,000円
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円
役職手当：10,000円～50,000円
通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,600円
※通勤手当は会社規程により距離に応じて支給（2km以上対象）
■特別報奨金：あり
■昇給：あり（前年度実績あり）
金額：1月あたり2,500円～9,000円（前年度実績）
※昇給は会社及び個人の業績による
■賞与：あり（前年度実績あり）年2回
賞与月数：計5.40ヶ月分（前年度実績）
※賞与は会社及び個人の業績による
■固定残業代：なし
■試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件変更：なし（同条件）
■賃金締切日：毎月15日
■賃金支払日：当月25日
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・雇用保険加入
・労災保険加入
・健康保険加入
・厚生年金保険加入
・退職金制度あり（勤続4年以上）
・退職金共済加入
・定年制：60歳
・再雇用制度：あり（上限70歳まで）
・勤務延長：あり（上限65歳まで）
・マイカー通勤可能
・無料駐車場完備
・通勤手当：実費支給（上限月額31,600円、2km以上対象）
・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、喫煙は屋外喫煙スペースでのみ可）
・育児休業取得実績：あり
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
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雇用形態: 正社員
給与: 201,500円 - 325,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
