◎ ウェルビーメディハウス小金井中町／看護（東京都） ◎
看護の資格を活かせる施設内看護のお仕事です。オンコールは本人の意思を尊重し、無理なく働けます。
病棟のような連続夜勤がない、働きやすい看護のお仕事です。
◇ うれしい待遇まわり ◇
端末記録で残業を抑えられ、私生活との両立がしやすい環境。敷地内禁煙にも配慮しています。
◇ 担当するのはこんなケア ◇
◎ 日々の健康チェックと状態の見立て
◎ 点滴・褥瘡・カテーテルなどの処置対応
◎ 急変時の初期対応（チームで支える体制）
◎ 施設内で完結する訪問看護
訪問先を車でまわる負担がなく、館内でケアが完結します。
◇ 選ばれている理由 ◇
◎ 車通勤で通いやすい
マイカー通勤OK・駐車場完備。交通費の支給もあり、毎日の通勤が軽くなります。
◎ 経験を活かして再スタート
これまでの看護経験を存分に活かせます。ブランクがあっても研修とチームで安心して戻れます。
◎ 連続夜勤とは無縁
病棟のような夜勤続きがなく、生活リズムを保ちながら長く続けられます。
◇ 1日のスケジュール例 ◇
朝 当日の状態を確認
午前 健康チェックと医療処置
昼 休憩
午後 記録・介護職と連携
夕 退勤
まずは館内のチームで、穏やかな毎日を一緒に支えていきましょう。
【必須資格】看護師免許（正看護師または准看護師）をお持ちの方
ブランクからの復職を目指す方も活躍中です。
施設内完結なので、外部への移動はありません。
多職種と情報を共有し、チームで動ける方。
落ち着いた環境で、じっくりケアに向き合えます。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 9：00～18：00
早出 7：00～16：00
遅出 11：00～20：00
夜勤 16:00～翌9：00
※休憩 60分(日勤、夜勤ともに)
※ローテーション制
※1か月単位の変形労働時間制となります。
就労期間：長期
【 心を整え、明日への活力を蓄える休日・休暇制度 】
（◇ 勤務体制 ◇）
(・) 年間休日110日を確実に確保
しっかりと休息を取れる日数を、全社一律の規程で定めています。
(・) 4週8休制の交代シフト勤務
希望休の提出規程があるほか、夜勤明けの負担にも配慮した、
ゆとりあるスケジュール編成を心がけています。
（◇ 安心のサポート制度 ◇）
(・)産前産後休暇や育児休暇、さらには介護休暇や看護休暇を完備。
(・)ご自身や大切なご家族のライフステージの変化に合わせ、
将来を見据えて、長く安心してキャリアを継続できる体制です。
（◇ 特別な休暇 ◇）
・ 夏季休暇：通常の公休とは別に、就業規則に基づき毎年一定日数を付与。
・ 有給休暇：入社半年後に法定通り10日間を付与します。
・ 慶弔休暇：人生の節目に寄り添う、特別な休暇も用意しています。
仕事から離れて心身を整える時間を大切にしています。
心にゆとりを持って、穏やかに再スタートを切れる環境です。
勤務先名: ウェルビーメディハウス小金井中町
マイカー通勤可
JR中央線 東小金井駅 約12分
月給 430,100円 ～ 500,100円
【 技能と適正に基づき構築された報酬体系の規定 】
（◆） 月々の支給に関する基準額
・ 正看護師：月給 430,000円から (一律支給の手当を含む)
・ 准看護師：月給 400,000円から (一律支給の手当を含む)
・ 基本給：260,000円 (毎月の固定給として全対象者に適用)
〇 毎月固定で加算される諸手当の詳細
・ 一律地域手当 (正看護師 70,000円 ・ 准看護師 50,000円)
・ 一律資格手当 (正看護師 50,000円 ・ 准看護師 40,000円)
・ 夜勤手当：50,000円 (月5回分を想定月給に内包。超過分は別途支給)
〇 稼働状況や評価に応じて適用される規程
・ オンコール手当：1回につき 2,000円 (選択制の実績分を別途加算)
・ 昇給制度：規定の給与改定に基づき、実務能力の向上を反映
・ 賞与支給：年2回 (前年度実績や業績、考課を基準に決定)
◇ 試用期間と処遇の透明性について
・ 試用期間は3ヶ月間と定め、その間の基本給や諸手当の減額はなし
・ 入職直後から正社員としての待遇を維持し、誠実な報酬支払いを継続
規程に基づき細部まで明文化することで、納得感のある就業環境の維持に努めます。
【働くあなたを支える充実の福利厚生】
〇 キャリアアップと将来への備え 〇
・資格取得支援制度
働きながら専門性を高めたい方の費用面を一部補助します。
・定年後の再雇用制度
70歳まで、意欲ある方の継続雇用をサポートする体制です。
〇 毎日の安心を支える基礎待遇 〇
・社会保険完備
健康、厚生年金、雇用、労災の4種を入社日から適用します。
・交通費実費支給
社内規定に基づき、毎月の通勤コストを精算支給いたします。
・選べる通勤スタイル
マイカーや自転車等の可否は、各拠点の状況に合わせて調整します。
〇 健康な日々を届けるベネフィット 〇
・定期健康診断
年1回、全スタッフの健やかな体を維持するための受診を実施。
・インフルエンザ予防接種
流行時期に備えた接種費用の補助規程を整備しています。
一人ひとりの暮らしに寄り添う福利厚生となっています！
敷地内禁煙
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