〇雇い止め規則あり。
〇年度毎の契約更新（１年）。
〇有給休暇は、労働条件により労基法に基づいて付与いたします。
〇雇用保険及び社会保険は、労働条件により加入いたします。
〇賞与制度（昨年実績有り）は有りますが、支給内容は経営状況及
び本人の勤務実績により異なります。
〇事前連絡の上「履歴書」「ハローワーク紹介状」を送付してくだ
さい。確認後、採用試験日時を連絡いたします。
【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】
労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう
（労働基準法第１５条第１項より）
