✅高水準の有給取得率「84.8％」◎
✅学歴不問！法人顧客中心の営業職
✅年間休日120日以上でオフも充実
✅ノルマなし！チームで動く安心体制
＼＼ お任せするのは、／／
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企業・法人（ディーラー様や修理工場様）の
お客様に対し、レンタカーサービスの
提携営業を行っていただきます。
法人営業を中心に新規企業への
提案営業を担当していただきます。
個人ノルマは設けていません。
店舗単位で目標を追う体制のため、
数字に追われる営業ではなく、
顧客との関係構築や
提案の質に集中できる環境です。
＜具体的には・・・＞
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・法人顧客への定期訪問、フォロー
・法人向けレンタカー契約の提案
・事故代車や業務用レンタカーの提案
・見積書、契約書などの作成
・店舗と車両手配の調整
・新規法人顧客の開拓
＜⭐勤務地＞
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勤務地は明石店になります。
＜⭐職場の雰囲気＞
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営業・店舗スタッフが連携しながら
仕事を進めており、部署の垣根が低く
相談しやすい職場です。
わからないことや困ったことがあれば
先輩社員がしっかりフォローするため
業界未経験の方でも
安心してスタートできます。
＜⭐【年休120日超の安定基盤】＞
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年間休日は120日以上。
週休2日制で、土日祝と同数の休暇を取得できます。
有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、
半休制度も利用可能。
実際の有給取得率は84.8％と高水準で、
繁忙期以外は計画的に取得されています。
残業は月平均20時間程度、
早出はなく開店15分前以降の出勤です。
数字だけでなく、日々のスケジュールが
読める環境が整っています。
＜⭐スピード昇進＆キャリア支援も充実＞
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意欲や姿勢をしっかり評価する社風。
最短1年で「主任」昇格、
6年で「課長」になった実例も！
中型免許取得やAT限定解除なども
会社負担でサポート。
手に職をつけて長く安定して働けます。
＜⭐競合にない強みTOP3＞
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1.【業界トップクラス】
約400車種を扱い、
最新・高級車に触れられる！
2.【完全法人対応】
個人営業ナシで安心！
3.【年間休日120日以上】
業界内でも圧倒的な休日日数♪
＼営業経験者募集／
・コミュニケーションを大切にできる方
・お客様との信頼関係を築くことが得意な方
・主体的に行動できる方
・明るく元気な方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・業界未経験OK！学歴不問
＜こんな方にピッタリ＞
・地元で働きたい。
・Uターン・Iターン希望の方
・異業種で働いてみたい
・車や運転が好き
・人と接するのが好き
・ルーチンより動きのある仕事がしたい
・安定企業で長く働きたい
・早期キャリアアップを目指したい
＜社員インタビュー＞
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Aさん（26歳・中途1年目）
前職：法人営業
地元で働きたくて、県外転勤なしの
Fレンタカーを選びました。
先輩と温泉やサウナに行くことも。
優しい人ばかりで、仕事も私生活も
相談しやすい職場です！
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Bさん（30歳・中途3年目）
前職：個人営業
人と話すのが好きで、職場にも
すぐ馴染めました。
休日と給与が魅力で入社。
20〜30代が多く、雰囲気も明るく
新人も安心して働けます！
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
9:30〜18:30
※店舗営業時間／9:30～18:00
※残業月20時間程度
※早出なし（開店15分前以降に出勤）
・年間休日120日以上
・週休2日制（シフト制）
・土日祝と同数の休暇が取得可能
・有給休暇（入社6ヶ月後、10日を付与）※半休制度あり
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・特別休暇
JR神戸線「明石駅」から車で6分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万3000円 〜 26万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2000円 〜
※1分単位で残業代全額支給
・地域営業手当：1万円
・安全運転手当：2千円～1万5千円（普通免許AT限定の保有者）
【年収例】
年収450万円（入社3年目）
年収560万円（入社5年目）
【福利厚生】
・昇給年1回／賞与年2回（前年実績3ヶ月分）
・社会保険完備
・交通費支給（月5万円迄）
・残業代は100％全額支給します。
・安全運転手当
（普免AT限定2000円、普免MT2500円、準中型（5t限）MT3500円、中型自動車以上1万5000円）
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・免許取得支援制度（中型／AT解除）
・奨学金返済補助（月1万円以上返済している場合、月3000円を支給）
・貸付金制度（入社時5万円を貸与／3年間の勤務で返済免除あり）
・レンタカー割引・制服貸与
・社員旅行（北海道・沖縄など）
・受動喫煙対策：完全禁煙
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※サービス向上：
社員の健康維持のために、
会社として禁煙に取り組んでいます。
①書類選考
↓
②一次面接（WEB）
↓
③最終面接（店舗で実施予定）
↓
④内定連絡（3日以内）
