〈PRポイント〉
・想定年収は600万円~1,080万円。月給40万円~60万円の営業統括候補ポジションです！
・事業計画の策定やPL管理、KPI設計など、経営に近い視点の経験を積むことができます！
・インセンティブは業績賞与として支給。成果を正当に評価し、対価としてお支払いしています。
・完全週休2日制・年間休日120日、住宅手当や役職手当など待遇面も整っています。
・業務負担軽減のための管理システムや営業ロープレ研修を整備し、現場に集中できる環境です。
〈仕事内容〉
障害福祉業界に特化した人材紹介会社で、
営業統括責任者候補としてCA/RA両面の営業活動と、未経験者中心のメンバー育成・組織づくりを担当します。
◾主な業務内容
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業戦略、行動計画の設計と実行
・メンバーの行動管理、営業フィードバック、1on1
・未経験メンバーの育成、営業基準の引き上げ
・営業フロー、トーク、提案方法、オペレーションの改善
・代表と連携した事業成長施策の実行
◾1日のスケジュール例
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先の選定、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
◾️この仕事の特徴
・現在の組織は営業未経験からスタートしたメンバーが中心で、営業フローや育成体制は発展途上です
・完成された組織を管理するのではなく、現場の課題を捉えながら営業組織そのものを作っていく役割です
・自社開発のAIサービスやCRMツールを活用し、営業活動やマネジメントに集中しやすい環境を整えています
・前職のやり方に固執せず、当社の業界特性や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方を歓迎します
・個人の売上だけでなく、チーム全体の成果最大化に関わることができます
・将来的に営業責任者、事業責任者として事業拡大を牽引できるキャリアパスがあります
〈当社について〉
株式会社ジョブクレアは、障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開する2022年設立の成長企業です（現在4期目、従業員10名未満）。
「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」を大切にし、1回や2回の失敗で諦めず軌道修正しながら成果につなげる姿勢を重視する社風です。
「障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する」ことをビジョンに掲げています。
【必須】
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験
・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験
・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験
・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方
【歓迎】
・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験
・CA/RA両面型での高い実績
・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験
・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・勤務時間：10:00~19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
・休み：完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇あり（10~20日、法定通り付与）
・年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり
・産休・育休制度あり
長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩５分
四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩８分
千日前線「西長堀」駅 徒歩８分
「西大橋」駅 徒歩５分
基本給：月給 40万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・月給40万円~60万円
・賞与は業績賞与。インセンティブとして成果を正当に評価し支給
・半期ごとのチーム目標達成率、メンバー育成・成長支援、行動量や提案品質の改善、KPI改善、営業フローやオペレーション改善なども総合的に評価
・住宅手当（会社規定に基づき支給）、交通費支給あり
・想定年収600万円~1080万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（月額上限15,000円）
・住宅手当（支給条件あり）
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
代表と距離が近く、事業計画やKPI設計など経営に近い意思決定に関わることができます。
営業未経験からスタートしたメンバーが中心の組織です。
現場の声をもとに営業フローや育成体制を一緒に作っていける環境です。
24時間応募受付中！
お気軽にご応募ください。
・面接回数は1~2回程度（1次・最終ともに代表面接、対面なら1回で選考完了となる場合あり）
・面接では営業経験や成果だけでなく、成果が出なかった時の改善行動、未完成な環境の捉え方、指示がない中で自分から動いた経験なども確認
・入社後のミスマッチを防ぐため、良い面だけでなく未完成な部分や大変な部分も率直に共有
・オンライン面接可（1次面接のみ）。代表が対応するため、仕事終わりの遅い時間や土日の対応も可能
