＼トレンドを生み出す場の中心に／
SNSでバズる企画を世に仕掛ける.｡：+
企業や広告代理店をクライアントに、
PR・広報イベントを企画～実行までワンストップで行う当社。
近年では動画配信サービスやSNSマーケティング、WEB制作などにも挑戦中！
あなたの得意なこと、好きなことをお仕事にしてみませんか？
━━ この求人のPOINT ━━━
・未経験から「イベント企画」に挑戦OK！
・世界的ブランドのPRイベントなど多様なジャンル
・完全週休2日制（土日）＋祝日でプライベートも充実
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当社の約7割のプロジェクトが、
朝のテレビで見ることの多い【新商品発表イベント】や【記者発表】！
大物タレントや某有名アイドルのキャスティングから、
フリップボードを使うようなイベント内容の企画、
当日の運営（楽屋誘導）までお任せします♪
やりがいやスキルアップはもちろん、
働きやすい環境も同時にGET！
#ゆくゆくはフレックスOK
#年休120日（完全週休2日制・土日休み）
#有給消化率100％（3日前の申請もOK！）
働きやすさの秘密は【下記：注目】をお読みください・
・世の中のトレンドを追うことが好き！
・SNSでどんなイベントがあるか探すことが多い
・クリエイティブな仕事に興味がある！
ーそんなあなたにぴったりなお仕事です・
大手広告代理店や企業をクライアントに、PRやプロモーションイベントの企画から当日運営までをワンストップで手がける当社。売上は右肩上がりの成長を継続しています。そこで今回は、次代のトレンドを共に創り出す新たなメンバーを【イベント企画・運営スタッフ】として【2名】お迎えし、組織体制を強化します。
イベントの企画から運営まで幅広くお任せしていきます。
まずはできることから1つずつ覚えていきましょう！
・具体的なイベントの流れ
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1.【企画・提案】
クライアント（広告代理店や企業）の要望やPR目的をヒアリング。
社内で意見を出し合い、具体的なイベントスケジュールや会場装飾などを提案します。
2.【準備・手配】
予算に応じた最適な会場の選定や、音響・装飾を手がける専門協力会社への発注、
マニュアル・進行台本の作成、出演タレントへの事前手配を自ら進行します。
3.【当日の運営】
イベント本番の現場で協力スタッフを統括。
ステージの進行や出演者の楽屋アテンド、
進行物の配布チェックなどを行い、無事成功へと導きます・
・あなたならではのアイデアを形に！
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世界に1つだけしかないイベントを作り上げることができます！
プロジェクトは最低2人からの参画になるので、
未経験の方もご安心ください・
先輩社員は、後輩の行き詰まっていそうな雰囲気を察知すると、
一緒になってアイデア出しを始めるというような光景がよくあります・
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・プロジェクト例
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・大物タレントを招いた記者発表会
・国内最大級のコミックイベント
・ニュース番組で見る新商品発表イベント
・有名お菓子メーカーの街頭プロモーション
・声優によるアニメの新作発表会
・企業式典（大手広告代理店社員総会他）
・企業PR（ゲームメーカー体験イベント他）
ここでは具体的なイベント名は出せませんが、気になった方は面接時に聞いてくださいね！
テレビやSNSを動かす主役に！自分が仕掛けた企画がトレンドに
私たちが手がけるイベントの約7割は、
有名タレントやインフルエンサーを起用したマスコミ向けの「新商品発表イベント」。
あなたが企画・アテンドしたイベントが、
翌朝の地上波ニュース番組で大々的に取り上げられたり、
SNSでトレンド入りして何万もの「いいね！」を獲得したりすることも！
「こんな面白いこと、自分が仕掛けたんだよ」と、
家族や友人に誇れるスケールの大きさが最大の魅力♪
あなたの豊かな感性やアイデアを投影したイベントで、
世の中に大きなムーブメントを起こしてみませんか？
影響力の高さを実感できる瞬間が、ここにはたくさんあります・
「イベント業界＝多忙」を覆す！土日祝休みでメリハリある生活
「イベント会社って、土日も返上で夜遅くまで働くのでは？」と
不安に思う方もいるかもしれません。
しかし当社は、マスコミや報道関係者をターゲットにした
【企業向けのPRイベント】を強みとしています。
平日に開催されるのが基本のため、当社は【完全週休2日制（土日祝）】。
年間休日は120日、さらに有給消化率は100％！
プライベートの時間を存分に楽しむことで、
次の新しいトレンドやユニークなアイデアを発想する
インプットの時間をしっかりと確保できる好循環が生まれています・
クライアントとの商談から台本の作成、音響や協力会社との連携など、
どんな業界でも通用するマルチタスク処理能力と課題解決力が身に付きます。
最初はアシスタントから始め、
早ければ1年で自身がメイン担当となるイベントを企画。
ゆくゆくは新規の動画配信、SNSプロモーションを仕掛けるプロデューサーに昇格可能です・
・まずは“体験”からスタート！
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座学だけで学ぶのではなく、
まずは現場で“見て・感じて・覚える”のが当社流！
入社後1週間ほどで実際のイベント会場へ同行し、
仕事の流れを体感していただきます。
・できることから少しずつお任せ
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最初は、台本の確認や出演者のご案内など、
簡単なサポート業務からお任せ。
経験や適性に合わせて企画立案からマニュアル作成、
当日の運営・撤去まで、イベントづくりに必要な知識を少しずつ身につけられます・
一人ですべてを担うことはありません。
仲間と協力しながら、イベント成功を目指していきましょう！
・イベント・SNS好きにピッタリ！好奇心旺盛な方に向いています・
・人柄重視の採用|あなたの「やってみたい！」をぜひ面接でお聞かせください♪
・未経験OK
・学歴不問
・日本の義務教育課程を修了している方
≪こんな方に向いています！≫
・Powerpoint、Excelが使える方
・大規模なイベントを自分の手でつくっていきたい方
・学生の頃は学園祭の実行委員としてやりがいを感じていた方
・人と関わることが好きな方
・スターティングメンバーとして活躍したい方
・フットワーク軽く、柔軟に対応できる方
・イベントの企画経験がある方
・広告店勤務のご経験がある方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・前給考慮あり！また、業界経験がなくとも、今までのご経歴や人柄で給与がアップする可能性がございます！
・直近5年は全員が毎年昇給の実績あり
月給：26万円～40万円＋賞与年2回
・あなたのご経験を最大限評価します！
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面接の後半に、担当者から「希望される給与額」や「前職での支給実績」についてきちんとお伺いする時間を設けています。
あなたにとっても納得のいく転職にしていただきたいため、ぜひ事前にご希望の給与をまとめておいてください・
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代（40時間分・6万2000円〜8万1000円）を含みます。超過分は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）
年収650万円／32歳 入社5年（月給43万円+賞与）
年収480万円／28歳 入社2年（月給32万円+賞与）
10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
＼慣れてきたらフレックス制度の活用OK／
コアタイム：12：00-17：00
標準労働時間：8時間
・入社半年〜1年を目安にフレックスタイム制に切り替わる方が多いです・
・基本的には都内でのイベントを企画しています・
※年に数回、旅行感覚で地方イベントを企画することも！
・本社は「四ツ谷駅」より徒歩1分と好立地！中央線・総武線・丸ノ内線・南北線
【本社】
東京都新宿区四谷1-7 第3鹿倉ビル5F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区四谷1-7 第3鹿倉ビル5F
・「四ツ谷駅」より徒歩1分（JR中央線・総武線・東京メトロ丸ノ内線・南北線）
・「四谷三丁目駅」より徒歩13分（東京メトロ丸ノ内線）
東京都新宿区四谷1-7 第3鹿倉ビル5F
＼年間休日120日／
・完全週休2日制（土日）
＊休日出勤したら振替休日取得
・祝日
・有給休暇10日以上（有給消化率は100％！）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・看護休暇
・産育休制度
・昇給年1回（・直近5年全員が昇給！）
・賞与年2回（9月・2月）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（月3万円迄）
・イベント経費全額支給
・扶養手当
・退職金制度（勤続3年以降）
・敷地内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
【1年目・Kさん】毎日違う景色に出会えるのが楽しいです！
学生時代からイベントに関わることが好きで、
「いつか仕事にできたらいいな」と思っていました。
そんな中で出会ったのがゼロベースです！
実際に入社して驚いたのは、想像以上にいろいろな経験ができること。
厳かな社内イベントから、ポップな新商品発表イベントまで
幅広い案件があるので、毎日が楽しいです！
入社して間もない頃からイベント現場に同行し、
会場の空気感や当日の動きを間近で見ながら仕事を覚えていきました。
説明を聞くだけでは分からなかったことも、
実際に体験することで自然と理解できたと思います・
また、先輩との距離が近く、
分からないことや気になったことをすぐに相談できるのも魅力です。
イベントが好きという気持ちさえあれば、
未経験でも安心して挑戦できる環境だと感じています！
【・続き】「テレビで見た」が仕事になる瞬間も！
イベントと一言でいっても、その内容は本当にさまざま。
話題の商品発表会やPRイベント、ゲーム関連のイベントなど、
毎回違うプロジェクトに携われるので飽きることがありません。
中にはテレビのニュースで見かけるような発表会もあり、
タレントのサポートを担当したときは
「こんなに芸能人の近くで仕事ができるんだ！」とワクワクしました。
さらに、プロジェクトの幅が広いからこそ、
自分の興味がある分野に挑戦できるチャンスもあります。
私自身は将来、子ども向けイベントに携わるのが目標です。
たくさんの人を楽しませるイベントづくりに関われることが、
この仕事ならではの面白さだと思います・
株式会社ゼロベースの取材で強く印象に残ったのは、オフィスに満ちる明るくフランクで、驚くほどフラットな人間関係だ。年齢や役職といった壁を全く感じさせず、全員がジェネレーションギャップを楽しげに語り合いながら冗談を交わす騒々しいほどの賑やかさがある。
しかし、ひとたび仕事に向き合えばそのプロ意識は本物。新人がアイデアに頭を悩ませていれば、先輩たちが自然と周りに集まり、「こうしてみたら面白いんじゃない？」と寄ってたかってブレストが始まる。この抜群の心理的安全性の高さこそが、未経験者が萎縮せず、自身の感性やトレンド感覚を存分に開花させられる理由なのだろう。
一気通貫でイベントを仕掛ける責任はあるが、自分の手でブームを作り出し、テレビの向こう側を動かせる達成感は、同社だからこそ味わえる最高の特権だと言える。
＜会社概要＞
株式会社ゼロベース
＼魅力POINTをご紹介／
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・イベント業界で珍しい≪土日休み≫
・完全週休2日制（土日祝に出勤した場合、代休を取得していただきます）
・年間休日120日以上
・研修が明けたら（約3～6か月）フレックスタイム制利用OK！
┗ほとんどの社員がフレックスタイム制を利用しています・
・企画から運営までワンストップの大きい裁量あり
・平均年齢20～30代と若手が活躍中
＼イベント事例をご紹介／
-
・ニュース番組で見る新商品発表イベント
・大物タレントを招いた記者発表会
・国内最大級のコミックイベント
・有名お菓子メーカーの街頭プロモーション
・声優によるアニメの新作発表会
・企業式典（大手広告店社員総会他）
・企業PR（ゲームメーカー体験イベント他）
ここでは具体的なイベント名は出せませんが、気になった方は面接時に聞いてくださいね！
＼事業内容／
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<イベント企画・制作・運営・進行>
・イベント企画
-企画内容の提案
-会場選定・調整
-タレントキャスティング
・イベント制作
-実施計画書作成
-音響・照明・映像手配及び管理
-会場施工、設営、装飾
・イベント運営
-運営プランの設計
-運営マニュアル作成
-運営ディレクター・スタッフ・
-コンパニオンのキャスティング
・イベント進行
-進行プランの設計
-進行台本作成
-当日の演出、進行
-司会者のキャスティング
2014年9月
代表取締役 伝宝 悠
株式会社ゼロベース https：//www.zerobase.co.jp/
クリエイティブスキルアップ支援制度あり
ベテランクリエイターが在籍
社長がクリエイター出身
自転車通勤可
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
