エイジーシーディスプレイグラスヨネザワ カブシキガイシ
ヤ
ＡＧＣディスプレイグラス米沢 株式会社
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
【生産管理業務（半導体用ガラス研磨加工）】
・生産計画立案
・生産の進捗・実績管理
・外注先管理
・生産管理システム導入
【従事すべき業務の変更の範囲：会社で定める業務】
※応募前の見学も可能です。お気軽にご相談ください。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
最寄り駅
テクノセンター駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室を設置
転勤の可能性
転勤範囲
国内関係会社（可能性はあります
が稀です）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,400円〜315,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,400円〜315,500円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
（１）標準労働時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：０時～２３時５９分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節業務による繁忙期等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（ＧＬＴＤ）
事業内容
車載用カバーガラスの製造及び半導体用ガラスキャリア基板の加工
・製造
【ハローワークインターネットサービスで画像をご覧頂けます】
会社の特長
当社はＡＧＣ（株）と一体となって研究・開発を進め、生産活動を
行っています。これからも必要不可欠な会社であり続けるために挑
戦を続けます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
最寄り駅
テクノセンター駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
筆記試験はＷＥＢで実施しますので、履歴書にはパソコンで確認で
きるメールアドレスを記載してください。
課係名、役職名
総務課 主任
担当者（カタカナ）
ホシノ エリコ
担当者
星野 英理子
ＦＡＸ
0238-28-8317
※半導体事業・新規事業拡大に伴う増員
【くるみん認定事業所】
女性の仕事と育児の両立をサポートの一定基準を満たした企業に
対し、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として
２度（２０１３・２０１７）の認定
２０２４年度～ 女性・男性ともに育児休暇取得率１００％
【スポーツエールカンパニー 山形県初認定】
スポーツ庁では、従業員の健康増進のために積極的な取組を
行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定
【健康経営優良法人】
２０２０年より６年連続認定。食堂も完備しており、安価で健康的
なメニューを毎日お召し上がりいただけます。小鉢野菜や青汁を無
料提供
◆【会社の履歴書】公開事業所◆
会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談
窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
将来的にはリーダーなど部下を持つステップアップの機会もありま
す。
【求める人物像】
部門内外との調整を行うコミュニケーション力
業務に対する課題意識と主体的な行動力
応募前の見学も可能です。希望される方はハローワークへご相談く
ださい。その他お気軽にご相談ください。
関連会社１
ＡＧＣ株式会社（１００％出資の親会社）
・食堂完備
・制服支給
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・選択型福利厚生
（映画の割引、各種施設の割引等）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊
【育児・介護との両立】
・休職制度
・子の看護休暇
・短縮勤務制度
・家族の看護休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
