ある程度自由がよくない？
どうせ一生エンジニアをするのだから、
じっくりいきましょう！
「プライベートも妥協したくない」
「リモートで家庭と両立したい」
そんな方にオススメしたい、
当社ならではの仕組みをご紹介します！
≪月150時間働けば、あとは自由に休んでOK≫
稼働時間を満たせば、自由に長期休暇を取得できる・
【休日年平均139日】という実績が、その自由度を物語っています。
長期休暇を取って海外旅行を楽しむメンバーも珍しくありません！
≪"超”透明な会社です≫
なぜこれほどの自由が可能なのか。
それは、当社が「エンジニアの幸せを追求したい」
という想いからスタートした会社だからです。
すべての案件情報と単価を社員にフル公開。
会社都合のアサインは一切行わず、
あなたが理想とするキャリアや働き方に合うプロジェクトを、
自分自身で選べる仕組みをつくりました！
≪こんな魅力もあります≫
・リモート案件多数
・残業月平均20時間以下
・帰社日なし
・常時6,000件の案件あり
・案件100%選択制
「自由」と「安定」を自ら選び取って、
あなたらしいエンジニアライフを歩みませんか？
エンジニアが「わがまま」に働ける場所で、あなたをお待ちしています！
2022年、2人のメンバーでスタートした当社。事業の成長とともに仲間を増やし、今期は30人となりました。より多くの案件にチャレンジしエンジニアの市場価値を最大化するため、2026年9月までに10名の新たなエンジニアをお迎えする予定です。「スキルに見合う収入を得たい」「納得した上で働きたい」と考える方をお待ちしています。
・AWS、Azure、GCPなどクラウド案件多数
・フルリモートやハイブリッド勤務が5割
・チーム配属もあるから安心！
・案件常時6,000件以上あるから希望に応じて選べる
サーバ・ネットワーク、データベースやセキュリティの設計・構築・運用・保守など
あなたのスキルレベルやご希望、経験に合わせてピッタリのお仕事をお任せします。
※研修＆現場のOJTで経験を積めるので、経験が浅い方もご安心ください！
《ゆくゆくは上流にも携われる》
オンプレミス・クラウド問わず、設計・構築といった、
上流工程も一貫して手掛けられるようになります！
《案件の決まり方とサポート》
「会社に勝手に案件を決められる…」なんてことはウチでは絶対にありません！
・1.希望をヒアリング（上流、AI、リモートなど何でもOK）
・2.営業がマッチする案件をピックアップ
・3.あなたが「ここに行きたい！」と納得した案件を選んで参画！
・参画中も定期的にフォロー面談を行います
次のステップへ進むときには「次はどんなエンジニアを目指したいか（ありたい姿）」を
一緒にすり合わせ、理想のキャリアへ一歩ずつ近づけるようにサポートします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
《案件詳細》
・AWSインフラの新規構築
┗AWS基盤の新規立ち上げに伴う設計・構築業務
・インフラ環境：AWS
・担当工程：設計、構築
・大手通信キャリア向け：クラウド移行・NW設計構築
┗マルテナ（オンプレミス群）システムのクラウド移行（AWS / SDPF）プロジェクト
・インフラ環境：AWS、SDPF、ネットワーク
・担当工程：要件定義、設計、構築、検証
・航空会社Webアプリ：クラウド環境対応（リフト＆シフト）
┗航空会社WebアプリのAWS移行。JBossからWildFlyへの切り替えや、各種機能のAWSサービス置き換えを行います
・インフラ環境/技術：AWS、JBoss、WildFly
・担当工程：移行、AWSサービスへの置き換え
・RHEL OS：ユーザ支援・運用構築
┗ユーザーの変更管理に基づくインフラ構築、およびシステムの安定稼働を支える運用保守業務
・OS/ツール：RHEL OS
・担当工程：
-インフラ構築、設定変更（アプリ開発からの問合せ対応含む）
-パッチ適用、関連ドキュメント更新
-トラブル調査・対応
《主な技術環境》
・クラウドプラットフォーム：AWS, Azure, GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Storage, Cloud Logging)
・サーバー・仮想化：Windows Server, Linux, RHEL (Red Hat Enterprise Linux), VMware, Hyper-V, Docker
・ネットワーク：NW (ネットワーク全般), TCP/IP, Cisco, YAMAHAルータ
・データベース・クライアントツール：OracleDB, SQL, Access, TeraTerm
・運用管理・監視・ジョブ制御：JP1, Zabbix
・関連言語：Java, Shell, VBA, COBOL
・OS・その他：Windows
《活用中の生成AI》
Claude、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot、Gemini
明確な評価基準＆安心のサポート体制が入社の決め手に
「現在はオンプレサーバからクラウドサーバへ移行するプロジェクトの中の、データ移行プロジェクトを担当しています。一緒に参画しているPMO、PM、PLから指摘や助言をもらうことで足りないことに気づくことができます。将来的にはマネジメントにも挑戦したいので、勉強になる環境です。
困ったことは相談しやすく、親身になってくださる一方で、過干渉ではなく、エンジニアに任せてくれる点もやりやすいですね」（入社1年目・Kさん）
一人ひとりのスキルとバックグラウンドを考慮してアサイン
「せっかくエンジニアになったのに、学んだスキルが活かせなかったり、非IT案件でスキルが発揮できなかったりするのはもったいないですよね。当社ではエンジニアひとりひとりのスキルレベルはもちろん、本人が持つバックグラウンドも考慮してアサインの提案をしています。
例えば、元看護師のエンジニアには電子カルテをインストールするプロジェクトに、元整備士のエンジニアには自動車関係のプロジェクトに入ってもらっています。ITスキルに加えて得意分野を活かせれば、その人だけの強みになります」（代表・下垣）
《代表とともに描くキャリアビジョン》
定期面談は行っていませんが、お互いに必要だと感じた時にオンラインでヒアリングを実施。技術者ごとの1～3年後の案件単価最大化をいかに実現することができるかを、代表の下垣が直接アドバイスしています。
資格取得のための受験費用や書籍購入費は会社で負担し、一人ひとりの成長をバックアップしています。
・学歴不問
・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上（オンプレ・クラウドなど、経験領域は不問です）
【以下のような方にピッタリ！】
・オンオフのメリハリをつけて、自分で働き方を調整したい方
・現在、自分のスキルや頑張りが正当に評価されていないと感じている方
・スキルアップを目指してキャリアを歩みたい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月給42万円～＋賞与＋各種手当
・受注単価連動制／単価の65％を還元します！
※紹介手当あり！一人につき1万円／月
（紹介してくれた方が入社した場合、在籍中は毎月支給）
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり。（期間中の給与・待遇に差異はありません）
・年収468万円（受注単価60万円／月）
・年収624万円（受注単価80万円／月）
・年収780万円（受注単価100万円／月）
社歴や年齢ではなく、受注単価に完全連動で給与額を決定します。
9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
月の平均残業時間は20時間以下です。
・フルリモートやハイブリッド案件もあり！
全国の常駐先で勤務となります。
勤務地は希望を考慮します。（希望に沿わない転勤なし）
・本社 東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F
・大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
・本社
東京メトロ銀座線・千代田線「表参道」駅より徒歩4分
・大阪支社
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩6分
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
・月150時間を満たせば満額支給の稼働制度を導入！
一定時間勤務したら、現場リーダーと相談のうえ好きなだけ休暇を取れます。
・月の平均出勤日数：19営業日
・平均年間休日日数：139日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
(変更の範囲)参画する案件条件に準ずる
・各種社会保険完備
・昇給随時（案件単価に連動）
・賞与年1回
・通勤交通費支給（月3万円まで）
・資格取得支援制度（受検費用・書籍購入費補助）
・副業ok
・屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
一生使えるスキルを身につけてほしい
SESにはいわゆる「案件ガチャ」がつきものですが、裏を返せば転職に比べて比較的容易に環境を変えられるともいえます。アサイン後、どうしてもスキルレベルが合わない、開発環境が良好ではないとわかった場合はこちらで対応し、別の案件にアサインしなおすことができます。
幅広い現場で活躍できるよう、スキルの指標となる資格の取得を奨励しています。資格は将来当社を退職したとしても、手元に残る何よりの財産となります。もちろん長く活躍してほしいと思いますが、エンジニアには一生モノのスキルを身につけてほしいですね。
明確な評価基準＆安心のサポート体制が入社の決め手に
前職は多忙で残業が多かったのですが、炎上案件の火消しに回ることも多く、あまりやりがいを感じられませんでした。また評価基準が曖昧で給与が上がりませんでした。
ジョブテクでは参画する案件を営業と相談しながら決められ、単価ベースで給与が決まるという明確な仕組みがあります。困った時にはいつでも相談できるというサポート体制も安心できそうだと感じ、入社を決めました。
「エンジニア目線に立たないSESの在り方を変えたい」――取材中、代表の下垣氏が語ったのは、業界の構造的な課題に対する強い危機感だった。エンジニアを単なる数字として扱い、不透明なアサインを繰り返す業界の在り方に対し、下垣氏は強い危機感を抱いている。会社側の都合で情報が隠される不透明さこそが、エンジニアの将来を奪う元凶だと考えているからこそ、案件単価や市場価値をすべて開示し、会社の利益と個人の給与が完全に連動する透明性の高い仕組みを構築したのだ。また、単に情報を開示するだけでなく、将来的に高単価の案件を勝ち取るためには今何をすべきか、膨大な市場データに基づき具体的な戦略を提示してくれる。「エンジニアの幸せを追求する」という言葉に嘘がないことは、取材中の圧倒的な熱量から疑いようもなかった。現状のキャリアに閉塞感を感じているなら、ぜひ同社の門戸を叩いてみてほしい。
＜会社概要＞
株式会社JobTechnology
・案件は完全公開！
・フルリモート2割／出社・リモート併用3割
・資格取得支援制度あり
・月の平均出勤日数：19営業日
・副業OK
事業内容：システム開発事業、IT人材採用支援、SES事業、プログラミングスクール事業
《案件一例》
・某ソフトウェア会社の基幹システム設定・管理・運用業務
・オンプレ環境稼働の警備システムをAWSへ移行
・RHELサーバの環境移行案件
・航空会社Webアプリクラウド環境対応
・大手スポーツ関連スマホアプリ開発
・3Dデータプラットフォーム開発エンジニア
2022年2月
30名
代表取締役 下垣亮太
株式会社JobTechnology https：//job-technology.com/
技術力アップ支援制度あり
スペシャリストを目指せる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
Docker
Azure
GCP
Shell
Perl
AWS
VB・VBA
【OS】
Windows
UNIX
Linux
