「誰かに話したい」が、ここなら言える。
Good Labでは、入社した社員の8割が、
代表・羽田との面談をきっかけに入社を決めています。
その理由は、条件だけではありません。
「ちゃんと自分の話を聞いてくれた」
「否定せずに受け止めてくれた」
「この人になら、本音を話せそうだと思った」
社員からは、そんな声が多く集まっています！
Good Labは、大阪に本社を構えるSES・受託開発企業です。
あなたの声を基に、次の3つを実現できる環境があります！
・キャリアアップ
テスト → 開発実装（SE）など。
チーム増員枠で入るから、
リーダーのサポートのもと着実にステップアップできます・
・スキルチェンジ
開発実装 → 要件定義・顧客折衝など。
関西エンジニアの約半数が、
受託案件を通じて上流工程へのキャリアを実現しています！
・年収アップ
給与は案件単価に連動し、還元率は75〜90%。
今の給与の決まり方から、次に上げるための道筋まで、
入社前にすべて開示します！
関西を拠点に、長く・納得しながら働きたい方。
まずは今のモヤモヤを話してみるところから始めませんか？
代表・羽田がエンジニア時代に感じた
「評価の不透明さ」や「相談できない孤独」をなくしたい。
その想いから立ち上げたのがGood Labです。
大阪を拠点に、エンジニアが納得しながら働ける場所を、本気で作っています。
・単価アップの事例あり（50万→55万→60万→67万円へ）
・チーム参画型案件100%
・工程アップの実績多数（テスト→開発実装SEへ）
・関西エンジニアの約半数が受託でスキルチェンジを実現
・単価に連動した明確な給与設計（還元率75〜90%）
・会社都合での案件決定はしません！・
1,000件を超える案件の中から、
働き方や業務内容の希望をヒアリングし、
あなたにピッタリな案件をご提案します・
＼ チーム増員枠で入るから、安心してステップアップ ／
当社の案件は100%チーム参画型。
既存チームの増員枠として入るため、
リーダーの補佐のもと、着実にスキルと単価を上げていける環境です！
《キャリアアップ事例》
・Aさん：案件単価 50万→55万→60万→67万円へUP！
・Bさん：テスト工程 → 開発実装（SE）へキャリアアップ
＼ 受託案件でスキルチェンジも可能 ／
《受託案件の業務例》
・製造メーカーの社内開発システムの構築
・SaaSサービスの構築
・エンジニアの市場価値は、案件の単価に直結・
・案件単価をすべて公開し、納得感できる給与設計を実現！
・還元率は75～90％
なぜ今の給与なのか、収入を上げるには何が必要なのかまで、
入社前からきちんとお伝えします！
▪️自治体向け住民サービス効率化のWebアプリ開発（React、Node.js、Vue.js、Kotlin）
▪️スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発（TypeScript）
▪️社内業務効率化ツールの設計・開発（C#、VBA）
▪️船舶メーカーのパッケージシステム導入に伴う周辺機能開発（Java）
《使用言語・技術スタック》
・Web／アプリ：Java、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Flutter、TypeScript など
・業務系：C#.Net、VB.Net など
・その他：Objective-C など
《業務範囲》
要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 開発・実装 → テスト → 運用保守
※上流工程へのキャリアアップ実績多数！
《チーム・働き方》
・チーム参画型案件が中心（一人現場に放り込まれることはありません）
・リモートワーク対応案件多数
・副業可（案件状況に応じて相談ください）
《大阪拠点の強み》
・大阪本社メンバーと直接コミュニケーションが取りやすい・
・代表・羽田と対面で相談できる距離感
・月1回の筋トレ・釣り部など関西メンバーとの交流機会も充実
・5月以降、関西エリアの受託案件・上流案件を積極開拓中！
→ 大阪発の良質な案件に、いち早くアサインできる可能性があります・
代表があなたの一番の味方になります！
＼ 実際に働く社員の声 ／
「会社に入る前に会った時、親身に自分のことを考えてくれる人だと感じた」
「群を抜いて面倒見がいい。安心感がある」
「やりたいことがあれば『やってみたら？』と背中を押してくれる」
羽田のまわりでは、こうした言葉が自然と集まります。
話を聞くだけで終わらず、その後もちゃんと気にかけてくれる。
だから、現場のことも将来のことも、一人で抱え込むことはありません。
・ 代表との面談は、何度でもOK
・ 困った時はSlackで相談可能
・ 体調や家庭、現場の悩みも相談歓迎！
年収最大200万UP・給与の理由が全部わかる！
人がいいだけでは、安心して働き続けることはできません。
Good Labでは、条件や制度の面でも納得感を大切にしています。
案件単価はすべて開示。
今の給与がどう決まっているのか
次に収入を上げるには何が必要なのかを、
きちんと説明しています。
給与は案件単価に連動しており、還元率は75〜90％。
頑張りやスキルアップが、曖昧な評価ではなく、
できるだけわかりやすく収入に反映される仕組みです。
実際に年収150万〜200万円アップの事例も多くあります・
開発から運用保守まで一貫して経験できるため、
技術力だけでなく、設計力や折衝力も身につけていけます。
キャリアの選択肢も幅広く、
・実装メインから設計・上流工程へ進む道
・PM・PLに挑戦する道
・受託開発へ広げていく道
・技術を深めるスペシャリストの道など、
目指し方は一つではありません。
代表との面談を通じて、
これからどうなりたいかを一緒に整理しながら進めていけます！
入社後は、代表・羽田との面談を随時実施しています。
今抱えている悩みから、3年後どうなっていたいかまで、
その都度すり合わせながら進めていける環境です・
また、資格取得支援制度があり、テキスト代や受験費用は全額会社負担。
指定資格に合格した場合は、受験費用に加えて合格一時金も支給されます。
週1回の社内勉強会や、月5,000円までの書籍購入補助もあります。
・開発の実務経験が半年以上ある方
※担当工程・言語・分野は問いません
・学歴不問
《こんなモヤモヤを抱えている方、ぜひ一度お話しましょう！》
・ 今の案件を自分で選べず、やりたい仕事ができていない
・ 評価基準が不透明で、給与への納得感がない
・ 相談できる人がいなくて、現場で孤独を感じている
・ 関西を拠点に、長く腰を据えて働きたい
・ テストや保守から、設計・実装・上流工程へとステップアップしたい
・ キャリアの方向性に迷っていて、誰かに相談しながら決めたい
「転職するかまだ決めていない」「まず話だけ聞きたい」
——そんな段階でも大歓迎です・
・SES企業から転職し、経験3年で年収150万円アップ！
・受託開発会社から転職し、上流工程未経験から設計担当へ
・第二新卒、エンジニア経験1年での入社実績あり！
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません
・案件単価を全公開×単価連動制
・業界トップクラスの還元率（単価×75％～90％）
・月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当・
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月7万7400円～)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
・圧倒的な高還元率を実現！
業界内でも珍しい、単価の75％～90％が給与として支給される仕組みを導入。
社会保険や交通費、福利厚生費を含めて計算しても、
全社員が80％以上の還元率を受け取っています！
自分の市場価値を意識しながら、納得感を持って働くことが可能です。
＼入社後の年収UP事例／
・ケース①・ Aさん／前職：プログラマー
・前職年収：290万円
・入社後：410万円（約1.4倍UP）
前職では、「実装は任されるけど、評価の基準が曖昧」な状態。
Good Labではスキルと案件単価を明確にし、
成果がそのまま評価・給与に反映！
・ケース②・ Bさん／前職：SE
・前職年収：370万円
・入社後：450万円（約1.2倍UP）
スキルはあるのに、昇給理由がはっきりしなかった前職。
Good Labでは案件単価を公開し、評価の理由を言葉で共有。
納得感のある給与設計により、「自分の市場価値」を実感できるように！
賞与年1回（平均2ヶ月分）
今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！
・一部フレックス制のプロジェクトも
・毎週水曜日は社内ノー残業デー
・残業0の社員も！
9：00～18：00、10：00～19：00 など
(いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります
月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！
仕事終わりに、
《勉強》《趣味》《家族との時間》を確保している社員が多数！
「残業が当たり前」
「忙しいから仕方ない」
そんな働き方とは無縁です・
・大阪を中心とした各プロジェクト先
・フルリモート・リモートワークOK！
・出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク・
・会社都合の転勤なし！
・大阪本社
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606
・大阪オフィス
Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分
Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分
JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606
・年間休日128日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（消化率79.6%）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月最大5万円まで）
・時間外手当（超過分）
・企業型DC（退職金積立制度）
└月5,000円を会社負担で積立
・資格取得支援制度
└テキスト代と受験費用を全額負担
⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給
・資格取得祝い金（最大10万円）
・社内勉強会
└経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催
・書籍購入費サポート（月5,000円まで）
・独立支援制度
・誕生日プレゼント
・健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担
・社内サークル活動費補助
└釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給
・服装自由（プロジェクトによる）
・副業OK ・遠慮なくご相談ください！
・インフルエンザ予防接種
・屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
自分の実力をしっかり評価してくれる環境に惹かれました。
私がこの会社を選んだのは、まず給与面での透明性が高かったからです。単価、還元率を公開しているところは非常に魅力的でしたし、初期の段階で賃金を提示していただいたことも安心できました。結果的に給与面でも希望通りでいただけたので、迷いなく入社を決意。「今の職場で実力が正当に評価されていない」「もっと稼ぎたい」と感じている方にこそ、当社はおすすめです！（先輩社員より）
会社に対しての不満は、本当に何もないんですよ(笑)
代表との距離が本当に近くて、ちょっとしたことでも直接相談できますし、変に気を使わなくていいのがすごく楽です。代表自身も現場経験があるので、エンジニアの悩みも「それ分かるよ」と同じ目線でしっかり聞いてくれますし、頭ごなしに否定されたことは一度もありません。やりたいことがあれば「やってみたら？」と背中を押してくれる自由な雰囲気があり、逆に「これはちょっと…」と思うことも素直に言える空気があります。会社に対する不満はほとんどなく、居心地の良さや働きやすさを実感できる環境です。（先輩社員より）
取材で印象的だったのは、代表の羽田氏の人柄だった。同席した社員の方からも、度々「この会社の魅力は羽田さんの人柄ですね」と声が上がるくらい、社員思いのあたたかい方だった。月に一度筋トレや、「釣り部」などの部活などで社員同士の交流の場を設けているらしい。こうした交流の場を通じて、普段は現場が異なり接点の少ない社員同士も自然と打ち解け合い、情報交換や悩みの共有ができる環境が整っている。代表自らが積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、会社全体の雰囲気をよりあたたかく、風通しの良いものにしていると感じた。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりへのこだわりが、同社の最大の魅力だろう。
＜会社概要＞
株式会社Good Lab
・SES事業
・受託開発事業
・DX支援事業
＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606
＜東京事業所＞
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C
2021年12月
25名（業務委託含む）
2,000万円
代表取締役 羽田晋一郎
株式会社Good Lab https：//goodlab.co.jp/
社長がエンジニア出身
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
自転車通勤可
時短勤務あり
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
管理職採用
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Flutter
Node.js
React
Laravel
TypeScript
Swift
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