仕事内容:
年収770万円の実績あり 成長企業を支える幹部候補を募集します
セールスプロモーション事業
- 扱う通信商材、大手３大キャリアの販売促進活動を行います。
- 大型ショッピングモールや家電量販店、携帯ショップ等で来客されるお客様へプラン提案やスマホの販売を行います。
- 光回線はキャリアのショップでお客様へ提案を行います。
- 現代の日常ではマストアイテムとなっているスマホ。ご自身やご家族も利用しているものだからこそ、その仕組みを仕事を通して深く理解できる職場です。分からないことは、先輩社員が優しく教えてくれます。
- 自分主体の営業、販売だからこそ、今後の社会人生活に必ず生きていく能力が身に付きます。
アピールポイント:
設立5年目の急成長ベンチャー。組織拡大につき、次世代を担う幹部候補を募集
- 当社は、現代社会のライフラインである「スマートフォン」や「光回線」の提案・販売を手掛ける営業代行企業です。組織拡大につき、今回は将来のマネジメント層（幹部候補）としてお迎えする、意欲ある仲間を募集します。
この仕事の魅力は「稼ぎやすさ」と「スピード感」
- 高水準のインセンティブ制度
- 光回線といった「誰もが必要とするサービス」を扱うため、成約率の高さが自慢です。ボーナス（賞与）で成約件数に応じたインセンティブの支給があるため、年収ベースの大幅アップが可能です。
CEO直下で学ぶ「幹部候補」への道
- 入社年次に関わらず、実力次第でリーダーやマネージャーへ。組織を動かす側の視点を、代表（CEO）から直接学べる環境です。早期のキャリアアップを目指す方に最適なフェーズです。
ストレスフリーな「直行直帰」スタイル
- 現場への移動は直行直帰が基本。会社への不要な立ち寄りがなく、業務が終わればサッと帰宅。オンとオフの切り替えを明確にし、効率よく稼ぐスタイルが定着しています。
未経験でも安心のサポート体制
- 「最初から一人で」なんてことはありません。まずは先輩が現場で優しくレクチャー。成約のコツを惜しみなく教えるので、未経験からでも高収入のスタートラインに立てます。
休日・環境について
- シフト制による平日休みは、リフレッシュに最適。人気のレジャー施設や飲食店も、混雑を避けて楽しめます。5年目の若い会社だからこその柔軟さと、風通しの良さが自慢です。
求める人材:
学歴不問・職歴不問。第二新卒、未経験者・経験者ともに大歓迎です
必須条件
- 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 業務でご自身の車両を使用できる方（ガソリン代、当社規定で別途支給）
こんな方を歓迎します
- コミュニケーション能力を活かして、人と話すことにやりがいを感じる方
- 責任感を持って、一つ一つの案件を完結させられる方
- 成長中のベンチャー企業で、将来的に幹部（マネージャー）を目指したい方
- 経験者の方は優遇します
勤務時間・曜日:
シフト制（実働7時間～8時間/休憩1時間）・週休2日
勤務パターン例
- 09:00～18:00
- 10:00～19:00
- 11:00～19:00(イベント時など)
※イベント時は「10時または11時スタートで実働7時間」で早めに終わるケースもあり、効率よく働ける環境です。
※「土日祝」はイベント等のため原則出勤となりますが、その分平日にゆったりとお休みを取得いただけます。
休暇・休日:
週休2日制（シフト制）
- 月9～10日休み（2月のみ月7日休）
- 希望休の相談可
年間休日
特別休暇
勤務地:
愛知県内全域（名古屋市、春日井市、津島市など）
- 各キャリアショップまたは家電量販店、およびイベント会場での勤務となります。
- 完全直行直帰（店舗や会場へ自宅から直接向かっていただきます）
- 転勤なし
- 原則禁煙（ほとんどの場合、敷地内に喫煙室の設置有り）
アクセス:
愛知県内各地（ショッピングモール、家電量販店、キャリアショップなど）
車通勤OK
- 業務でご自身の車両を使用いただくため、マイカーでの直行直帰が基本となります。
- 駐車場代金発生時、経費から別途支給（上限あり）。
公共交通機関利用の場合
- 多くの会場が主要駅から徒歩圏内です。
- 交通費は経費から別途支給（上限あり）。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥39,300〜￥47,100（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
年収例
- 年収770万円（入社3年目／基本給+賞与・インセンティブ）
- 年収560万円（入社2年目／基本給+賞与・インセンティブ）
- 年収350万円（入社1年目／基本給+賞与・インセンティブ）
昇給制度
- 昇給：年1回
- 随時昇給あり（前年度実績6,000～20,000円）
個人の実績や成績に応じて年度の途中でも給与改定（ベースアップ）を積極的に行っています。頑張りはリアルタイムで評価に反映される仕組みです。
賞与・インセンティブ
賞与：年2回（5月・12月）
- 会社の業績に基づき支給。
- 前年度実績：30万～300万（成績による）
インセンティブ：年2回（5月・12月）
- 個人の販売実績を正当に評価し、合算支給します。
- 5月と12月は「賞与＋インセンティブ」のダブル支給となるため、まとまった大きな報酬を得ることが可能です。
旅費交通費（経費精算）
上限3万円（月）まで支給
- ガソリン代、駐車場代、高速料金、公共交通機関の運賃を全て含みます（社内規定による）
- 業務にかかる移動費用は実費精算となるため、従業員の自己負担はありません。
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
給与改定あり（基本年1回。実績に応じて随時）
旅費交通費精算制度（月3万円まで／ガソリン・駐車場・高速代など、当社規定にて支給）
社内イベント（年1～2回の懇親会あり）
直行直帰OK
その他:
勤務開始日の相談可
リモート面接対応可（最終面接は対面面接になります）
かんたん申込後、履歴書・職務経歴書をご提出ください（書類審査のため）
面接と採用までの流れ
書類選考後、1次面接（Zoom面接）、2次面接（対面面接）、内定連絡
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
