・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
・翌年も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用さ
れる場合があります。
・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります。（上限あり）
・地方公務員法の服務および懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約した場合
のみ可とします。
・採用後１ヶ月を条件付とし良好な成績で勤務した時に初めて正式
採用されます。
・加入保険、年次有給休暇等は勤務日数等により法定通り
・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ず、ご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
