①業務内容
自治体向けに健康管理システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。
【担当工程】
・要件定義、設計(外部・詳細設計）、パッケージ設定、設定確認テスト、システムテスト、運用テスト、アドオン機能開発、運用支援（稼働後の保守 等)
（適性によってPL・PM等もお任せいたします）
②募集背景
ソリューション拡大に伴い、パッケージ導入自治体数の増加を見据えた増員募集となります。
③ミッション
自治体に対し、健康管理システムの導入・運用を通じて行政サービスの質向上と業務効率化を実現することです。
生活に密接に関わる領域において、安定性・正確性・利便性の高いIT基盤を提供し、地域社会の発展を支える役割を担います。
また、ソリューション拡大に向け、迅速な展開を実現するため、健康管理業務の経験をお持ちの方、データベースの知識保有の方には、
即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。
④ポジションの魅力
【社会貢献性の高さ】
健康管理業務においては、出生から高齢者の健診情報等の管理を行うことから、
日常生活に直結するシステムに関わるため、自分の仕事が地域住民の生活を支えている実感を持つことができます。
【上流から下流まで一貫して携わる】
要件定義〜運用保守まで幅広い工程に関わることができるため、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
【キャリアアップのチャンス】
経験を積むことで、PL・PMとしてプロジェクト全体をリードするポジションも目指すことが可能です。
【身につくスキル】
・業務理解力（業務知識）：専門性の高い知識
・上流工程スキル：要件定義・外部設計など、顧客の課題をシステム要件に落とし込む力
・プロジェクト推進力：進捗管理、課題管理、関係者調整などのマネジメントスキル
＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
1年～2年 ：開発・導入支援・運用支援
3年～ ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
5年～ ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
10年～ ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。
⑤勤務地・組織構成
【勤務地】
・自社内勤務（100％）
名古屋本社 ※東京も可（要ご相談）
【年齢構成】
・20代：46％、30代：15％、40代：39％
トーテックグループ
システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
正社員
[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階
9：00～17：30（休憩 60分）
固定時間制
3,800,000 ～ 5,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 235,000 ～ 350,000 円 (基本給： 235,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 235,000 ～ 350,000 円 (基本給： 235,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・ライフプラン支援金
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。
ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 公共ｼｽﾃﾑ事業部
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
【 求める経験・スキル】
■必須
・PG、SEとしての業務経験（1年以上）
■歓迎
・開発スキル（JAVA、SQLなど）の業務経験
・自治体系案件の経験
・DB（Oracleなど）の操作経験があれば尚可
・プロジェクトリーダーを目指していきたい方
高卒以上
