【必須資格・経験】
■下記いずれかのご経験
(1)ERP導入経験
(2)IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
(3)製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
■以下のご経験をお持ちの方は早期に活躍頂けます。
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
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ERP導入推進担当／経営戦略部におけるIT推進人材／ 1885年創業ケーブル業界大手企業
【仕事内容】
業務要件を整理し、最適なシステム設計・導入・定着化を推進します。
・販売・調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用整備を担う
・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案およびベンダー調整を担う
・役員・本社・工場など社内関係各所との調整、進捗管理、課題解決を推進する
【業務の面白み・魅力】
・運用保守だけではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
【キャリアパスイメージ】
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域のリーダーになっていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織人数は5名です。詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進ならびに将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1300 万円月給制基本給：500000円～700000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 住居手当管理監督者での採用となった場合は残業代支給対象外です。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株会（奨励金有）
・借上社宅制度
・慶弔見舞金
・業務上災害特別補償
・通勤途上災害特別補償
・保養施設
・永年勤続表彰
・カフェテリアプラン
・短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
【勤務地】
勤務地住所：東京都江東区木場1-5-1
アクセス：東京メトロ東西線／木場駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
東証プライム上場、1885年創業の非鉄金属メーカー。“つなぐ”テクノロジーによる価値創造モデルを武器に、世界を舞台に挑戦し続けるBtoBメーカーです。
■事業内容
・情報通信（配電線・光ファイバ・光通信部品など）
・エネルギー（導体・産業用電線・架空送電など）
・エレクトロニクス（センサー・コネクタ・フレキシブルプリント基板・電子ワイヤなど）
・自動車電装（ワイヤーハーネス・ヒューズボックス・外装品など）
・新規事業推進（超電導・ミリ波・太陽電池・エコ材料など） など
■海外事業所
アメリカ、イギリス、ドイツ、スペイン、スイス、ルーマニア、チェコ、モロッコ、メキシコ、ブラジル、シンガポール、マレーシア、タイ、中国、韓国、ベトナム、インド、インドネシア他
【募集背景】
同社は2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携をする中核を担っていただきます。
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