アニメ作品に関わる売上計上および配分管理業務を担当いただきます。
営業部門・経理・知財部門と連携しながら、正確な数値管理を行うポジションです。
【具体的な業務】
・社内システムを用いた売上データの入力・計上業務
・取引先ごとの売上・配分データの管理
・配分計算に伴うマスタ登録・更新
・契約書や報告書との突合・内容確認
・権利者からの問い合わせ対応
・営業会議資料の作成・議事録作成
・業務効率化に向けたデータ整備・マニュアル作成
※単なる入力業務ではなく、契約内容や他部署との確認を行いながら
「正しい数値を作る」役割を担っていただきます。
【この仕事の特徴・やりがい】
・アニメ業界に携わり、作品の売上・印税管理という専門知識が身につく
・会社の売上や収益に直結する“重要な数値管理”を担うポジション
・営業・経理・知財など複数部門と関わるため、視野が広がる
・将来的には予算管理や業績管理など、より上流の業務へステップアップ可能
＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須)
＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
正社員
アニメ作品に関わる売上計上および配分管理業務を担当いただきます。
営業部門・経理・知財部門と連携しながら、正確な数値管理を行うポジションです。
【具体的な業務】
・社内システムを用いた売上データの入力・計上業務
・取引先ごとの売上・配分データの管理
・配分計算に伴うマスタ登録・更新
・契約書や報告書との突合・内容確認
・権利者からの問い合わせ対応
・営業会議資料の作成・議事録作成
・業務効率化に向けたデータ整備・マニュアル作成
※単なる入力業務ではなく、契約内容や他部署との確認を行いながら
「正しい数値を作る」役割を担っていただきます。
【この仕事の特徴・やりがい】
・アニメ業界に携わり、作品の売上・印税管理という専門知識が身につく
・会社の売上や収益に直結する“重要な数値管理”を担うポジション
・営業・経理・知財など複数部門と関わるため、視野が広がる
・将来的には予算管理や業績管理など、より上流の業務へステップアップ可能
・責任感を持って業務をやり切れる方
・スケジュール管理を行い、期限内に業務を完遂できる方
・関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・コツコツとした事務・数値管理業務が得意な方
09:30〜18:30
総労働時間：1ヶ月あたり156時間
フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
標準的な勤務時間帯9:30～18:30
在宅勤務：週2回程度可能
中抜けなど、柔軟な働き方希望の場合も一度ご相談ください（子育て世代も活躍中）
＜2025年度実績＞
年間休日：130日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
住所：東京都中野区中野3丁目31番1号
在宅勤務：週2回程度可能
中抜けなど、柔軟な働き方希望の場合も一度ご相談ください（子育て世代も活躍中）
出向：なし
中野駅から徒歩5分
月給270000円〜330000円
年収380万円～450万円
経験／スキルに応じて決定
※残業代は全額別途支給
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6,12月）
※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
・PC、社用携帯貸与
＜配属部署のメンバー構成＞
課長1名、メンバー6名 ※男性2名・女性4名
国内担当4名／海外担当2名で構成されており、
各担当が取引先・権利ごとに分担して業務を行っています。
選考フロー
【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】適性検査 （オンライン受験）＋一次面接（人事担当）※オンライン
【STEP 3】二次面接（所属課長、人事担当）
【STEP 4】最終面接（所属本部長、所属部長、人事部長、人事課長）
【STEP 5】内定
※面接は基本対面の予定です。
※面接日・入社日はご相談可能です。
募集背景：メンバーの定年退職に伴う欠員補充です。
※2027年3月の退職予定のため、引継ぎを見据えた採用。
