数ある求人の中から、私たちの事業所に目を留めていただき、あり
がとうございます。
私たちは、精神疾患を抱える方が地域の中で、その人らしく安心し
て暮らせるよう支援する、精神科特化の訪問看護ステーションです
。ご自宅にお住まいの方も、グループホームで生活されている方も
、お一人おひとりの状況に合わせた支援を大切にしています。
バイタルチェックや服薬管理といった健康面のサポートはもちろん
、通院や買い物への同行、入浴介助、不登校のお子さまへの登校支
援など、生活に寄り添ったケアを幅広く行っています。精神科の訪
問看護は、ご利用者さまとの信頼関係を一つひとつ積み重ねていく
仕事です。寄り添い続けることの意味を実感できる、やりがいの大
きな仕事です。
訪問の現場で一人で判断に迷う場面もあるかもしれません。だから
こそ私たちは、看護スタッフがチームとして支え合い、いつでも相
談し合える環境づくりに力を入れています。オンコール体制や各種
手当も整え、安心して長く働ける待遇を用意しています。
精神科未経験の方も、ブランクのある方も、それぞれのペースで活
躍していただけます。「誰かの回復に寄り添いたい」そんな思いを
お持ちの方を、スタッフ一同心からお待ちしています。
あり
職務給制度の内容
職種別に賃金表を設定する職務給制度を採用。
管理者・正看護師（保健師／助産師含む）・准看護師・作業療法士
・ドライバー・営業・事務を職種別に設定
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。
■休暇制度
年次有給休暇１０－２０日（入社６ヶ月後より付加、半日単位取
得可・翌年繰越可）。特別休暇あり（結婚５日・配偶者出産３日
・忌引き１－５日）。
■給与手当
昇給年１回（４月）。通勤手当支給（実費・上限あり）役職手当
・オンコール手当・処遇改善手当等あり。
■健康診断
定期健康診断年１回（受診時間は賃金支払い対象）。
■勤務形態
テレワーク制度あり（本社事務職員対象）
■長期キャリア支援
定年６０歳。希望者かつ会社が認めた場合は６５歳以上も継続雇
用可。有期雇用。パート職員の正規転換制度あり（勤続６ヶ月以
上）。
■妊娠・出産
産前産後休暇（産前６週・産後８週）。母性健康管理のための通
院休暇・時差出勤対応。ヘルスサポート制度（不妊治療・月経・
更年期等、時差出勤・短時間勤務・フレックスタイム・在宅勤務
から選択、年１０回まで・有給）。
■育児
育児休業（子が２歳まで延長可・分割２回取得可）。出生時育児
休業〈パパ育休〉（出生後８週以内・最大４週、２回分割可）。
育児短時間勤務（小学校就学前まで、１日５－７時間または週休
３日選択可）。育児のためのテレワーク・時差出勤（１－２時間
）・残業免除。子の看護等休暇（年１０回・有給）、育児目的休
暇（年３回・有給）。
■介護
介護休業（通算９３日。３回分割可）。介護休暇（年５－１０日
・有給）。介護短時間勤務・テレワーク対応
