カブシキガイシャ カボスケア
株式会社 かぼすケア
〒276-0043
千葉県八千代市萱田２２３６－１６
http://smileandhope2017.com/kabosukaregroup/
パート
パート
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
医療的ケアのあるお子さんや難病ＡＬＳ等の重度障害者の方のご自
宅を訪問しリハビリを提供します。
同一法人訪問介護かぼすケアと密に連携しており、ヘルパーさんと
共にケアに入ることも多いため、患者さんの生活に寄り添ったケア
を提供出来る希少な訪問看護ステーションです。
千葉県医療的ケア児コーディネーター資格保有の看護師が在籍して
いるため、医療的ケア児への介入方法についてたくさん学べます！
小児リハ・難病患者様へのリハビリに興味がある方はぜひご検討く
ださい！
【変更範囲：なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人登用
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒276-0043
千葉県八千代市萱田２２３６－１６
最寄り駅
東葉高速鉄道 八千代中央駅
就業場所に関する特記事項
八千代市やその他近隣市町村在住のご利用者様宅への訪問になりま
す。
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙です。喫煙者不可（従業員の健康増進推進のため）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院や施設での高齢者や障害者を対象としたリハビリ
必要なＰＣスキル
毎月パソコンもしくは携帯・タブレットにて報告書入力あり。専用
フォーマットに入力。
2,000円〜4,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円〜4,000円
・役職手当：１０，０００円～４０，０００円
・会議手当：１，５００円
・研修手当：１，５００円
・通勤手当：上限３０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1円〜500円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
週１日～、１日４時間～程度の勤務も可能です。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応、急なシフト変更のとき、１日８時間、１ヶ月８０時間、
１年７２０時間まで時間外労働可
事業内容
訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、居宅介護、重度訪問介護
会社の特長
訪問看護と訪問介護の連携で、医療的ケアが多い難病や重度障害者
（児）等の利用者様を主に介護・医療の両面からサポートしていま
す。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒276-0043
千葉県八千代市萱田２２３６－１６
最寄り駅
東葉高速鉄道 八千代中央駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
理学・作業療法士免許証
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒276-0043
千葉県八千代市萱田２２３６－１６
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オオタ ユカリ
担当者
太田 友香利
ＦＡＸ
047-406-4825
Ｅメール
訪問の経験が無くてもやる気があれば大丈夫！
自信がつくまで同行研修にてしっかりサポートします！
困っている方の力になりたい、介護・福祉・医療に興味がある、人
と接することが好きな方、お待ちしています！
＊駐車場代：無料
＊喫煙者不可（従業員の健康増進推進のため）
＊加入保険は、労働条件により異なります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、週の所定労働日数により
法定通り付与します。
＊オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
かぼすケアグループは、元訪問診療医で自身がＡＬＳ（筋萎縮性側
索硬化症）という難病を患いながらも代表として邁進する太田守武
が、「医療福祉の融合」を目指し、医師、看護師、理学療法士、作
業療法士、言語聴覚士、ヘルパー、看護学生ヘルパーがチームとな
り、地域医療への貢献を目指した医療福祉事業所です。
ヘルパー、看護師、リハビリスタッフ等、常に情報共有できる場が
あるため、患者さんのためにチーム一丸となって地域を支えること
が出来るやりがいのある楽しい職場です♪
共同代表の太田守武は元訪問診療医であり、自身も難
病ＡＬＳ患者であるため、利用者に寄り添ったサービ
スを提供できるようにスタッフ皆で共有しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
入口に階段がありますが、取り外し式のロングスロー
プ有り
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
