ヤマダグループ分譲住宅事業の
中核を担うマネジメント候補採用
＼ この求人のポイント ／
◆用地仕入れ・宅地造成・
マネジメント経験を活かす
◆月給50万円以上＋
業績に応じたインセンティブあり
◆ヤマダデンキグループの資金力と
事業基盤が強み
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仕事内容
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ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、
分譲住宅事業における
用地仕入れ・宅地造成領域の
マネジメント候補としてご活躍いただきます。
お任せするのは、
分譲住宅用地の情報収集・仕入れから、
事業性の判断、
宅地造成に関する企画・調整、
住宅企画、価格設定、販売戦略の立案まで。
プレイヤーとしての案件推進だけでなく、
将来事業拡大を支える中核人材として
メンバーの育成や案件進捗の管理、
仕入れ戦略の推進にも
関わっていただく想定です。
これまで培ってきた
用地仕入れの実務経験、
宅地造成に関する知見、
チームや部下のマネジメント経験を活かし、
分譲住宅事業の成長をリードいただきます。
《 具体的な仕事内容 》
◆用地情報の収集・仕入れ
不動産会社、金融機関、関係先などから、
分譲住宅に適した用地情報を収集。
事業性を見極めたうえで、仕入れに向けた
交渉・調整を進めます。
◆物件精査・事業性判断
立地、周辺環境、法規制、造成条件、
価格、収益性などを総合的に確認し、
分譲住宅事業として成立する土地かを判断します。
◆宅地造成に関する企画・調整
仕入れ予定地・仕入れ済み用地について、
造成計画や関係各所との調整を行います。
宅地造成の経験を活かし、
事業化に向けた課題整理や推進を担います。
◆住宅企画・販売戦略の立案
エリア特性や想定購入層、競合状況を踏まえ、
その土地に合った住宅企画や価格設定、
販売戦略を検討します。
◆チームマネジメント・育成
案件進捗の管理、メンバーへの助言、
業務推進のサポートなどを通じて、
組織全体の成果最大化を目指します。
◆仕入れ戦略・事業推進
市場動向やエリア特性を踏まえ、
安定的かつスピーディーな仕入れ体制づくりや、
事業拡大に向けた戦略推進にも関わります。
当社の強みは、
ヤマダグループの安定した資金力と、
約70年にわたる注文住宅事業で培った
家づくりのノウハウです。
新築分譲事業において、
用地仕入れのスピードと精度、
宅地造成を見据えた事業性判断、
そして組織を動かすマネジメント力は
事業成長に欠かせない要素です。
グループ基盤を活かした積極的な仕入れと、
ハウスメーカー基準の高品質な家づくりを背景に、
分譲住宅事業の拡大を牽引できるポジションです。
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この求人はこんな方におすすめ
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・用地仕入れと宅地造成の経験を事業成長に活かしたい方
・マネジメント経験を活かし、組織づくりにも関わりたい方
・仕入れ戦略や案件推進を裁量広く担いたい方
・大手グループの資金力を背景に、スピード感ある仕入れを進めたい方
・月給50万円以上の環境で、経験に見合った待遇を重視したい方
＼ 幹部候補者特別採用 ／
宅地造成、用地仕入れ、マネジメントの
すべての経験を5年以上お持ちの方を募集します。
これまでの実務経験を活かし、
分譲住宅事業の仕入れ・造成・企画領域を
リードしていただくポジションです。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、
メンバー育成や案件管理、
仕入れ戦略の推進にも関わりたい方を歓迎します。
《 必須条件 》
◆宅地造成に関する実務経験5年以上
◆用地仕入れの実務経験5年以上
※分譲住宅用地、戸建用地など
◆マネジメント経験5年以上
※チーム管理、部下育成、案件進捗管理など
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定可
《 歓迎条件 》
◆戸建分譲住宅事業での用地仕入れ経験
◆造成計画や開発許認可に関する知見
◆複数案件を同時に管理・推進した経験
◆仕入れ戦略や事業計画の策定に関わった経験
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパーでの管理職経験
《 こんな方におすすめです 》
・用地仕入れ、宅地造成、マネジメント経験を総合的に活かしたい方
・分譲住宅事業の中核人材として事業拡大を担いたい方
・現場感を持ちながら、組織や戦略にも関わりたい方
・メンバー育成やチーム成果の最大化にやりがいを感じる方
・大手グループの安定基盤のもとで、裁量ある仕事に挑戦したい方
・経験や実績に見合った待遇でキャリアアップしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間）
※平均残業時間：月10時間以内
【休日】
週休2日制（シフト制／月8日～11日休み）
年間休日116日
【休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）
名鉄名古屋本線「堀田駅」徒歩8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり28万5000円 〜
給与：基本給+その他手当含む
別途、各種手当＋賞与年2回（業績による）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
(7月・12月)
【その他手当】
・みなし残業 ※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。
・調整給与
・資格手当
・地域手当 ※規定あり
・家族手当 ※規定あり
・通勤手当 ※規定あり
【評価制度について】
当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。
そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。
＜年収例＞
・年収1,320万円
└月給60万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※用地仕入れ経験者
・年収1,640万円
└月給70万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※店長クラス
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給／社内規定による
・退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
・研修制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務制度
・ノー残業デー
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【選考の流れ】
(1)カジュアル面談
(2)面接（1～2回）
(3)内定
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。（履歴書や職務経歴書は不要です）
※カジュアル面談はオンラインを予定しています。
※面接はオンライン・オフラインのどちらも対応可能です。
