【必須資格・経験】
営業経験をお持ちの方（法人・個人・商材問わず）
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法人営業職【福岡】IT人材で地方活性化に貢献◎未経験から描くIT業界のキャリア／地元に貢献
【仕事内容】
システム開発やIT人材不足でお困りの企業に対して、顧客事業に必要なエンジニアスペックのヒアリングを行い、適切なエンジニアをご紹介するIT人材の提案営業をお任せ致します。
【業務内容】
・新規開拓：メールでの問い合わせ、テレアポ、HP問い合わせがメイン
・既存顧客：メールでの取引き、掘り起こしメイン
■企業の課題をヒアリングして必要人的リソースの把握
■課題に対する適切なエンジニアを提案
■顧客内で働くエンジニアの労務管理や働き方の把握
■パートナー企業との情報交換 など
【入社後すぐは】
OJT形式にて先輩社員の既存顧客リストの掘り起こしや新規開拓をお任せします。
入社後3ヶ月程度1件の企業契約を目指していただくイメージになります。
現在活躍している営業メンバーの9割以上はIT業界未経験で入社しております。
今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、今以上に市場価値の高い営業になれる環境がございます。
【同社の魅力ポイント】
1.一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、様々な業務を担当いただく事が出来ます。
2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
同社の営業は9割がIT業界未経験です！職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！
最年少の役職者は26歳！年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
4.会社都合の転勤や出張などはございません。
5.他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える
7.ライフワークバランスが保てます！
「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます！
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：350～550 万円 月給制 基本給：235000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：57000円 超過分は全額支給 ■上記年収に加え、別途インセンティブ制度あり（半期ごとに粗利益目標に対しての達成率に応じて支給）■インセンティブ制度あり（半期ごとに粗利益目標に対しての達成率に応じて支給）実績例：2023年度（年間）：最大280万円、平均140万円
【待遇・福利厚生】
交流費用補助（年間12,000 円）、副業／兼業制度有り、資格受講補助金全額支給（対象資格73資格）、書籍購入等補助（年間20,000円）、e-ラーニング制度
変動手当：資格手当 資格受講料の補助制度-対象資格は約40種！（上限10万円！）資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
【勤務地】
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル5階 15F
沿線名：福岡市営地下鉄空港線「天神駅」より 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社メインですが、ご家庭の状況や業務都合にあわせて柔軟にリモートワークを活用いただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：20時間10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです
【休日休暇】
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接3回（適性検査無し）
1次面接（人事面接／Web）→2次面接（現場責任者／各拠点で対面）→最終面接（社長・役員／Web）
【事業内容・会社の特長】
＜事業内容＞
SES事業、受託開発事業を展開しています。
■システムエンジニアリングサービス（SES）事業
アプリやサービス開発のニーズがある企業へエンジニアをご紹介し、技術支援を行っています。支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。大手企業との一次請け・二次請け案件を中心に展開しています。
■受託開発事業
クライアントから事業を委託していただき、技術支援を行います。VRなどの新技術や人気技術案件など、数多くの実績を残してきました。一貫して技術支援が可能な点や新しい技術にも対応できる点が強みです。
＜ここがポイント！＞
「日本の全世代を活性化する」というビジョンのもと、夢を叶える・可能性を広げられる会社でありたいというのが社長の想いです。そのため、エンジニアやデザイナーは自分の希望通りのプロジェクトに配属されます。営業が、ゲーム、広告、出版・印刷、通信、インターネット、ＥＣ、金融まで幅広く、希望に合う案件を受注してきています。
また、全社員に宣言しているのは、「黒字経営を続けること、永久雇用を約束すること」。
社員の定着率も高く、創立時から売上も人員体制も右肩あがりで、100名を超える企業へと成長。盤石な経営基盤が完成しつつあります。
【募集背景】
更なる売上・利益拡大の為に増員募集をスタート。エンジニアの採用力・技術力・定着力に強みがある同社。今期営業人員を増員させた事で会社の業績は拡大。経営判断として更に来期以降も営業力を強化して行く方針です。
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