仕事内容:
「既存の派遣・紹介マッチング」の繰り返しに、物足りなさを感じていませんか？年収500万円〜／これからの事業部を引っ張る、次世代のリーダー候補募集！特定技能で日本の介護を救う関東オフィスのコアメンバーを募ります。
インフィック株式会社の人材事業部は、介護看護に特化した人材派遣・紹介と、今最も注力している「特定技能（外国人財）」の登録支援・紹介を行っています。 今回は、事業拡大を見据えた【営業・コーディネーターのコアメンバー（次世代のリーダー候補）】の募集です。
国内人材の獲得競争が激化する今、これまでの派遣・紹介のノウハウを活かしつつ、「特定技能」という国を挙げた一大マーケットで介護現場の人手不足を本質的に解決することが、あなたにお任せしたいミッションです。
■ 具体的な業務内容
介護・医療法人への提案営業から、求職者（特定技能を含む外国人財・国内人材）の開拓、マッチング、就業後の定着支援までの一連のコーディネート業務を担当していただきます。
- 法人営業・課題ヒアリング： 病院や介護施設への新規開拓・深耕営業、および人手不足に関する課題や必要人材の要件定義（ヒアリング）。
- 受け入れコンサルティング： 特に特定技能（外国人財）の導入を検討する法人に対し、制度の仕組み、受け入れ体制、費用感、必要な法的手続き等のコンサルティング。
- 求職者カウンセリング・マッチング： 特定技能をはじめとする国内外の求職者と面談を行い、スキルやキャリアプランに応じた最適な法人のご紹介。
- 施設見学のセッティング・同行： 面接や施設見学の日程調整、および当日の同行・フォロー。
- 登録支援機関業務の推進： 外国人スタッフが安心して働けるよう、入国直後の生活立ち上げ支援（各種手続き同行等）や、就業後の定期的な面談・メンタルサポート。
- 案件情報・進捗管理： 事務担当（営業事務）と連携しながら、求人情報の管理、契約書類や申請書類の進捗確認、商談履歴のデータ入力。
※変更範囲：会社の定める業務
あなたのご応募をお待ちしております。
アピールポイント:
- 社会的意義の高い急成長マーケット： 深刻な社会課題である「介護の人手不足」に対し、国を挙げて推進されている「特定技能」という解決策でアプローチできます。今後の拡大が確実視されている成長市場のプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを築けます。
- 次世代リーダーとして活躍できる環境： 変化を恐れず、新しい挑戦を賞賛する風土が根づいています。営業・コーディネート実務だけでなく、将来的なマネジメントや組織づくりにまで主体的に関わることができ、これからの事業部を引っ張る主役として活躍していただけます。
- 実績と「志」を評価する納得の待遇： あなたの人材業界での経験を正当に評価し、年収500万円〜600万円（月給38万円＋賞与）の待遇でお迎えします。年間公休108日（基本土日休み）でメリハリをつけて働ける環境です。
求める人材:
【必須条件（MUST）】
- 人材紹介、または人材派遣業界での営業・コーディネーター経験（2年以上） （例：両面型人材紹介コンサルタントとしてのRA/CA経験） （例：派遣営業としての新規開拓、クライアント深耕、スタッフフォロー経験）
- クライアント法人（介護施設等の経営層・管理者）と円滑にコミュニケーションを取り、深い信頼関係を構築できる方
- 複数業務を並行しながら、優先順位をつけて自発的に対応できる方
- 社会課題解決（特に介護・福祉、外国人財、地方創生領域）に対する強い関心と熱意をお持ちの方
【歓迎条件（WANT）】
- 医療・介護・福祉分野における人材ビジネスの経験
- 特定技能、または技能実習など「外国人財」に関する知識や実務経験（入社時は無くても全く問題ありません）
- スタートアップやベンチャー企業など、少人数組織での就業・リーダー経験
- 第二新卒など、圧倒的な営業成果を出してきた実績のある方
【このような方を求めています】
- 大企業の歯車ではなく、「成長事業のコアメンバーとして、組織や社会に直接インパクトを出したい」という想いがある方
- 年収や待遇だけでなく、社会的意義やミッションへの共感を重視したい方
- スピード感のある環境を楽しみ、主体的な営業活動から事業の仕組み化まで柔軟に動ける方
勤務時間・曜日:
勤務時間：9時00分～18時00分
休憩：1時間
36協定における特別条項あり（緊急対応業務、インフルエンザ感染症発生により1日10時間、6回を限度として1カ月80時間、1年720時間まで可能）
休日：週休二日制
月9日休み（当社カレンダーによる）基本土日休み
時間外労働：あり 月平均10時間
※変形労働時間制のため、月によって勤務時間が異なる場合があります。
休暇・休日:
- 月9日休み
- 基本土日休み（週休2日制）
- 年次有給休暇
- 特別休暇制度
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
勤務地：〒420-0071
静岡県静岡市葵区一番町65
ラシクキャリア事業部 静岡オフィス
転勤の可能性：あり【会社の定める事業所】静岡・神奈川・埼玉・東京
アクセス:
・静岡駅からバス10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
- 給与380,000円～400,000円
- 前職給与や人材業界での実績・スキルを考慮の上、優遇いたします。
- 昇給年1回、賞与年2回（前年度実績）
- 通勤手当実費支給（上限月30,000円）
- 退職金制度あり（確定拠出年金）
- 詳細は面接時に説明いたします
待遇・福利厚生:
■ライフサポート（育児・介護・生活支援）
・育児サポート・両立支援制度
└育児準備セミナー
└ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル
└子育て解説動画の提供
└専門家のオンライン相談会
└商品割引クーポン、特別価格販売
└コミュニケーション支援
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・転勤準備金（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・慶弔見舞金（正社員）
■ 健康・生活支援
・インフルエンザ予防接種補助
・自動車保険団体割引
・グランピング施設割引利用
■ スキルアップ・自己啓発支援
・自己啓発支援制度
└オンライン英会話（RareJob）
└料理教室（ABC Cooking Studio 料理教室）
└業務関連の受講料一部負担
・資格取得補助制度
■ 働きがい・コミュニケーション支援
・サークル活動助成制度
└フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担）
■ インセンティブ・表彰制度
・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・紹介キャンペーン（リファラル制度）
■ 資産形成・その他手当
・確定拠出年金（正社員）
・通勤手当補助（片道2Km～）
充実した福利厚生を整えており、働きやすい環境でお待ちしております。
その他:
・面接2回予定
・面談後、ご自宅でWEBの適正検査を実施いただきます
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間20分
通勤の可否:
職歴:
