仕事内容:
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□■募集の背景■□
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「施工管理は、きつい。稼げない。報われない。」
大手だけど待遇面・働き方などで報われないという方も多くいらっしゃるかと思います。
そんな業界の当たり前を、私たちは本気で変えようとしています。
創業7年でグループ9社を擁するまでに急成長を遂げた当社。不動産・建設・リフォーム、さらには自動車事業までを垂直統合で内製化する独自のビジネスモデルにより、中間マージンを徹底排除。浮いたコストは、すべて「現場で汗を流す社員」へ還元する仕組みを整えました。
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□■仕事内容■□
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建設・建築事業の中核を担う施工管理業務全般をお任せします。
新築（木造・鉄骨・RC）の戸建、アパート、マンション、商業施設から、大規模リフォームまで、幅広い案件に携わることが可能です。
※経験によって得意を伸ばしていただきたいと思いますので、まずはお気軽にご応募ください。
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□■具体的には■□
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施工管理： 品質、安全、工程、原価のマネジメント
積算・分離発注： 利益を最大化するためのコストコントロール
マネジメント： 自社職人および協力会社の指揮・監督
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□■現場に最大の裁量を■□
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「無駄な承認フロー」や「形式的な会議」に時間を奪われることはありません。進め方は基本的に現場に一任しており、直行直帰も当然。施工管理としての本質的な仕事に集中できる環境です。
★圧倒的な報酬と「利益20％」還元の理由★
当社の最大の特徴は、**「利益の20％をインセンティブとして還元する」**という異例の給与体系です。
●材料費の圧倒的なコストカット
∟ グループ全体での仕入れにより、他社には真似できない低コストを実現。
●内製化による高利益
∟ 中間マージンが発生しないため、利益を社員に分配できる構造があります。
「頑張っている社員にこそ、業界最高水準の生活をしてほしい」という社長の強い思いから、現年収は保証し、案件をこなしていただければ月給150万円以上も十分に可能です。
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□■このポジションで得られるもの■□
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市場価値の最大化： 木造・S造・RC造、さらには住宅から商業施設まで。あらゆる構造・用途を経験することで、どこへ行っても通用するプロフェッショナルへ成長できます。
キャリアの拡張： 急成長企業のコアメンバーとして、将来的に事業部長や子会社の経営層を目指すことも可能です。
「年収を上げたい」「現場を自分の手で動かしたい」という純粋な意欲を歓迎します。非常に大変な業界だからこそ、私たちは施工管理さんのご要望に最大限お応えすることをお約束します。
アピールポイント:
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□■給与・待遇■□
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・年収：最低8,000,000円 〜 18,000,000円（推定）
∟現年収保証保証します。
・平均年収1,000万円超
※月給：500,000円 〜 1,500,000円以上
※インセンティブ：利益の20％を還元
★昇給・賞与：成果に応じて随時
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□■Before / After（実例）■□
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・前職年収700万円 → 入社後1500万円
・大手ゼネコン → 裁量のある環境へ転職
・評価されない環境 → 成果がそのまま給与に反映
求める人材:
【必須（MUST）】
一級建築施工管理技士の資格を保有の方
※今年試験の予定の方もご応募ください。
【歓迎（WANT）】
▼下記のツールが使える方
CAD
施工管理ツール
工程管理ソフト
▼ご経験
・新築と改修（小さいリフォームから大規模修繕まで）が両方できる
・木造・鉄骨・RCに対応できる方
※必須ではございませんので得意領域を教えてください
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00~18:00 (休憩1時間)
月曜日～土曜日のうち5日間
※日曜は固定休み
休暇・休日:
【休日休暇】
完全週休2日制(お好きな休日・曜日を選べます。
※年間休日120日以上
祝祭日休暇
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
お誕生日有給休暇(ご本人１日・ご家族半日)
※半日は午前午後どちらも選択可能です。
勤務地:
屋外喫煙スペースあり
アクセス:
最寄り駅：西新宿五丁目
給与:
残業時間は月20時間程度
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
交通費全額支給
資格手当支給
資格取得支援制度あり
各種社会保険福利厚生完備
お誕生日有給制度あり
（ご本人1日、ご家族0.5日）
社用車支給有り
その他:
面接：1回（代表取締役＋人事）
（カジュアル面談の設定も可能（その場合は面談2回））
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 1,500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
