【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功して以来、オリンパスは医療従事者とともに内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、病変の早期発見・診断・低侵襲治療に役立つソリューションやサービスを提供し、医療水準の向上に貢献しています。
オリンパスは「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を私たちの存在意義として掲げています。
また、5つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」を、患者さんの安全と品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針としています。
【組織について】
CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理など、ものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。
製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行い、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。
また、単なる製造機能にとどまらず、サプライチェーン全体（End-to-End）をつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築しています。部門横断での連携を通じて、コスト競争力やレジリエンスを高め、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。
【業務内容】
（雇入れ直後）
本ポジションは、SCM Strategy & Excellence内のSC Portfolio Managementに所属し、グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの管理・高度化と、戦略的なSCMプロジェクトの推進を担うエキスパートポジションです。
日本、APAC、EMEA、米国を含むグローバルなSCM組織と連携し、複数のプロジェクトを横断した可視化、優先順位付け、ガバナンスを推進します。
また、入社後の習熟度に応じて、ポートフォリオマネジメント／PMOからグローバルプロジェクトマネジメントへ段階的に役割を広げていきます。
■主な担当業務
1. SCMポートフォリオマネジメント・PMO
・グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの進捗、予算、コスト、効果、リスクの可視化・管理
・ポートフォリオレビューやゲート承認の運営、プロジェクトの優先順位付け・年度予算策定の支援
・プロジェクトマネージャー、財務部門、各地域の担当者等と連携した情報収集、課題整理、エスカレーション
・Power BIやPPMツールを活用した経営層向けレポーティングおよび意思決定支援
・PMOにおけるプロセス、ツール、テンプレート等の標準化・継続的な改善
・グローバルSCMにおけるリソースマネジメントおよびポートフォリオマネジメントプロセスの推進
2. グローバルプロジェクトマネジメント
・SCM領域における大規模・グローバルプロジェクトの企画・推進
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソース、リスク、アクションの管理
・SCM、財務、IT、各地域、外部パートナー等を巻き込んだプロジェクト推進
・ユーザーテスト、トレーニング、稼働後のサポート、業務部門への移管までを含む一連の実行管理
・ステアリングコミッティーやプロジェクトスポンサーに対する進捗、課題、意思決定事項の報告
・プロジェクト成果およびコスト削減・効果実現状況のモニタリング
■入社後の期待役割
入社〜約2か月：ポートフォリオマネジメント・PMOを中心に担当
まずはグローバルSCMのプロジェクトポートフォリオ、ガバナンス、各地域との連携方法を理解し、ポートフォリオマネジメント／PMO業務の自立を目指します。
・グローバルSCMのプロジェクトポートフォリオ、予算、コスト・効果、リスク等の把握
・ポートフォリオレビュー、ゲート承認等のガバナンスプロセスの習得・運営
・プロジェクトマネージャー、財務部門、各地域との連携
3〜6か月：プロジェクトマネジメントへ役割を拡大
ポートフォリオマネジメントを自立して遂行しながら、グローバルSCMプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進にも段階的に関わっていただきます。
・スコープ、スケジュール、予算、リソース、リスク、アクションの管理
・SCM、財務、IT、各地域、外部パートナーとのステークホルダーマネジメント
・プロジェクトスポンサーやステアリングコミッティーへの報告、課題提起、意思決定支援
・PMOプロセスやツールの改善提案・実行
入社1年後：グローバルプロジェクトマネジメントの比重を拡大
ポートフォリオマネジメント／PMO業務の標準化・効率化を進め、PMO業務約50％、プロジェクトマネジメント約50％とすることを目指します。
グローバルプロジェクトマネージャーとして、2〜3件程度のプロジェクトを並行してリードすることを想定しています。
※業務割合は、担当するプロジェクトや組織状況により変動する可能性があります。
【ポジションの魅力】
・グローバルSCM全体を俯瞰できる
個別プロジェクトだけでなく、複数のSCMプロジェクトを横断してポートフォリオ全体を見ることで、経営・SCMリーダーシップに近い視点から、プロジェクトの優先順位や
・グローバルなプロジェクト推進力を高められる
日本、APAC、EMEA、米国などグローバル各地域のステークホルダーと密接に協働し、異なるタイムゾーン・文化・組織を越えた合意形成をリードしながら、プロジェクト推進の実践的な経験を積むことができます。
・エキスパートとして専門性を高められる
専門職として、ポートフォリオマネジメント、プロジェクトマネジメント、財務・効果管理、グローバルステークホルダーマネジメントを横断的に経験できます。将来的には、より大規模なグローバルプロジェクトを担うキャリアにつなげることができます。
・仕組みそのものを改善できる裁量がある
既存プロセスを運用するだけでなく、Power BIやPPMツール等を活用し、ポートフォリオマネジメントやPMO業務の標準化・効率化を自ら提案・推進できます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。
共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。
オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務（テレワークを行う場所を含む）
【必須条件】
■学歴 / Education
・大学・大学院卒以上（経営、物流、IT、工学、サプライチェーン等の関連分野）
■言語 / Languages
・ビジネスレベル以上の日本語および英語力
■経験 / Experience
・5年以上のサプライチェーンマネジメント領域での実務経験
※需給計画、物流・流通、受注管理等、SCM内の領域は問いません
・複数の国・地域のステークホルダーと協働した、グローバルでの複数プロジェクトマネジメントおよびポートフォリオマネジメントの経験
└ プロジェクトの進捗、予算、リスク、リソース等を管理し、関係者を巻き込みながら成果につなげた経験
・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
■スキル / Skills
・Excel、PowerPoint, Power BI等を用いた分析、レポーティング、プレゼンテーションスキル
■その他 / Other Requirements
・グローバルチームとの協働に伴い、時差を考慮した会議への対応が可能な方
・必要に応じた国内外への出張が可能な方
【歓迎条件】
■経験 / Experience
・サプライチェーン領域におけるシステム導入、デジタルトランスフォーメーション、グローバル展開プロジェクトの経験
（ERP、需給計画システム、物流のトラック＆トレース等）
・Power BIやプロジェクト／ポートフォリオマネジメントツールを活用した業務経験
・コスト削減、効果測定、財務レポーティング等の経験
■資格 / Certifications
・PMP、PRINCE2等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
・複雑性を整理し、全体最適で考える力：複数のプロジェクトや多様な情報を整理し、グローバルかつサプライチェーン全体の視点から、優先課題や意思決定事項を明確にできる方
・ステークホルダーを巻き込む力：国内外・部門横断の関係者と信頼関係を築き、相手に応じたコミュニケーションを通じて、権限に頼らず協働や行動を促せる方
・結果志向：不確実な状況でも自ら優先順位を定め、課題を前に進め、最後まで成果に責任を持てる方
【ポジション】
募集背景： 社内異動に伴う欠員
募集人数： 1名
【選考フロー】
※適性検査の有無、面接回数は求人・職種により異なりますので、あらかじめご了承ください。
※本ポジションでは、選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書とあわせてご提出ください。
書類選考 → 面接3〜4回
※ポジションに応じて面接回数が増える可能性があります。
※面接は原則オンラインで実施します。
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
【勤務時間】
8：45〜17：30 （休憩：昼45分）
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
【休暇・休日】
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※その他制度や詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
【手当/制度】
通勤手当、在宅勤務手当 など
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
確定給付企業年金、確定拠出年金
【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。
詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
（雇入れ直後）
■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
雇用契約はグローバル本社にて締結します。
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
