仕事内容:
≪募集職種≫
・総務スタッフ
リーダーとして課員並びにコーポレート部門と
協力をしていただきながら業務に取り組んでいただきます。
≪ZEPEについて≫
2008年の設立以来、首都圏を中心に順調に事業を拡大してきた当社。
アウトソーシング事業部やスポーツ事業部、ソリューション事業部など
多角的な事業展開により好調な業績をあげています。
≪募集背景≫
組織拡大に伴い、増員となります。
≪仕事内容≫
就業規則などの社内規定、労災など社会保険に関わる業務を行っていただきます。
その他にも給料や勤怠に関わる業務などございます。
総務課の責任者として、ＺＥＰＥだけではなく、
グループ会社の労務管理もお任せいたします。
グループ全体の業務に関わるため、多くの社員との交流がございます！
具体的な仕事は・・・・
- 社内規定や就業規則の作成/更新
- 従業員の勤怠管理 / 給与計算
- 従業員の社会保険手続き
- 定期健康診断の調整
- 行政、社労士、税理士とのやり取り
- 36協定に関する業務
- 職場環境整備、各種庶務 等
まずは総務部のプレイングマネージャーとして
主に総務の実務対応をしつつ、将来的にはコーポレート部門全体のマネジメントや業務改善に取り組んでいただきたいと考えております！
アピールポイント:
株式会社ZEPEは2008年に設立以降、
「ＺＥＰＥが溢れる世の中」を目指すべく様々な事業に取り組んでおります。
今後も新たな事業に挑戦していき会社として成長を続けていきます。
総務スタッフは弊社の縁の下の力持ちとして会社の成長に直接携わることができます。
管理部は8名のメンバーが活躍しており アットホームな雰囲気の職場です。
働く社員のほぼ全員と関わりのある部署の為、様々な場面で頼られ、社員から「ありがとう」と感謝されるお仕事です。
会社を想う提案は大歓迎です！
「勤怠のミスを減らすためには」
「従業員の労働環境を整えるために」などなど
会社を想う提案がございましたら積極的に発言ください！
求める人材:
【必須要件】
- 総務/労務部門経験3年以上または管理部門でのマネジメント経験がある方
【求める人物像】
- 役員と現場の橋渡しができる方
- 柔軟性があり変化を楽しめる方
- プレイングマネージャー志向課題発見
- 改善志向が高い方
- ITリテラシーが高い方
- 推進力、コミュニケーション力がある方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 (実働8時間)
※残業は月10時間程度
休暇・休日:
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）
祝日休み
慶弔休暇
結婚休暇
アクセス:
【交通手段】
JR/TX[秋葉原駅]より徒歩7分
銀座線[末広町駅]より徒歩6分
JR[御茶ノ水駅]より徒歩10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
月収 27万円～35万円
※経験・能力を考慮し決定
※時間外労働手当を含む
賞与年2回(業績により)
昇給年1回(業績により)
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
社会保険完備
交通費規定内支給
確定拠出型年金(401K)
社外セミナー無料受講制度
慶弔見舞金
結婚祝い金
出産祝い金
従業員割引サービス ※他社サービス含む
紹介奨励金
その他:
【選考方法】
■書類選考
※ 応募時の必要書類
・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書（書式自由）
■面接(1～2回)
一次選考：WEB
最終選考：対面
■内定
最短2週間で内定まで決定いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
