【必須資格・経験】
【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・対人折衝経験をお持ちの方（例：営業、コンサルタント、カスタマーサクセスなど）
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
・社内外問わず、説明・提案・合意形成を自ら動いて行った経験
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人事採用担当【経営と現場を繋ぐ戦略推進担当／リモートワーク／福利厚生充実】
【仕事内容】
第二創業期を迎えた同社で、経営戦略と現場をつなぐ人事戦略の推進を担うポジションです。会社の未来を組織面から創り上げていく、重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●経営層と近い距離で組織づくりに関与
●採用から制度設計まで幅広い人事業務
●第二創業期の中核を担うやりがい
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経営と現場を接続するハブとして、人事戦略の実行部隊を担います。特定の業務に限定されず、会社の状況に応じて柔軟に動くことが期待されるポジションです。
＜具体的な業務一覧＞
● 戦略人事の推進・現場接続
・人事施策の社内説明会・研修の企画・運営
・制度変更・新施策の資料作成（スライド、案内文など）
・従業員や各部門との面談・ヒアリング対応
・施策の進捗管理・関係者への展開フォロー
● 採用業務
・求人票の作成・更新、採用媒体の管理
・応募者対応・面接日程調整
・選考フローの運用・改善サポート
● 人事イベント企画・運営
・社内イベント（キックオフ・研修など）の企画・運営補助
・採用関連イベント（会社説明会・ミートアップ等）の準備・運営
■この仕事で得られるもの
2024年に就任した新社長のもと、同社は大きな変革期を迎えています。決まったレールを走るのではなく、「あるべき姿」を模索しながら、自らの手で制度や文化を創り上げていく。そんなダイナミズムを実感できるのが、この仕事の醍醐味です。経営層の想いを汲み取り、現場の声に耳を傾け、両者をつなぐ架け橋となることで、組織が一体となって成長していくプロセスに貢献する手応えは格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属となります。
詳細は選考内でお伝えさせていただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～600 万円 年俸制 月給432858円 基本給：280000円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：102858円 超過分は全額支給 一律（固定）手当：住宅手当 50000円変動手当：資格支援手当て 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：なし
【待遇・福利厚生】
服装自由
確定拠出年金制度あり
従業員持株会、退職金、慶弔見舞金
社員紹介制度あり
テレワーク・在宅OK
株式報酬制度
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区赤坂５丁目２番20号 赤坂パークビル10階
沿線名：千代田線「赤坂駅」徒歩5分、銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回 （筆記試験／適性検査・なし）
【事業内容・会社の特長】
金融業界に特化した独立系システム開発会社です。主に証券会社やFX会社向けに、安心して確実にインターネット取引が行えるシステムを開発・提供しています。
【強み】
■金融インテリジェンス×IT
同社は設立当初から金融業界に特化しているため、金融ITにおける人材力に強みがあります。その人材力が、参入障壁の高いビジネスモデルを構築しています。
■自社開発による高いコスト競争力、短納期の実現、顧客ニーズ対応力
同社の製品は全て自社開発。金融業界に関する深い知識を持つエンジニアが、顧客ニーズに合ったシステムを短期間で開発し、低コスト化を図ることが可能です。そのため、他社と比較してコスト競争力に優れています。
■金融システムに特化した開発力を源泉としたオールインワンでのソリューション提供
金融業界で必要とされるシステムは、金融取引、監視、稼働保証、セキュリティ等、多くのシステムで構成されています。これらの各種システムをオールインワンで提供できることも強みの一つです。
■ヒト（エンジニア）とモノ（パッケージ）の両方に経験やノウハウが蓄積されていく成長設計
これまで取り組んできた技術研究や開発案件は、エンジニアの能力向上や最先端の技術として活用されています。同社は品質向上や生産性の向上に向けて、全社横断組織の活動や提供するサービスに即した取り組みを実施しています。
【募集背景】
今後の会社の成長を組織面から加速させるため、経営と現場の架け橋となり、人事戦略の推進・実行を担う新たな仲間を募集することになりました。
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