事業所名
デリアショクヒンカブシキガイシャ シュトケンジギョウブ
ゴカ
デリア食品株式会社
首都圏事業部 五霞
所在地
〒306-0313
茨城県猿島郡五霞町元栗橋４０３－２
最寄り駅１
東武日光線 南栗橋駅駅
最寄り駅２
ＪＲ宇都宮線 栗橋駅駅
事業内容
キユーピー株式会社の１００％出資企業です。スーパーマーケット
、宅配、ドラッグストア向けに、サラダ・惣菜、米飯、麺類、漬物
、コミュニケーションフードの製造および販売を行っています。
会社の特長
２０２５年に創立５０周年を迎える安定企業です。「食」を通じて
暮らしに寄り添い、『みんなに「やさしい」を届けよう。』を目標
に、社会に貢献する新たな価値の創造へ挑戦し続けています。
ホームページ
https://www.deria-foods.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
★食品関連職★希望や適性で配属が決定！
開発・品証・生産・生産技術・業務・管理
●商品開発課：新商品の企画・試作、レシピ設計
●品質保証課：検査・衛生管理・マニュアル整備などで安全を守る
●業務課：材料発注や在庫・納期の調整、現場との連携業務
●生産管理課：製造スケジュールの管理、効率的な生産の支援
●生産技術課：製造ラインや設備の改善・導入サポート
●管理課：総務・人事・労務・経理などの工場運営サポート
文系・理系を問わず活躍できる環境で、一定の地域で働きながら、
食品製造の中核に関わるやりがいを感じられる職種です。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒306-0313
茨城県猿島郡五霞町元栗橋４０３－２
最寄り駅
東武日光線 南栗橋駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室有
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
15時00分〜0時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算・予算作成・新製品発売に伴う業務の繁忙者、重大事故発生等
緊急を要する時、及びこれに準ずる場合。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
個人カレンダー
〒306-0313
茨城県猿島郡五霞町元栗橋４０３－２
最寄り駅
東武日光線 南栗橋駅駅
課係名、役職名
管理課
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
ＦＡＸ
0280-84-2154
Ｅメール
入社したその日から「働きやすさ」と「成長」を
両立できる環境づくりに力を入れています。
★有給休暇★入社日に即日６日間の有給休暇を付与！
計画的な有給取得を推進し、平均取得率８０％以上を実現
★育児制度★国の制度だけでなく、独自の制度も利用できまます！
マタニティ時短・マタニティ休暇・出産準備休暇
さらに育児休業中の給与保証（１０日分）制度もあります
※男性社員も利用しています
●選考：書類選考⇒面接２回となります
※参考資料のため、適性検査（２種類）受験をお願いします
※１次面接はオンラインです
●試用期間：６ヶ月間
●入社日：２０２７年４月１日
●モデル賃金例（入社３年目）
月収２６万６４７０円（残業２０時間想定）＋手当（通勤・更衣）
年収４４１万５３７３円（賞与含む）
※残業は１分単位で支給します
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.8年
従業員の平均年齢（参考値）
39.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナーから専門知識・技術といった
幅広い種類の研修を受けることができます
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
一人ひとりの自己実現を応援するため、
通信教育（ビジネススキル・語学）の費用負担や資格褒章制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパスとしっかり向き合える仕組みとして、
上司との１ｏｎ１面談、セリフ・キャリアドックを導入
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ポテサラマイスター
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
