仕事内容:
【具体的な仕事内容】
入社手続き、雇用契約書作成や説明、労働時間の管理や勤怠チェック、給与計算、年末調整、、スタッフ育成計画など、評価制度の構築、助成金・補助金申請及び開拓、労務人事業務全般
アピールポイント:
グループ会社も含めた法人全体の労務人事となります。
就業規則の改訂やスタッフへの浸透・理解促進、契約書の見直しや説明、労働時間の管理や勤怠チェック、スタッフ育成計画など、労働集約型産業の医療において、もっとも大切な「ヒト」という資産を扱う部署で、労務人事のお仕事をお願いします。
★特に求める人材★
会社は就業規則というルールの上に成り立っています。
ルールを理解し、ルールが守られるように周知徹底することは、労務人事では肝でもあります。
労務人事を行える優秀な人材は高く評価いたします。
管理職候補も歓迎いたします。
求める人材:
《必須》
・ＰＣ（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）スキル
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
《尚可》
・労務・人事に関する実務経験3年以上
・社会保険労務士資格もしくは同程度の知識や経験
・第一種衛生管理者資格もしくは安全衛生に関する業務経験
・医療機関での勤務経験
勤務時間・曜日:
休日：毎月72時間/毎月9日(2月は8日)
シフト制、ローテーション勤務(変形労働制、一ヵ月単位)
◇ 年末年始休暇（3日）
◇ 夏季休暇（1日）
◇ 年間休日111日以上
休暇・休日:
休日：毎月72時間/毎月9日(2月は8日)
シフト制、ローテーション勤務(変形労働制、一ヵ月単位)
◇ 年末年始休暇（3日）
◇ 夏季休暇（1日）
◇ 年間休日111日以上
アクセス:
【電車の場合】
西武池袋線 「ひばりヶ丘駅」よりバスで5分
西武池袋線 「保谷駅」よりバスで5分
西武新宿線 「西武柳沢駅」よりバスで5分
★車・バイク（規程あり）、自転車 通勤可★
給与:
固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥50,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
ベースアップ評価料の加算あり
待遇・福利厚生:
※併設するカフェやフィットネスは、社員価格で利用できます。
その他:
勤務開始日相談可
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
