●社長である私には、どうしても実現したい夢があります。地域コミュニティと子育て支援の機能を併せ持つ、新しい不動産店舗をつくることです。これから新しく立ち上げる、LIXIL不動産ショップに併設する形で、ママさんたちが安心して集まり、子どもたちが楽しく過ごせる。そんなお店を大阪市内にいくつもつくりたいと思っています。
●今、子育てが孤立しています。核家族化が進み、地域とのつながりも薄くなりました。自分が生まれ育った街を離れ、近くに頼れる親や友人がいない中で、子育てをしている人も少なくありません。誰かと話したい。少しだけ相談したい。ほんの少し、息を抜きたい。それすらできず、悩みや不安を一人で抱えているママさんたちが、私や私の妻の近くにもたくさんいます。子育てを、一人で背負う仕事にしてはいけない。困りごとが深刻になってから支援するのではなく、その前に、ふらっと立ち寄れる場所があればいい。誰かと話し、笑い、「また明日から頑張ろう」と思える場所が、もっと街の中にあればいい。私は、それを不動産会社がつくってもいいと思っています。
●不動産会社は、家を売るだけの会社ではありません。結婚、出産、子育て、転職、相続。お客様の人生が大きく動く場面に立ち会い、その先の暮らしを支える仕事です。それなのに、物件を紹介して、契約をして、鍵を渡したら関係が終わる。それだけで、本当にいいのでしょうか？住まいを提供するだけではなく、その街で安心して暮らせる場所までつくる。家を買う予定がなくても、売る物件がなくても、地域の人が普段から集まっている。子どもたちの笑い声が聞こえる。ママさん同士のつながりが生まれる。暮らしの悩みも、住まいの相談も、自然に話せる。そんな不動産店舗を、地域に根づかせていきたいんです。
●正直、この事業でどれくらい利益が出るのかは、まだ分かりません。もしかしたら子育て支援所を併殺しない店舗のほうが利益率が高いのかもしれません。でも私は思うんです。最初から儲かると分かっていることだけをやっていても、新しい流れはつくれない。世の中の問題を解決することはできない。誰かが最初の一歩を踏み出さなければ、社会は何も変わらないと考えています。だったら、私たちがやりたい。地域の役に立つ。子育て中の人を支える。そのうえで、きちんと利益を生み、長く続く不動産事業に、これから入社する人と一緒にやっていきたいんです！
●善意だけでは、事業は続きません。想いだけでも、店舗はつくれません。だから、不動産の現場を知っている人の力が必要です。物件を見る力。人と信頼関係を築く力。売上や利益をつくる力。理想を現実の事業に変える力。これまで不動産業界で積み重ねてきた経験を、物件を売るためだけではなく、新しい地域の居場所をつくるために使ってほしい。もちろん、「この物件でいくら儲かるのか」を追求する不動産事業も面白い。でも、同じ本気で取り組むなら、利益だけではなく、誰かの役に立つ仕事のほうが、もっと楽しいと思いませんか？
代表取締役 深美
【あなたにお任せしたい仕事】
既存の不動産事業に携わりながら、社長と一緒に新店舗・新規事業の立ち上げを進めていただきます。
■不動産営業・買取再販
物件情報の収集、仕入れ先の開拓
物件調査、査定、収支計画
仕入れ交渉、契約、販売
売買仲介、お客様対応
■リノベーション企画
間取りや内装の企画
施工会社との打ち合わせ
販売戦略、集客方法の企画
■新店舗・新規事業の立ち上げ
不動産×地域コミュニティ×子育て支援の事業企画
新店舗のコンセプト・出店計画
地域団体や子育て支援関係者との連携
イベント、情報発信、集客企画
大阪市内での複数店舗展開に向けた仕組みづくり
■必須
不動産業界の経験者（分野不問）
※宅建資格や営業経験をお持ちの方は、すぐに力を発揮していただけると思います。
★必要な人材7箇条★
以下、2つ以上当てはまる方は、ぜひご応募を！
・将来は経営者として、会社をしょって立つ覚悟がある方
・目先のお金だけでなく、仕事そのものに熱狂できる方
・イエスマンではなく、社長に率直な意見を言える方
・会社の未来を一緒に語り、形にしていける方
・仕事も遊びも全力で楽しめる方
・LIXILの全国・世界ネットワークを積極的に活用できる方
・不動産×地域コミュニティ×子育て支援の新事業に挑戦したい方
総労働時間：1週あたり40時間
9:30～19:00（休憩1.5時間）
※業務内容や来店予約に応じて、
1日実働8時間の範囲で柔軟に勤務します。
完全週休2日制（火・水）★年間休日120日以上
■ 有給休暇
■ 夏季休暇
■ 冬季休暇
※家族行事や友人の結婚式など、土日に予定がある場合も事前相談のうえ柔軟に対応しています。社長自身も「プライベートを犠牲にしない働き方」を大切にしており、社員全員が安心して長く働ける環境づくりを心がけています！
四つ橋線・御堂筋線・中央線の複数路線が利用でき、通勤も便利です。
雨の日でも駅から近いので通いやすく、周辺には飲食店やカフェも多くランチも充実しています。
Osaka Metro「本町駅」より徒歩5分の好立地。
基本給：月給 32万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・交通費支給：上限2万円／月
給与：基本給＋役職手当＋固定残業代＋携帯電話手当
月給＋インセンティブ→もちろん結果を出せばスピード昇給有
★経験者の皆さんは前職給与を考慮。
実績に応じて前職給与保証もOK（リスクなしで安心して転職できます！）
●年収450万円／不動産業界経験2年目・営業職・月給36万円＋インセンティブ・賞与等
●年収500万円／不動産業界経験3年目・営業職・月給38万円＋インセンティブ・賞与等
●年収650万円／不動産業界6年目・マネージャー・月給42万円＋インセンティブ・賞与等
【福利厚生】
資格取得支援制度
研修制度
社内起業支援
大声を出す朝礼なし！数字を壁に張り出すような環境なし！会社の飲み会自由参加！有給フル消化もok！社長はプロのダイビングやUCCのコーヒープロフェッショナルの資格を持っていて、好きなことにのめり込むタイプです。某音楽ユニットの全国ツアーの追っかけもやってます
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募いただいた後、こちらからご連絡を差し上げます。まずは カジュアル面談や職場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。面接は1、リラックスした雰囲気でお話しします。結果はできる限り早めにご連絡いたします。
★最後に当社の経営理念についてご紹介★
共感してくださった方はぜひ！
■経営理念■
「人が気持ちよく働ける会社」
筋を通して、挑戦し、仲間と笑う。
嘘をつかず、約束を守り、責任を果たす。
現状に満足せず、挑戦を続け、仲間と支え合いながら前へ進む。
一人ひとりが安心して意見を言え、互いを尊重しながら成長できる。
そんな“居心地のいい会社”を目指します。
■社是（行動指針）■
筋を通す
嘘をつかない、約束を守る、責任を果たす。
挑戦を恐れない
現状維持は衰退。失敗も成長の一部と捉える。
人を大切にする
相手の立場に立ち、誠実に接する。
本気で遊び、本気で働く
気持ちが入らない仕事は無駄。
居心地のいい空気をつくる
組織より、集まる場所を大切にする。
■スローガン■
「筋を通して、挑戦し、仲間と笑う。」
誠実に、まっすぐに、人と向き合いながら、信頼を積み重ねていきます。
■理念の方向性■
社員へ：「働くことを気持ちよく」
お客様へ：「誠実で信頼できる取引を」
社会へ：「人が安心して暮らせる情報を提供」
※理念に込めた想い
仕事は人生の一部。
どうせやるなら、誠実に、まっすぐに。
仲間と支え合いながら、気持ちよく働ける会社であり続けたい。
■現在の事業■
LIXIL不動産ショップ本町店の運営
不動産売買仲介
物件仕入れ
買取再販
リノベーション企画
物件の販売企画
相続関連事業
