仕事内容:
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査 等
＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応 等
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後の流れ
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
アピールポイント:
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
求める人材:
■必須条件：
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
○普通運転免許を有すること。
■歓迎条件：
〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
○電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制フレキシブルタイム：有 7:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
時間外労働：有
休憩60分
■残業：月平均20時間※宿直業務に従事いただく可能性もございます。
休暇・休日:
年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
勤務地:
勤務地：静岡県内支社管内
給与:
想定年収：500万円～1200万円 ※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有
待遇・福利厚生:
・育児休暇制度あり
【育児休暇取得実績あり】
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
・通勤手当あり
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・住宅手当/家族手当あり
※支給条件あり
・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり
その他:
（選考プロセス）
1.応募「応募する」ボタンよりご応募ください。
応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。
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2.書類選考お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
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3.面接Web面接を2〜3回実施いたします。
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4.内定・労働条件説明内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。
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5.入社入社日はご相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 12,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
